附屬醫院崗前教育制度

1、崗前教育的對象及時間:

凡進入醫院工作的各類院校畢業生、調入人員、退伍轉業人員等新增加的人員必須進行崗前教育,崗前培訓時間不少于一周。

2、崗前教育的主要內容:

1)院領導介紹醫院概況;

2)政治思想教育、醫德規范教育;(黨辦負責)

3)醫療衛生事業方針政策教育、衛生人員從業規范教育等;(醫務科、護理部負責)

4)醫院工作制度、各類人員崗位職責、考勤制度;(人事科、醫務科、護理部負責)

5)臨床各種操作常規、醫療安全措施。(醫務科、護理部、院感辦負責)

3、考試和考核:

崗前教育由院人事科負責組織實施,根據崗前教育的主要內容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。

4、新上崗的醫務人員在見習期內除進行專業培訓外,仍須堅持崗前教育培訓,由用人單位、主管部門在轉正前或試用期滿做出考核評價。

篇2:礦工崗前安全生產自保意識教育制度范本

一、各單位新增職工必須進行崗前自保意識教育。

二、崗前自保意識教育由工會負責組織實施。

三、教育內容主要圍繞《工會法》、《勞動法》、《安全生產崗位勞動保護》等法律法規,宣傳達事故案例,加強安全自我保護等方面知識。

四、自保意識教育,采取分散和集中的形式進行。

五、不得安排無證人員上崗作業,擅自安排無證人員上崗作業的必須立即停班,否則按規定進行相應的處罰。

篇3:附屬醫院新護士崗前教育制度

附屬醫院新護士崗前教育制度

1、新護士通過面試、考核聘用辦理入院手續后,必須接受入院崗前教育。

2、崗前教育內容由人事科和護理部統一安排,時間為一周左右。

3、崗前培訓內容主要包括:

1)護理人員行為規范。

2)護理人員基本素質要求。

3)護士崗位職責教育。

4)護理安全教育及日常護理工作中潛在性的法律問題。

5)行風建設。

對以上內容進行考試,考核合格者方可上崗。