第一章?總則

第一條?為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,對公司內(nèi)發(fā)生的一切不安全情況及時進行調(diào)查分析和統(tǒng)計,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),研究安全生產(chǎn)規(guī)律,從抓未遂、抓異常入手,落實防范措施,促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的全面提高,特制定本規(guī)定。

第二條?本規(guī)定依據(jù)《中國華電集團公司發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(試行)》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《道路交通處理辦法》、《公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》、《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合公司特點制定。

第三條?調(diào)查分析不安全情況必須嚴肅認真、尊重科學(xué)、實事求是;堅持做到原因不清楚不放過,應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責任者未受到處罰不放過。

第四條?各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)帶頭執(zhí)行本規(guī)定,并積極支持安全監(jiān)督人員貫徹本規(guī)定;各級安全管理人員必須堅持原則,認真監(jiān)督本標準的貫徹執(zhí)行。

第五條?任何人對違反本規(guī)定、隱瞞不安全情況的行為均可向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部直接反映。

第六條?對發(fā)生不安全情況后采取弄虛作假、隱瞞真相或阻撓調(diào)查分析者,則視其情節(jié)給予當事者批評教育或行政、紀律處分。

第七條?本規(guī)定條文若和上級規(guī)定相抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第八條?本規(guī)定適用于貴州大方發(fā)電有限公司內(nèi)各部門。

第二章?不安全情況的等級認定

第九條?對電力生產(chǎn)過程中的或與電力生產(chǎn)有關(guān)的過程中發(fā)生的設(shè)備不安全情況和火災(zāi)事故,按照《中國華電集團公司發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(試行)》認定特大、重大及一般設(shè)備事故和設(shè)備一類障礙;按照公司《二類障礙、異常及未遂認定實施細則》認定二類障礙和異常。

第十條?對電力生產(chǎn)過程中的或與電力生產(chǎn)有關(guān)的過程中發(fā)生的人身不安全情況,按照《中國華電集團公司發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(試行)》認定特大、重大及一般人身事故;按照公司《二類障礙、異常及未遂實施細則》認定嚴重和一般未遂。

第十一條?對非電力生產(chǎn)過程中發(fā)生的火災(zāi)事故,對于損失大、影響大并被公安消防部門立案的,按照《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》,由公安消防部門認定為特大、重大及一般火災(zāi)事故;對于損失小、影響小公安消防部門未立案的,公司內(nèi)部按照火警進行統(tǒng)計。

第十二條?對公司駕駛?cè)藛T(含臨時工)在公司內(nèi)外發(fā)生的交通事故,按照《公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》,由公安交警部門認定為特大、重大、一般及輕微交通事故。

對于在公司內(nèi)道路上發(fā)生的交通事故,交通管理部門不受理的,由公司參照《公安部關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》精神認定為交通事故及輕微交通事故。

第十三條?對非電力生產(chǎn)過程中發(fā)生的人身事故,按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》認定為特大、重大及一般人身事故。

第十四條?對在公司范圍內(nèi)或公司人員(含臨時工)在外從事工作中發(fā)生的不安全情況,雖未被中國華電集團公司或政府有關(guān)部門認定為事故,但不安全情況的性質(zhì)或造成的后果較嚴重,公司內(nèi)為嚴肅責任追究,視情況在公司內(nèi)部認定為事故(簡稱公司內(nèi)定事故)進行統(tǒng)計、考核。

第十五條?對在公司范圍內(nèi)發(fā)生的設(shè)備不安全情況,雖未被中國華電集團公司認定為設(shè)備一類障礙,公司內(nèi)可以視情況在公司內(nèi)部認定為設(shè)備一類障礙(簡稱公司內(nèi)定設(shè)備一類障礙)進行統(tǒng)計、考核。

有以下情形之一者,定為公司內(nèi)定設(shè)備一類障礙:

(一)發(fā)供電設(shè)備、大型機械損壞,直接經(jīng)濟損失達10萬元及以上不滿50萬元。

(二)發(fā)生化學(xué)用品(如酸、堿、樹脂等)及燃油、潤滑油、絕緣油泄漏等,經(jīng)濟損失達到3萬元及以上不滿10萬元。

(三)?生產(chǎn)設(shè)備、廠區(qū)發(fā)生火警,直接經(jīng)濟損失達1元及以上不滿5萬元。

(四)非人員直接原因?qū)е轮饕l(fā)供電設(shè)備異常運行,已達到規(guī)程規(guī)定的故障停止運行而未停止運行。

第三章?不安全情況的即時匯報

第十六條?報告范圍

(一)?人身事故:死亡、重傷和性質(zhì)嚴重的觸電、燙傷、高空墜落、物體打擊等輕傷事故。

(二)?設(shè)備事故:特大、重大、誤操作、人員責任事故,220KV及以上斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器爆炸,全廠對外停電;220KV及以上變壓器、母線被迫停止運行;汽輪機水沖擊、大軸彎曲、軸瓦燒損;鍋爐爐膛爆炸;壓力容器和承壓熱力管道爆破等。

(三)?火災(zāi)事故和有人員傷亡的交通事故。

(四)?春節(jié)、國慶等重大節(jié)日及重大活動、重要會議期間發(fā)生的300MW機組跳機事件。

(五)?性質(zhì)嚴重的設(shè)備一類障礙和異常情況。

第十七條?時間限定

(一)?凡發(fā)生人身重傷及以上事故;特大、重大事故和火災(zāi)事故、設(shè)備事故;惡性誤操作事故和有人員重傷或死亡的交通事故;所屬部門必須立即上報。

(二)?凡發(fā)生其它事故、性質(zhì)嚴重的障礙和異常情況,在白班發(fā)生的所屬部門必須立即上報,中、夜班發(fā)生的所屬部門必須在下一個白天8:00以前上報。

第十八條?即時報告采用電話報告方式。

第十九條?報告內(nèi)容

(一)?事故發(fā)生的單位、時間、地點。

(二)?事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù);設(shè)備損壞的初步情況。

(三)?事故發(fā)生原因的初步判斷。

(四)?正在采取的緊急措施。

第二十條?公司內(nèi)部報告程序

(一)?凡發(fā)生人身重傷及以上事故;特大、重大事故和火災(zāi)事故、設(shè)備事故;惡性誤操作事故和有人員重傷或死亡的交通事故;所屬部門行政領(lǐng)導(dǎo)必須向公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理報告,與電力生產(chǎn)有關(guān)的同時要向總工程師、分管副總工程師報告,所屬支部領(lǐng)導(dǎo)必須向公司黨委書記報告。

凡發(fā)生其它事故、性質(zhì)嚴重的障礙和異常情況;所屬部門行政領(lǐng)導(dǎo)必須向分管副總經(jīng)理報告,與電力生產(chǎn)有關(guān)的同時要向總工程師、分管副總工程師報告。

(二)?凡發(fā)生設(shè)備事故,所屬部門行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專職要同時向生產(chǎn)技術(shù)部報告。

(三)?凡發(fā)生人身死亡和重傷事故、火災(zāi)事故,所屬部門行政領(lǐng)導(dǎo)或安全員要同時向保衛(wèi)部門報告。

(四)?凡發(fā)生人身死亡和重傷事故、有人員死亡和重傷的交通事故,所屬分會領(lǐng)導(dǎo)必須向公司工會主席、工會辦公室報告。

(五)?對所有事故和異常情況,所屬部門行政領(lǐng)導(dǎo)或安全員都必須同時向安全監(jiān)察部報告。

第二十一條?公司對外報告要求

(一)?發(fā)生人身死亡和重傷事故、火災(zāi)事故、有人員傷亡的交通事故;由安全監(jiān)察部負責按規(guī)定向畢節(jié)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局匯報,由保衛(wèi)部門負責按規(guī)定向畢節(jié)市公安及消防部門匯報,由工會辦公室負責按規(guī)定向畢節(jié)市工會匯報。

(二)?發(fā)生人身、設(shè)備、火災(zāi)及交通等事故和性質(zhì)嚴重的設(shè)備一類障礙和異常情況,由安監(jiān)部負責按規(guī)定向華電貴州分公司生產(chǎn)運營部、中國華電集團公司生產(chǎn)運營部進行對口匯報。

(三)發(fā)生人身重傷及以上事故;特大、重大事故和火災(zāi)事故和設(shè)備事故;惡性誤操作事故和有人員重傷或死亡的交通事故,由公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理向華電貴州分公司、中國華電集團公司及集團公司生產(chǎn)運營部進行對口匯報。

第四章?不安全情況的責任界定

第二十二條?發(fā)生不安全情況,按照導(dǎo)致不安全情況產(chǎn)生的人員或設(shè)備主要原因確定責任部門,并進行統(tǒng)計、考核。

第二十三條?公司內(nèi)各部門在對外承包工程中,因我方責任造成我方或發(fā)包方發(fā)生不安全情況,對相關(guān)責任部門進行統(tǒng)計、考核。

第二十四條?外包單位在承包公司工程中,造成公司設(shè)備和人身不安全情況或因我方責任造成外包單位人身不安全情況,根據(jù)公司內(nèi)部調(diào)查報告考核相關(guān)責任部門(含設(shè)備或人員所屬部門、項目責任部門、相關(guān)管理部門),同時統(tǒng)計為相關(guān)責任部門的不安全情況。

第二十五條?外包單位在承包公司工程中,因外包單位負主要責任造成外包單位人身不安全情況,不在公司內(nèi)部統(tǒng)計。

第五章?不安全情況的調(diào)查

第二十六條?發(fā)生不安全情況后,所在班組(無班組的以所在部門)應(yīng)組織有關(guān)當事人在下班離開現(xiàn)場前分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出不安全情況原始情況報告(格式見附件1),一式兩份,分別送交所在部門和安全監(jiān)察部。

第二十七條?發(fā)生不安全情況后,相關(guān)崗位均應(yīng)如實詳細記錄,并逐級匯報。在不影響設(shè)備運行和對受傷者搶救的情況下保留好現(xiàn)場,經(jīng)安全監(jiān)察部或有關(guān)職能部門拍照、錄像、繪制草圖、作好現(xiàn)場記錄后方可變動,以利于準確分析事故。

發(fā)生事故后,事故發(fā)生部門或相關(guān)責任部門必須迅速搶救傷員并立即聯(lián)系安排保衛(wèi)部門派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。因緊急搶修、防止事故擴大以及疏導(dǎo)交通等原因需要變動現(xiàn)場時,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部同意,并做出標志、繪制事故現(xiàn)場簡圖、寫出書面記錄,保存必要的痕跡、物證。

第二十八條?在對外承包工程中發(fā)生不安全情況,一方面要向所在部門和有關(guān)職能部門匯報,同時要向發(fā)包單位匯報。

在公司外發(fā)生交通事故或其它不安全情況,要立即按有關(guān)規(guī)定進行報警并注意保護好現(xiàn)場,同時向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門匯報。

第二十九條?發(fā)生人身重傷及以上人身事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故的調(diào)查執(zhí)行國家、政府或集團公司有關(guān)規(guī)定。

第三十條?發(fā)生交通事故的調(diào)查執(zhí)行國務(wù)院或公安部的有關(guān)規(guī)定;在公司內(nèi)發(fā)生的交通事故,交通管理部門不受理的,由安全監(jiān)察部組織調(diào)查,保衛(wèi)部門等部門配合。

第三十一條?發(fā)生公司內(nèi)認定事故、一類障礙、人身輕傷,由公司副總經(jīng)理、總工程師或副總工程師主持調(diào)查分析,安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部等職能部門和與事故有關(guān)的部門、值(班組)人員參加;情節(jié)比較簡單的一類障礙和人身輕傷,也可由公司領(lǐng)導(dǎo)委托,由職能部門負責人主持調(diào)查。

第三十二條?發(fā)生二類障礙、異常、未遂等不安全情況,由發(fā)生部門的領(lǐng)導(dǎo)主持調(diào)查,當事班組及有關(guān)人員參加分析;當不安全情況發(fā)生涉及兩個及以上部門的,由副總工程師或職能部門主持調(diào)查。

第三十三條?不安全情況發(fā)生后,由不安全情況調(diào)查組或相關(guān)職能部門、相關(guān)責任部門寫出調(diào)查報告,調(diào)查報告內(nèi)容一般應(yīng)包括:事件經(jīng)過、人員傷害或設(shè)備損壞情況、原因分析、暴露問題、防范措施、責任分析和處理意見等。

第六章?不安全情況的統(tǒng)計報告

第三十四條?不安全情況發(fā)生后,相關(guān)責任部門在事件發(fā)生后應(yīng)督促相關(guān)責任班組或設(shè)備所屬班組認真組織分析,并填寫不安全情況分析報告交給部門。

第三十五條?相關(guān)責任部門應(yīng)在不安全情況發(fā)生后5日內(nèi)將分析報告報送安全監(jiān)察部(分析報告格式見附件2),情節(jié)較復(fù)雜的分析報告報送時間經(jīng)安全監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)同意可以放寬到10天。

第三十六條?發(fā)生設(shè)備不安全情況,部門分析報告由部門分管領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)專職填寫;發(fā)生其它不安全情況,部門分析報告由部門分管領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員填寫。

第七章?附?則

第三十七條?本規(guī)定由貴州大方發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。

第三十八條?本規(guī)定自頒布之日起施行。

篇2:員工不安全行為管理制度

對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預(yù)警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執(zhí)行安全問責制度。

一、不安全行為檢查

1、安健環(huán)部為本公司的的安全監(jiān)督檢查機構(gòu),負責對全公司生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進行有效的監(jiān)督檢查管理。各級管理人員對人員不安全行為均負有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)?，F(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個人按章作業(yè),同時也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。

2、檢查執(zhí)行定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法,定期檢查原則上每周一次,遇有特殊情況增加檢查頻率時具體調(diào)整;動態(tài)檢查由安監(jiān)員實行24小時不定時的對各作業(yè)點進行巡回檢查,檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。

3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合,具體由各專業(yè)檢查組組長召集,檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。

4、動態(tài)檢查除公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門專檢人員日常隨機進行檢查外,還要以“小分隊”的形式組織突擊抽查,“小分隊”的檢查具體由安健環(huán)部負責牽頭組織,檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時召集有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員機動性的組合。

5、不定期檢查要重點突出中夜班的檢查,“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織一次。

6、檢查必須對照變電站安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標準、崗位責任制等進行,要高標準、嚴要求。

7、對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為,應(yīng)現(xiàn)場予以糾正,并根據(jù)情節(jié)給予當事人及責任單位罰款處理,情節(jié)嚴重的不安全行為組織進行責任追究,提出經(jīng)濟處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見,并要及時通報全公司

8、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的,應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動。

9、各單位每周由單位第一責任人牽頭組織一次定期的針對現(xiàn)場不安全行為的糾正巡查工作,巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。

10、帶班隊長負責對每班人員的作業(yè)行為不定時的進行巡回檢查,特別對重點的崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點監(jiān)控。對本單位不安全行為人員要給予處理,對情節(jié)嚴重的不安全行為要上報公司安健環(huán)部進行處理。

11、扎內(nèi)要建立自檢記錄,要詳細記錄檢查時間、存在問題、整改責任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實情況。站內(nèi)要建立人員不安全行為管理臺帳,對不安全行為要有分析改進計劃。

12、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責任人,要隨時了解掌握本班員工的工作生活情況,察覺他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業(yè)行為進行抽查,不時提出要求,提醒注意事項,超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。

13、班組成員要相互關(guān)照,發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒,必要時要進行強行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負責、責任明確,又相互制約,必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。

14、每周班組要在區(qū)隊管理人員的指導(dǎo)下開展一次安全活動,組織討論安全工作中存在的問題,對日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀的指出,力求今后工作中杜絕。

15、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會,對本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面進行分析,并制定切實可行的整改防范措施。

16、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語,檢查要遵循平等、尊重員工的原則,不能給被檢違章人員造成心理壓力,避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。

17、各部門對每次檢查出的人員不安全行為要上報安健環(huán)部,由安健環(huán)部建立臺帳,具體要對不安全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況、處理結(jié)果等情況詳細記錄在案。

二、員工不安全行為觀察與預(yù)警

健全不安全行為的管理機制,通過觀察及預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)問題,采取措施予以制止或糾正不安全行為,降低不安全行為的發(fā)生率。

1、針對新上崗、經(jīng)常出錯、喜歡冒險等容易出現(xiàn)不安全行為的員工,各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計劃,并按計劃實施。

2、由單位的管理人員按照規(guī)程、任務(wù)工序?qū)τ^察對象的作業(yè)全過程進行觀察。

3、觀察時要根據(jù)編制的觀察表進行,確認作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細記錄。

4、觀察結(jié)束后,與作業(yè)人員進行溝通和交流,將觀察結(jié)果進行分析和評價,提出控制措施和處理意見。

5、班組要按擬定的控制措施進行分解落實,限期糾正,對于當時不能立即整改的,要采取有針對性的預(yù)防措施。

6、在不安全行為管理例會上,對發(fā)生頻率高、危險性高、涉及到多工種的不安全行為進行重點通報,明確不安全行為的糾正焦點,積極組織開展專項整治活動,及時扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的趨勢。

7、通過征集和民主討論,掌握易于操作、切實有效的工作方法,不斷改進不安全行為的管理工作。

三、員工不安全行為識別與研究

1、行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點是:人員發(fā)生不安全行為在一定時間內(nèi)會留下一定的行為痕跡;無痕不安全行為的特點是:只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn),而不會留下可追溯的痕跡。

2、針對不安全行為痕跡的特點,對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,加大對不安全行為的處罰打擊力度。

3、對于有痕不安全行為的管理,各級管理人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后,要立即通知當班安監(jiān)員、機關(guān)跟班人員到現(xiàn)場進行責任認定。

47、安監(jiān)員到現(xiàn)場后,要及時聯(lián)系責任區(qū)域帶班隊長到現(xiàn)場,根據(jù)現(xiàn)場不安全行為的痕跡,落實具體的責任人及責任車間。對于痕跡的認定存在技術(shù)難度的,要通知生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場進行認定。

5、對于一般的不安全行為,按照不安全行為處罰條例給予責任人相應(yīng)的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為,組織進行責任追究落實,并下發(fā)通報進行處理。

6、各專業(yè)檢查人員,必須對所管范圍進行經(jīng)常性抽查,及時準確進行不安全行為痕跡識別,對易發(fā)生事故地段要重點監(jiān)督,對有不安全行為跡象的人員進行特別關(guān)注,反復(fù)提醒警告。

7、對不安全行為的痕跡識別主要管理部門為安監(jiān)處,要建立“三違”及事故管理臺帳,劃分不安全行為類別,通過對不安全行為的研究,找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律,制定相應(yīng)的控制管理措施。

四、員工不安全行為評審

1、公司安健環(huán)部每月對各單位員工出現(xiàn)的不安全行為進行匯總,分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律,采取針對性的控制措施。

2、通過每月召開的安全例會及每周安健環(huán)部針對不安全行為情況的動態(tài)分析等管理審查,尋找工作上的差距,提出具體的糾正不安全行為的措施。

3、每年底對不安全行為發(fā)生的原因進行研討,找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài),掌握發(fā)生的規(guī)律,為制定控制措施提供依據(jù)。

4、公司安健環(huán)部每年底對全礦不安全行為管理情況進行綜合審查,對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處,進行修訂完善和改進。

5、日常員工安全行為規(guī)范按照《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行,各級管理人員根據(jù)實際情況要不斷進行補充完善。

篇3:員工不安全行為處罰處理規(guī)定

一、適用范圍

本規(guī)定適用于對遼寧銷售分公司所屬員工(直接操作者、安全監(jiān)督人員、單位負責人、責任連帶者)以及施工合同單位的所有人員的不安全行為進行處罰處理。

本規(guī)定適用于上級公司對下級單位的檢查。

二、處罰規(guī)定:

(一)對直接責任者的處罰

1、加油站員工攜帶手機上崗者,罰款50元;加油員(或安全員)未及時阻止外來人員使用手機者,罰款50元。

2、油庫員工攜帶手機進入作業(yè)區(qū)、門衛(wèi)未對外來入庫人員提示關(guān)閉手機者,罰款100元。

3、油罐計量等作業(yè)后,計量孔蓋常開或關(guān)閉后不用螺栓擰緊者,罰款50元。

4、汽車油槽車卸油時不接防靜電裝置者,罰款100元。

5、防靜電接地卡子接在油罐進油口爆炸危險區(qū)內(nèi)者,罰款100元。

6、防靜電接地卡子接在與罐體導(dǎo)電連接不良處者,罰款100元。

7、汽車油槽車裝輕油時,注油口不用石棉被封堵或密閉付油鶴管口與注油口不用快速螺栓緊固者,罰款100元。

8、注油容器不做靜電接地連接者,罰款50元。

9、進庫車無防火帽,責任者罰款100元。

10、給塑料桶加油者,罰款100元。

11、作業(yè)時不著防靜電服裝、鞋等者,罰款50元。

12、油氣積聚爆炸空間未開放或關(guān)閉門窗,責任者罰款100元。

13、在爆炸危險區(qū)內(nèi)適用于產(chǎn)生火花的工具進行敲打作業(yè)者,罰款500元。

14、在爆炸危險區(qū)內(nèi)使用非防爆電器或修理防爆電器者,罰款500元。

15、堵塞消防通道及隨意挪用消防器材和設(shè)備者,罰款100元。

16、穿帶鐵釘鞋進入爆炸危險區(qū)者,罰款100元。

17、未經(jīng)批準的各種機動車輛進入罐區(qū)、接卸區(qū)等不得進入爆炸危險區(qū)域,責任者罰款50元。

18、隨意排放各種油品者,罰款50元。

19、損壞庫區(qū)內(nèi)的防火、防雷、防靜電等設(shè)施和設(shè)備者,罰款100元。

20、甲乙類油品輸轉(zhuǎn)過程中,進行油罐的人工檢尺、測溫和采用作業(yè)者,罰款50元。

21、使用導(dǎo)體和絕緣體兩種材質(zhì)組(制)成的檢尺、測溫和采樣工具(包括繩索)進行作業(yè)。使用導(dǎo)體材料時應(yīng)與罐體跨接,且操作時不得猛拉快提,上提速度應(yīng)不大于0.5米/秒,下落速度應(yīng)不大于1米/秒。違者罰款50元。

22、噴濺式灌油者,罰款500元。

23、身上帶鑰匙等金屬物進行收、付油作業(yè)者,罰款50元。

24、上罐時帶手表、戒指、鑰匙等無關(guān)金屬物者,罰款50元。

25、在爆炸危險場所梳頭、穿脫服裝,拍打衣服和互相打鬧者,罰款100元。

26、在爆炸危險場所用化纖織物拖擦工具、設(shè)備和地面者,罰款500元。

27、違反甲、乙類油品輸送時關(guān)于控制初速度和限制最高流速的規(guī)定者,罰款50元。

28、油罐阻火器、呼吸閥、泡沫產(chǎn)生器等不按期認真檢查、維護者,罰款200元。

29、用壓縮空氣清掃甲、乙類油品管線和儲罐者,罰款500元。

30、用表面電阻率大于106歐姆的材料鋪設(shè)爆炸危險場所地面和通道者,罰款500元。

31、攜帶香煙、火柴、打火機等火種以及易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入庫者,罰款100元。

32、未按規(guī)定辦理用火審批手續(xù),在庫區(qū)內(nèi)進行施工或生活用火者,罰款1000元。

33、在防火堤內(nèi)種植作物或樹木者,罰款1000元。

34、未按規(guī)定巡檢者,罰款100元。

35、其他不安全行為者,罰款50-100元。

(二)對關(guān)聯(lián)責任者的處罰

1、直接責任者的單位領(lǐng)導(dǎo)罰款額度為當事人罰款額度的10%。

2、現(xiàn)場安全監(jiān)督人員罰款額度為當事人罰款額度的50%。

3、責任連帶者的罰款額度為當事人罰款額度的10~50%。

三、罰金的收繳、保管及使用

罰金采用現(xiàn)金上交或從本人工資扣繳的辦法,交款人簽字后由安全監(jiān)督部門開具專用罰款單,專人保管、記帳,用于獎勵對安全工作有貢獻的員工。

四、檢查

基層單位(班、組)要做到日檢,基層單位領(lǐng)導(dǎo)要做到周檢,公司職能部門要做到季檢,省公司抽檢。

五、監(jiān)督

對違反本規(guī)定者或瞞報遲報者,所有員工都有權(quán)舉報。

六、說明

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定的解釋權(quán)歸遼寧銷售分公司倉儲安全環(huán)保處。