學(xué)院后勤服務(wù)總公司“服務(wù)育人”工作條例

第一條依據(jù)社會(huì)主義辦學(xué)方向、人才培養(yǎng)目標(biāo)以及高等教育基本規(guī)律,為使我院成為培養(yǎng)“有道德、有文化、有紀(jì)律、有理想”的“四有”新人的堅(jiān)強(qiáng)陣地,按照學(xué)院“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的總要求,結(jié)合本公司的實(shí)際,特制定本條例。

第二條本條例適用于后勤服務(wù)總公司范疇暨所有從事后勤服務(wù)工作的人員。

第三條成立后勤服務(wù)總公司“服務(wù)育人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織領(lǐng)導(dǎo)上確保該項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

第四條廣泛持久開展“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”活動(dòng),培養(yǎng)員工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)、獻(xiàn)業(yè)精神和服務(wù)育人意識(shí)。

第五條加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育和服務(wù)技能培訓(xùn),提高員工的服務(wù)技巧和服務(wù)水平。

第六條圍繞“服務(wù)育人”要求,創(chuàng)新服務(wù)制度。

(一)總公司建立“管理干部集體進(jìn)學(xué)生寢室和星期六后勤服務(wù)接待日”制度,聽取學(xué)生對(duì)后勤服務(wù)工作的意見和建議,讓學(xué)生知道通過正常渠道維護(hù)自己的權(quán)益。

(二)飲食中心建立“共建兩個(gè)文明”(文明服務(wù)、文明就餐)制度,通過員工規(guī)范文明的服務(wù),讓學(xué)生養(yǎng)成遵守公共用餐秩序的習(xí)慣。

(三)飲食中心建立“獻(xiàn)血營養(yǎng)餐”制度,給義務(wù)獻(xiàn)血的學(xué)生免費(fèi)提供營養(yǎng)餐,讓更多的學(xué)生關(guān)心和熱愛社會(huì)公益事業(yè)。

(四)物業(yè)中心建立“撿拾錢物登記招領(lǐng)”制度,做到室內(nèi)外撿到的所有錢物――登記,一一歸還失主,讓學(xué)生深切感受拾金不昧的精神。

(五)學(xué)生公寓中心建立“我為學(xué)生解困擾”制度,通過幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的實(shí)際困難,讓學(xué)生學(xué)會(huì)關(guān)心和幫助他人。

(六)學(xué)生公寓中心建立“寢室衛(wèi)生評(píng)比”制度,通過每星期一次的寢室內(nèi)務(wù)評(píng)比,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活的能力。

(七)水電中心建立“水電維修上門服務(wù)”制度,通過及時(shí)、到位的水電服務(wù),讓學(xué)生感悟無私奉獻(xiàn)精神之可貴。

第七條總公司所屬各部門應(yīng)根據(jù)形勢要求和服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),探索行之有效的“服務(wù)育人”方式方法,創(chuàng)造性地做好“服務(wù)育人”工作。

第八條本條例自二0**年三月*日起施行。

篇2:礦務(wù)企業(yè)青年安全監(jiān)督崗工作條例

總則

第一條:為全面貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用,為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)服務(wù),深入創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),特制定本《條例》。

第二條:青年安全監(jiān)督崗是一支由先進(jìn)青年組成的、群眾性、不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督組織;它的建立,旨在在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)中,充分調(diào)動(dòng)青年的積極性,發(fā)揮青年對(duì)安全的監(jiān)督作用,培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì),鍛煉青年的自主管理能力,并使其活躍的參政意識(shí)得到正確有效的發(fā)揮。

第三條:青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團(tuán)公司各級(jí)黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理,在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地開展安全監(jiān)督活動(dòng)。

第四條:青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下,依據(jù)~生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團(tuán)公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定,開展安全監(jiān)督工作。

第五條:青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是:

1、配合安監(jiān)部門,協(xié)助集團(tuán)公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊(duì)、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,確保在安全的前提下,全面完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素,開展“三違”治理,排除安全隱患,制止不規(guī)范操作行為,及時(shí)反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式,宣傳~法令,宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》,普及安全知識(shí),教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢,主動(dòng)提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰安全生產(chǎn)典型。

第一章青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)

第六條:根據(jù)安全需要,各礦、處、廠設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗;有生產(chǎn)任務(wù)的區(qū)、隊(duì)、科(車間)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條:為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)公司團(tuán)委由書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作,具體工作由集團(tuán)公司團(tuán)委青少部負(fù)責(zé);各總崗由團(tuán)委書記或青聯(lián)主席任總崗長,各單位團(tuán)委負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作,每個(gè)青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長l人,崗員4—6人。

第八條:青年安全監(jiān)督崗可以聘請(qǐng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長,也可以聘請(qǐng)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。

第九條:分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生,每屆任期一年,可連任。每年青崗組織可進(jìn)行全面整頓,對(duì)不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員,總崗有權(quán)隨時(shí)調(diào)整。崗長:在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作,參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度,組織召開青年安全監(jiān)督崗會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)指示和完成交辦任務(wù),研究、部署、總結(jié)、匯報(bào)工作,表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn),關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí),充分發(fā)揮崗員作用,使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。

第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條:青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定,每個(gè)分崗一般為4—6人,達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。

第十一條:青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由團(tuán)支部提出候選人,經(jīng)全區(qū)(隊(duì)、科、車間)團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉,報(bào)總崗審批產(chǎn)生,每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件,以便嚴(yán)格掌握;選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利,使職工了解崗員并尊重崗員,自覺地接受監(jiān)督。

第十二條:青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件:

1、熱愛安全監(jiān)督工作,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則,辦事公道,大公無私,能嚴(yán)格要求自己,安全第一思想牢固,在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍,嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù),帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡,有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過一定的安全培訓(xùn),熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十三條:青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患,嚴(yán)重威脅職工安全時(shí),有權(quán)停止作業(yè),撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評(píng)制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的人,對(duì)制止不服從者有權(quán)報(bào)告有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患;有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對(duì)處理事故隱患不及時(shí)和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的,有權(quán)越級(jí)上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán),有批評(píng)和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中做出成績的青工。

第十四條:青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團(tuán)組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制,負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作,當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理,下班后向值班人員和崗長匯報(bào)。

2、在生產(chǎn)中對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者,不留情面,敢說敢管敢抓,大膽進(jìn)行批評(píng)教育,勸其不聽者報(bào)告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當(dāng)班采掘工程質(zhì)量、設(shè)備維修等工作,做到文明生產(chǎn),監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,對(duì)安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵:遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律;三無:崗員身邊無違章、無工傷、無事故;三帶頭:帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念,帶頭遵守安全法律、法規(guī),帶頭規(guī)范操作行為,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活;三保證:每月保證上崗22次,保證無論在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)遇有違章就制止,發(fā)現(xiàn)隱患就處理,保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務(wù);三不傷害:做到我不傷害自己,我不傷害別人,我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況,宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識(shí)。在班前、班中

、班后和安全活動(dòng)時(shí)間內(nèi),協(xié)助區(qū)(隊(duì)、科、車間)班組開展好隱患預(yù)想工作,提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。

6、及時(shí)總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個(gè)人,經(jīng)常分析安全形勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)自身保安能力,在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十五條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及有關(guān)安全辦公會(huì)議,主動(dòng)向黨政和安監(jiān)部門匯報(bào)工作。做到對(duì)活動(dòng)開展情況每月一總結(jié)、一安排,每半年進(jìn)行評(píng)比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報(bào)、一檢查、一公布,每月召開一次安全形勢分析會(huì),每季召開一次崗員會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究工作,制定計(jì)劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊(duì)、車間)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會(huì)議,崗員要參加事故分析會(huì)。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動(dòng)園地,建立“四簿”、“一冊(cè)”、“一單”(即青崗活動(dòng)記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎(jiǎng)懲記錄簿、崗員花名冊(cè)、事故隱患報(bào)告單)。

第十六條:青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合,以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式,在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后,青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次,總崗堅(jiān)持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對(duì)查出的問題能處理的當(dāng)場處理,不能處理的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門匯報(bào)。

5、崗員連續(xù)一個(gè)月不上崗(特殊情況例外),或者連續(xù)三個(gè)月內(nèi),每月上崗不足15次者,在大會(huì)上宣布除名,除名崗員報(bào)上一級(jí)崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證,崗員證由上級(jí)團(tuán)組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。

第十七條:青年安全監(jiān)督崗匯報(bào)制度

l、崗員下崗后要及時(shí)把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿,并向總崗匯報(bào),總崗及時(shí)把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報(bào)必須做到兩清:一是把違章人姓名、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清;二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰報(bào)告填寫清。

3、集中上崗查出的問題,由組織者填寫記錄簿,總崗以崗報(bào)的形式將查崗情況通報(bào)相關(guān)部門;對(duì)于查出問題未能解決的,總崗填寫事故隱患通知單,通知隱患單位限期解決,并報(bào)送安監(jiān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財(cái)產(chǎn)安全的事故或隱患,應(yīng)立即向當(dāng)班班長或當(dāng)跟班區(qū)隊(duì)長匯報(bào),并立即處理解決。5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報(bào)一次活動(dòng)情況,總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報(bào)一次工作,每季度向集團(tuán)公司團(tuán)委匯報(bào)一次活動(dòng)情況。

第十八條:青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力,使他們掌握煤礦安全知識(shí),各級(jí)團(tuán)組織要高度重視崗長、崗員安全知識(shí)和技術(shù)知識(shí)的教育,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團(tuán)委每年要舉辦青崗崗員培訓(xùn)班,強(qiáng)化安全品行習(xí)練,保證崗員每年參加培訓(xùn)一次,未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、請(qǐng)安檢部門代為培訓(xùn)。

4、采取以會(huì)代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí),充分利用崗員的活動(dòng)日進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關(guān)技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和作安全生產(chǎn)形勢報(bào)告。

6、師資:聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓(xùn)中的待遇和其它短期帶資學(xué)習(xí)人員的待遇相同。

第十九條:青年安全監(jiān)督崗獎(jiǎng)勵(lì)制度

l、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的積極性,充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用,對(duì)在青崗活動(dòng)中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員,各單位要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、各級(jí)青崗組織要積極主動(dòng)地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動(dòng)青崗活動(dòng)的各種競賽活動(dòng),競賽必須善始善終,競賽結(jié)束及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、集團(tuán)公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進(jìn)青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”,表彰經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司行政撥給,每年40000元,各礦(廠、處)團(tuán)委每半年評(píng)比表彰一次“先進(jìn)青崗”和“優(yōu)秀崗員”,經(jīng)費(fèi)由各單位自定。

4、對(duì)崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出有重大實(shí)用價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者,要給予及時(shí)的通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律、不秉公辦事,除按規(guī)定給予罰款外,要視其情節(jié),分別給予除名和其他紀(jì)律處分。

第四章青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

第二十條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)出自安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第二十一條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于青崗開展的各項(xiàng)競賽活動(dòng)及青崗員津貼。

第二十二條:青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及青崗員津貼參照提取比例:

集團(tuán)公司團(tuán)委每月提取4000元;年產(chǎn)l50萬噸以上礦井,總崗每月提取**元;年產(chǎn)90一l50萬噸礦井,總崗每月提取1500元;年產(chǎn)90萬噸以下礦井,總崗每月提取1000元;廠、處生產(chǎn)輔助單位,總崗每月提取800元。每年初從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中一次性撥給,作為全年青崗固定資金,當(dāng)年使用不完,可轉(zhuǎn)入下年度使用。

第五章附則

第二十三條:本條例若與上級(jí)有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條:本條例解釋權(quán)屬集團(tuán)公司團(tuán)委,適用于全集團(tuán)公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條:本條例自~年9月1日起執(zhí)行。

篇3:高中班主任工作條例及獎(jiǎng)勵(lì)方案

高級(jí)中學(xué)班主任工作條例及獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、指導(dǎo)思想:

加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)班主任工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性,發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)中的作用,為開創(chuàng)我校德育工作的新局面提供必要保障。

二、考核辦法:

1考核分為月考核和學(xué)期考核兩種,月考核在每月末進(jìn)行,學(xué)期考核在每學(xué)期末進(jìn)行。

2考核由德育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),德育處實(shí)施,實(shí)行學(xué)生、任課教師、宿舍、門衛(wèi)、行政值班等全員參與。

3實(shí)行過程考核和績效考核相結(jié)合。

三、考核內(nèi)容

(一)每月考核(300分)

⒈班級(jí)常規(guī)管理:(十項(xiàng)常規(guī))(200分)

常規(guī)管理是以學(xué)生良好行為規(guī)范為目的.是學(xué)校"抓常規(guī)、促規(guī)范"的必要途徑。

①紀(jì)律評(píng)比(30)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在本班宿舍,教學(xué)區(qū)的紀(jì)律教育、管理。依據(jù)《中學(xué)生守則》,《**中學(xué)一日常規(guī)》和學(xué)校管理規(guī)定,進(jìn)行考核。主要有門衛(wèi)管理和胸卡佩戴,課堂紀(jì)律,出勤紀(jì)律,課間紀(jì)律、午休紀(jì)律,宿舍紀(jì)律。學(xué)生會(huì)、門衛(wèi)、任課教師、行政值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員全員參與檢查評(píng)價(jià),由德育處對(duì)照要求抽查。對(duì)違紀(jì)事件,每人次違紀(jì)扣1分。班級(jí)發(fā)生的違紀(jì)偶發(fā)事件,班主任能主動(dòng)、及時(shí)、妥善處理,學(xué)校不予追究扣分;如學(xué)校發(fā)現(xiàn)處理的違紀(jì)事件,在處理過程中,班主任積極配合處理,以每人次扣1分處理。班主任如不積極配合,借故推諉,本月紀(jì)律分以零分計(jì),且記失職一次,并報(bào)校長室備案。

②文明行為規(guī)范評(píng)比。(20)

班主任依據(jù)《中學(xué)生守則》和"文明禮儀規(guī)范"要求,對(duì)學(xué)生的語言、著裝打扮、舉止、行為習(xí)慣和教室的垃圾文化等進(jìn)行教育管理,學(xué)生會(huì)、門衛(wèi)、任課教師、行政值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員全員參與檢查評(píng)價(jià)。由德育處對(duì)照要求抽查,對(duì)違反規(guī)定的同學(xué),每人次扣1分。每周一小計(jì),每月一累計(jì)。

③衛(wèi)生評(píng)比。(20)

依據(jù)教室包干區(qū)、宿舍衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則,由學(xué)生會(huì)、德育處干事和宿舍管理員檢查.其中教室包干區(qū)(30)宿舍衛(wèi)生(10)(內(nèi)部的凈化、美化納入此項(xiàng)評(píng)比中)

④兩操評(píng)比。(20)

依據(jù)兩操評(píng)比細(xì)則,學(xué)生會(huì)、德育處老師、體育組老師共同檢查評(píng)比,各15分。

⑤自行車評(píng)比(10)

依據(jù)自行車管理細(xì)則,由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查

⑥黑板報(bào)評(píng)比(20)

依據(jù)黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則,每月按規(guī)定出好兩期黑板報(bào)。獲一等獎(jiǎng)得10分,二等獎(jiǎng)得8分,三等獎(jiǎng)得7分。未按時(shí)出5分,未出0分,由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查.

⑦推進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)(20)

每月進(jìn)行全校宿舍教室三化校園環(huán)境大評(píng)比,優(yōu)秀20分,良好16分,合格,14分,不合格者,0分。

⑧加強(qiáng)公物管理,愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)。(20)

有重大財(cái)產(chǎn)損失,除照價(jià)賠償外,本項(xiàng)為零分。其他,每一項(xiàng)人為損失扣2分。

⑨學(xué)習(xí)管理(20)

認(rèn)真加強(qiáng)本班學(xué)生的"學(xué)習(xí)五認(rèn)真"教育與督促,學(xué)生不做與課堂無關(guān)的事情。

⑩升旗(20)

班主任每周一應(yīng)認(rèn)真組織參加全校的升國旗儀式,紀(jì)律嚴(yán)明、服裝整齊、秩序井然,親自帶隊(duì)到指定位置參加升旗儀式。從鈴聲響開始5分鐘內(nèi)集合完畢,做到快、靜、齊,結(jié)束后依次退場。

⒉每月思想政治教育(五項(xiàng)任務(wù))(100分)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生政治思想的教育,提高學(xué)生及自身思想素質(zhì)。

①班主任的思想政治學(xué)習(xí)(20)

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,切實(shí)理解班主任的使命,履行好班主任工作職責(zé),積極參加學(xué)校德育工作會(huì)議,認(rèn)真記錄會(huì)議精神,及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。按要求參加學(xué)校的各種*,以身作則,率先垂范,影響、管理好本班級(jí)的學(xué)生。

②班會(huì)組織:(20)

充分發(fā)揮班會(huì)課的教育作用,培養(yǎng)學(xué)生健康的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,提高學(xué)生思想道德素質(zhì)。每周班會(huì)課要精心組織,認(rèn)真?zhèn)湔n。每月至少組織一次主題班會(huì),提前一周申請(qǐng)登記。要求有主題,有設(shè)計(jì),形式新穎,內(nèi)容健康向上,班主任必須參加。德育處組織行政領(lǐng)導(dǎo)參加聽課,班會(huì)后第二天上交記錄。

③認(rèn)真組織參加學(xué)校的各項(xiàng)主題活動(dòng),充分發(fā)揮其教育功能。

④班集體建設(shè)(20)

有共同的班級(jí)奮斗目標(biāo),健全的組織結(jié)構(gòu)和班級(jí)公約,能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議,每學(xué)期不得少于5次,定期召開學(xué)生座談會(huì),了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月二次。要求有會(huì)議記錄和整改措施。每組織一次得1分,少開一次倒扣1分。(以班干部會(huì)議記錄為依據(jù))。加強(qiáng)和學(xué)生家長的聯(lián)系,定期召開家長會(huì),成立班級(jí)家長委員會(huì),每月末周一組織家長參加班級(jí)的活動(dòng)和座談。認(rèn)真溝通,征求意見,廉潔自律,作好與家長的談話記錄。

⑤切實(shí)落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地為學(xué)校工作出謀劃策。(20)

3.每月加分:

對(duì)①②兩項(xiàng)總分排名前三名者為優(yōu)秀,另加5分。

學(xué)校組織的各項(xiàng)評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng),分別加5分、4分、3分。

對(duì)學(xué)校的形象產(chǎn)生正面影響的班集體、班級(jí)的好人好事,學(xué)校將酌情加1-10分。

(二)學(xué)期考核(200分)

①論文(20)

為提高班主任的理論水平,用德育理論來指導(dǎo)實(shí)際工作。每學(xué)期班主任應(yīng)主動(dòng)上交論文,校內(nèi)上交論文5分,區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐膶⒁暭?jí)別增加10-20分。(每級(jí)別加5分)。

②計(jì)劃、總結(jié)(20)

開學(xué)初,班主任根據(jù)學(xué)校及德育處工作計(jì)劃,制定本班學(xué)期工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,在學(xué)期末,及時(shí)上交班主任工作總結(jié)。準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真完成。工作經(jīng)驗(yàn)做法被學(xué)校德育處推廣另加5分。

③團(tuán)委工作:(20)

積極組織指導(dǎo)本班的團(tuán)員活動(dòng),提高班級(jí)團(tuán)員素質(zhì),配合校團(tuán)委落實(shí)各項(xiàng)團(tuán)的工作。由校團(tuán)委依據(jù)團(tuán)委考核方案,對(duì)各年級(jí)的班級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

④法制安全工作(30)

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制教育,使學(xué)生知法、守法、維法,對(duì)班級(jí)的各種隱患要及時(shí)排解,切實(shí)防范學(xué)生的犯罪行為。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育,配合安全員開展學(xué)校的安全工作,杜絕班級(jí)的安全事故。

⑤智育成績:(30)

依據(jù)教務(wù)處的班級(jí)成績統(tǒng)計(jì),對(duì)期中期末考試同年級(jí)各班的均分、優(yōu)分率、合格率來評(píng)價(jià)。

⑥班級(jí)財(cái)產(chǎn)及校園環(huán)境的保護(hù)(20)

由總務(wù)處據(jù)記錄進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

⑦學(xué)期結(jié)束工作(20)

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認(rèn)真組織學(xué)校的期末考試,落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)期結(jié)束工作的安排。學(xué)生成績冊(cè)操行評(píng)語的填寫和上交。

⑧檔案工作(20)

班主任全學(xué)期的學(xué)生成長記錄檔案和班級(jí)工作案例的記錄情況,包括材料的質(zhì)量與數(shù)量。

⑨班級(jí)學(xué)生的民主測評(píng)(20)

按照測評(píng)所得均分計(jì)算。

(三)加分說明:

①對(duì)于班主任在班級(jí)管理中涌現(xiàn)出的好人好事,扶貧幫困,特殊貢獻(xiàn)的現(xiàn)象,學(xué)校將視具體情況研究加分額度。加分范圍在5-20分。

②承擔(dān)區(qū)以上德育課題的班主任,經(jīng)主管部門驗(yàn)收,完成課題報(bào)告,參與課題研究,并主動(dòng)完成課題研究任務(wù)者,加20-30分。

③有參加學(xué)校值日的班級(jí),班主任應(yīng)按值日要求,對(duì)值日同學(xué)指導(dǎo)督促。使到崗及時(shí)、工作認(rèn)真,敢于管理,不與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí),檢查反饋公平、公正、公開。共20分。

④體育藝術(shù)工作:對(duì)于參加區(qū)級(jí)以上各級(jí)各類比賽的同學(xué),每項(xiàng)比賽給班主任加1分。獲得名次的每項(xiàng)加2-4分,集體項(xiàng)目每項(xiàng)給班主任加5分。獲得名次的每項(xiàng)加10-15分。

⑤有國旗隊(duì)員的班級(jí),班主任對(duì)國旗隊(duì)員要嚴(yán)格管理,使著裝標(biāo)準(zhǔn),出勤及時(shí),紀(jì)律嚴(yán)明。學(xué)校每周一公布,每月一統(tǒng)計(jì),期末總計(jì),共30分。

⑥對(duì)(一)(二)兩項(xiàng)得滿分的班級(jí),另加30分。

⑦班級(jí)學(xué)生成績的推進(jìn)率列全校前三名者,加20分。

四、各級(jí)優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比辦法:

每學(xué)年第一學(xué)期初評(píng)校級(jí)先進(jìn)班集體,第二學(xué)校評(píng)選出年度校級(jí)先進(jìn)班集體.區(qū)級(jí)以上先進(jìn)學(xué)生集體根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)和條件評(píng)選。

1.考核辦法及分?jǐn)?shù):

每月以當(dāng)月得分與月考核基數(shù)折算發(fā)放津貼。

期末考核以如下辦法考核:班級(jí)考核總分=德育處考核總分+德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)結(jié)果。結(jié)果為A、B、C、D四個(gè)等級(jí),每學(xué)期每年級(jí)評(píng)比出六個(gè)A級(jí),六個(gè)B級(jí),六個(gè)C級(jí)。區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀(先進(jìn))班級(jí)在A級(jí)基礎(chǔ)上,結(jié)合上級(jí)文件要求推薦產(chǎn)生。

2.有下列情況之一者,將定位D級(jí),期末津貼為平均值一半:

⑴在班級(jí)管理中,若出現(xiàn)重大安全問題者。

⑵如因違反教師職業(yè)道德,造成不良社會(huì)影響者。

⑶如因工作疏忽,落實(shí)學(xué)校相關(guān)管理要求不到位,造成不良后果者。

⑷班級(jí)每月考核成績都是倒三以內(nèi)者。

⑸不顧大局,影響班級(jí)團(tuán)結(jié),造成不良影響的雙方。

五、班主任隊(duì)伍建設(shè)

1.對(duì)于表現(xiàn)突出,作風(fēng)優(yōu)良,成績顯著的班主任,德育處將向校長室和上級(jí)主管部門推薦其先進(jìn)事跡,并在各級(jí)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮。

2.實(shí)行末位淘汰制,學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)考核總分列倒數(shù)第一者,學(xué)校將考慮取消其班主任任職資格,并計(jì)入業(yè)務(wù)檔案。

3.實(shí)行責(zé)任追究制,對(duì)消極怠工,玩忽職守者;對(duì)思想政治素質(zhì)低下,作風(fēng)散漫,在學(xué)生中造成不良影響者;對(duì)律己不嚴(yán),在家長和社會(huì)中造成學(xué)校聲譽(yù)的不良影響者;學(xué)校將隨時(shí)中止其班主任工作。

以上各項(xiàng)考核由年級(jí)組組織實(shí)施,每日一公布,每周一小結(jié),每月一統(tǒng)計(jì),每月初上報(bào)考核結(jié)果,各班級(jí)如對(duì)考核結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)到相關(guān)考核部門核實(shí)。德育處不定期組織達(dá)標(biāo)抽查,通報(bào)表彰及提出整改要求,每期結(jié)束進(jìn)行總體考評(píng)。

以上條款解釋權(quán)在德育處。