為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,根據我礦深入推進崗位描述、手指口述工作的指導思想,特制定此制度。

1、根據各班組各崗位的實際情況編寫“崗位描述、手指口述”學習材料,要求細致、全面、符合實際操作要求。

2、詳細編制“雙述”推進工作計劃,并嚴格按計劃進行。

3、區隊組織“雙述”競賽,促進員工對“雙述”工作法的理解和學習熱情。

4、組織好每周“雙述”的培訓學習,負責人要維持好學習室的紀律,保證出勤,做好學習記錄。

5、認真傳達、貫徹、執行、落實好上級下達的各種有關“雙述”的文件及會議精神。

6、區隊全部崗位都要進行“雙述”學習,領導要加強檢查、考核工作,對學習優秀的員工給予一定的獎勵,不能按進度完成的員工要進行處罰并督促學習。

篇2:公司電算室主管崗位描述

公司電算室主管崗位描述

崗位名稱:電算室主管

直接上級:會計部經理

直接下級:電算員

本職工作:公司財務電算化管理

直接責任:

1、熟練掌握集團公司統一會計核算辦法,財務管理制度。

2、正確及時傳達上級指示和文件精神,并遵照貫徹執行。

3、向直接上級報告電算室真實情況,并代表電算室投訴。

4、檢查電算室對公司制度執行情況。

5、根據上級部門的工作規劃,制定電算室工作目標、計劃,報批后執行。

6、制定電算員的崗位描述,并界定其工作。

7、根據公司有關法規、制度,制定電算室工作程序(流程),報批后執行。

8、按照電算室工作目標、工作計劃向下屬分解、布置工作任務。

9、審批下級和相關部門提交的財務電算化管理方案、建議報告。

10、做好上級臨時授權的有關工作。

11、對錄入會計憑證簽字認可。

12、指導并審核電算員設置的會計科目。

13、審批財務系統人員進行財務電腦賬目查詢。

14、指導并審批用電腦出公司報表。

15、掌握有關公司財務電算化方面的數據與信息。

16、審核財務電算化方面新技術的應用。

17、對財務電算化分析結果進行簽字認可。

18、在必要情況下,對下級進行授權。

19、巡視、檢查電算員的工作。

20、與下級共同進行定期述職,并對下級工作做出評定。

21、及時對下級的工作爭議做出裁決。

22、按照程序提出與相關部門工作界定意見,并報批。

23、關心電算室員工的思想、生活和待遇。

24、協調電算室與相關部門的關系。

領導責任:

1.對電算室各項工作完成情況負責。

2.對會計憑證及時錄入負總責。

3.處理數據的準確性負責。

4.對電算室的設施安全負總責。

5.對電腦報表的準確性負責。

6.對電算化分析的正確性負責。

7.對電算工作給企業造成的影響負責。

8.對電算室工作程序的執行情況負責。

9.對電算室員工的紀律行為,工作秩序,整體精神面貌負責。

主要權力:

1、向直接上級報告工作的權力。

2、對下級工作的指導與檢查權。

3、電腦會計科目的設置審批權。

4、財務人員電腦查帳的審批權。

5、會計憑證錄入前的審核權。

6、電腦報表的審核權。

7、對直接下級提出處理意見的權力。

8、對電算員的工作評價權。

管轄范圍:

財務電算化工作及所屬人員、所屬設施。

素質要求:

1.基本情況:

2.專業技術:

3.情商要求:

4.其它要求:

篇3:公司稅務會計崗位描述

公司稅務會計崗位描述

崗位名稱:稅務會計

直接上級:稅務室主管

本職工作:納稅審核及申報

工作責任:

1.編制企業各類稅務表。

2.審核下屬公司報送的各類稅務表。

3.審核集團公司增值稅發票。

4.按上級指示參加稅務方面有關會議。

5.到國稅局、地稅局申報納稅。

6.開具保健品公司、制藥公司發票。

7.解釋各下屬公司提出的稅務問題,傳達稅務新政策。

8.按照國家稅收法律、法規和有關政策,繳納集團保健品公司、制藥公司、生產公司、科研公司稅款。

9.了解、掌握與公司稅務有關的數據。

工作范圍:

稅金的審核、申報

素質要求:

1.基本情況:

2.專業技術:

3.情商要求:

4.其它要求: