公司培訓(xùn)考評員崗位描述范本
公司培訓(xùn)考評員崗位描述
崗位名稱:培訓(xùn)考評員
直接上級:人力資源部經(jīng)理
本職工作:
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考評工作。
工作責(zé)任:
1.真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有前人員的監(jiān)督、檢查。
2.員工的崗前培訓(xùn)、考核工作。
3.負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求,擬定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃草案,并上報(bào)人力資源部經(jīng)理。
4.參與制定公司培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)工作程序。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具、教材的準(zhǔn)備、發(fā)放工作
7.負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的考勤管理。
8.負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的考評工作并做好記錄報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理,培訓(xùn)資料、教材的搜集和保管工作。
10.負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,并記錄考核結(jié)果。
11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。
12.按要求參加培訓(xùn)活動,主動提出合理化建議。
13.做好保密工作。
14.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
權(quán)限范圍:對培訓(xùn)師的安排有建議權(quán)、審查權(quán)。
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公司培訓(xùn)考評員崗位描述
崗位名稱:培訓(xùn)考評員
直接上級:人力資源部經(jīng)理
本職工作:
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考評工作。
工作責(zé)任:
1.真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有前人員的監(jiān)督、檢查。
2.員工的崗前培訓(xùn)、考核工作。
3.負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求,擬定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃草案,并上報(bào)人力資源部經(jīng)理。
4.參與制定公司培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)工作程序。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具、教材的準(zhǔn)備、發(fā)放工作
7.負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的考勤管理。
8.負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的考評工作并做好記錄報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理,培訓(xùn)資料、教材的搜集和保管工作。
10.負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,并記錄考核結(jié)果。
11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。
12.按要求參加培訓(xùn)活動,主動提出合理化建議。
13.做好保密工作。
14.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
權(quán)限范圍:對培訓(xùn)師的安排有建議權(quán)、審查權(quán)。
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培訓(xùn)考評員崗位描述
崗位名稱:
培訓(xùn)考評員
直接上級:
人力資源部經(jīng)理
本職工作:
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考評工作。
工作責(zé)任:
1.真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有前人員的監(jiān)督、檢查。
2.員工的崗前培訓(xùn)、考核工作。
3.負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求,擬定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃草案,并上報(bào)人力資源
部經(jīng)理。
4.參與制定公司培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)工作程序。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具、教材的準(zhǔn)備、發(fā)放工作
7.負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的考勤管理。
8.負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的考評工作并做好記錄報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理,培訓(xùn)資料、教材的搜集和保管工作。
10.負(fù)責(zé)公司的績效考核工作,并記錄考核結(jié)果。
11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。
12.按要求參加培訓(xùn)活動,主動提出合理化建議。
13.做好保密工作。
14.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
權(quán)限范圍:對培訓(xùn)師的安排有建議權(quán)、審查權(quán)。