投資開發公司項目職員(土建、安裝、市政專業工程師)崗位職責

(1)協助項目主管對所管工程專業部分工程質量、進度、造價和安全生產的組織管理工作。

(2)負責涉及專業部分設計變更的初步審核。

(3)負責專業部分工程計量和經濟簽證的初步審核。

(4)負責專業部分工程款支付的初步審核。

(5)負責監督所管工程項目涉及專業部分的質量檢查及隱蔽工程驗收工作。

(6)負責對所管項目施工單位、監理單位及設計單位的監督和協調管理工作。

(7)組織對所管項目進入現場涉及專業部分材料和設備的檢驗和檢測工作。

(8)參與所管項目的階段檢查及驗收工作。

(9)配合做好“三通一平”工作。

(10)完成領導交辦的其他工作。

篇2:投資公司人事職員崗位職責

投資開發公司人事職員崗位職責

(1)負責全體員工的人事檔案管理及勞動合同管理工作。

(2)負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。

(3)負責員工的招聘、錄用、教育培訓,各項社會保險、公積金手續辦理工作。

(4)負責按時發放員工薪酬及各類福利。

(5)負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

(6)配合開展企業文化建設。

(7)完成領導交辦的其他工作。

篇3:客運企業人力資源部職員崗位職責

客運公司人力資源部職員崗位職責(標準工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、負責人力資源部的日常內務工作,做好本部門的接待、辦文、辦會、會務準備等相關工作。

3、負責具體辦理人力資源部自己日常事務性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

4、負責社保、醫保、失業險的辦理員工以及關于三保及其它相關政策的解答

5、負責收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。

6、負責本部室材料打印

7、負責員工檔案管理(數據庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;

8、負責員工合同管理及簽定工作;

9、負責員工商業保險理賠工作;

10、加強與勞動主管部門聯系,及時了解政策及法規;

11、配合搞好三項ISO國際認證相關工作;

12、搞好員工慰問相關工作;

13、協調本部門與勞動人事行政管理部門的關系、了解相關信息。

14、完成領導交辦的其它工作。