園林公司人力行政總監(jiān)職位描述

職責(zé):

1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度,并帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)使制度得到有效執(zhí)行;

3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;

5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行發(fā)展訓(xùn)練;

7、管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等;

8、及時(shí)處理和解決各類用工矛盾;

9、維護(hù)公司與政府人事部門的良好關(guān)系;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘條件:

1、30-40歲,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中叁年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有500人左右規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經(jīng)歷,具有大型企業(yè)、集團(tuán)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有全局觀念、戰(zhàn)略性思維和很強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

5、熟悉國(guó)家和企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,熟悉人力資源六大模塊并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

7、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

8、持有國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理師證書。

篇2:電氣公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述

電氣公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述

工作職責(zé):

1、規(guī)劃財(cái)務(wù)部的自身發(fā)展,并全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理及審計(jì)監(jiān)督,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,督導(dǎo)制度執(zhí)行;

3、完成公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作,并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié);

4、監(jiān)督預(yù)算的完成情況,按時(shí)向總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司投資、融資管理;

6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃與管理;

7、發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)估提醒風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)安全負(fù)責(zé);

8、負(fù)責(zé)評(píng)估、控制公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn);

9、負(fù)責(zé)制訂對(duì)所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)要求;

10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

2、具有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉財(cái)稅法規(guī),審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

篇3:財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述

財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述

崗位職責(zé):

*統(tǒng)籌公司整體財(cái)務(wù)體系建立及實(shí)施

*負(fù)責(zé)公司賬戶開(kāi)立、日常管理及日常費(fèi)用報(bào)銷

*負(fù)責(zé)資金支付和回收

*負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、報(bào)表編制及納稅申報(bào)

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度制訂,包括但不限于會(huì)計(jì)核算制度、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)審批制度等

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析,包括但不限于成本分析、業(yè)務(wù)分析及盈利分析等

*負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算

任職要求:

*3年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)

*3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)

*211或985院校畢業(yè)

*具備一定的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

*熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及中國(guó)現(xiàn)行稅法

*高效、強(qiáng)執(zhí)行力及嚴(yán)謹(jǐn)計(jì)劃性

*優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及親和力

*誠(chéng)信,正直,追求卓越

(加分但非必需):

*具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)歷

*具備上市公司工作經(jīng)歷

*具備熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面能力