第二人民醫(yī)院進修人員管理須知

一、接到入學通知后,務(wù)必按時報到辦理入學手續(xù),否則取消入學資格,其名額作廢。

二、辦理入學手續(xù)時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業(yè)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的復印件。

三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。

四、凡來我院進修人員,辦理好手續(xù)后持《進修通知單》到科室報到。

五、凡臨床專業(yè)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,從事本專業(yè)工作兩年以上;方可到我院參加進修學習。

六、我院每年固定舉行四期進修培訓班,每年3月份,6月份,9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫(yī)務(wù)處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年,醫(yī)技專業(yè)為3個月。

七、凡屬我院醫(yī)療協(xié)作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修,憑與本院簽訂的協(xié)議書可免收進修費和住宿費。

八、自覺遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度,具備良好的醫(yī)療道德、端正的醫(yī)療作風,并迅速熟練掌握進修科室醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程,防止各類醫(yī)療缺陷的發(fā)生。

九、進修人員必須在帶教醫(yī)師的指導下進行各項臨床工作,無處方權(quán),不得單獨值班。若因不請示帶教醫(yī)師擅自處理病員發(fā)生醫(yī)療缺陷者,所造成的損失由其本人負責。

十、進修人員在我院進修期間,一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗,積極參加科室政治業(yè)務(wù)學習,無特殊情況不得缺席。若出現(xiàn)嚴重違紀行為,如收受患者(或家屬)的紅包或向患者暗示、索要紅包者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,除責令退還所得錢物外,立即終止其在我院的進修學習,并將違紀情況直接向原單位進行通報。

十一、進修人員的進修培養(yǎng)計劃一經(jīng)制定,必須認真執(zhí)行,不得任意變更進修科目和學習時間,不得無故中途退學。

十二、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。

十三、進修期間,無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者,需要選送單位來公函聯(lián)系,請假一天由科主任批準,并報醫(yī)務(wù)處備案;請假二天以上需經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批。無論任何原因提前結(jié)束進修或請假累計超過半個月者,一律不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物,厲行節(jié)約,不得將病史記錄紙挪作私用,不得將醫(yī)療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定賠償。不得私自留宿外人,不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內(nèi)清潔、整齊、衛(wèi)生。

十五、為加強對進修人員的管理,凡來我院進修學習的人員應(yīng)繳納服裝及遵守紀律保證金200元,報到時將現(xiàn)金交醫(yī)務(wù)處。如進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度,將從此款中扣除罰款。無違紀者,進修結(jié)束時將工作服退還醫(yī)務(wù)處后將原款退回。

十六、進修期滿必須填寫"進修生結(jié)業(yè)鑒定表",所在科室進行專業(yè)結(jié)業(yè)考試,綜合評審合格后,方可頒發(fā)《進修結(jié)業(yè)證書》。

十七、進修結(jié)束后須按時辦妥離院手續(xù),所借公物必須全部歸還。

十八、進修生報到時,必須上交經(jīng)本單位領(lǐng)導簽名及蓋公章之本管理須知,否則不予受理。

以上所有表格信息都將掛醫(yī)院外網(wǎng),請想要進修的人員仔細閱讀管理須知,辦理好進修相關(guān)手續(xù)。

進修生簽名:

單位領(lǐng)導簽名及公章:

聯(lián)系方式:(******

z市人民醫(yī)院

篇2:上民醫(yī)院進修人員管理制度

人民醫(yī)院進修人員管理制度

一、進修人員必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務(wù)活動和政治學習,并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。

二、進修人員在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。

三、進修人員工作一段時間后,一般三個月根據(jù)科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務(wù)科申辦臨時處方權(quán)。進修人員無權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計劃生育、調(diào)換工種等病情證明。

四、進修人員應(yīng)自覺愛護醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權(quán)借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、*光片、心電圖等資料和標本。

五、接受進修人員的科室,應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。

篇3:第三醫(yī)院來院進修人員管理規(guī)定

第三人民醫(yī)院來院進修人員管理規(guī)定

一、申請手續(xù)

1.進修人員可在我院網(wǎng)站下載《進修人員申請表》及《進修人員管理協(xié)議書》。

2.由本人填寫《進修人員申請表》并簽署《進修人員管理協(xié)議書》,經(jīng)本單位簽字蓋章后,寄我院科教信息科留存待批。

3.申請進修的醫(yī)生將《進修人員申請表》、簽署好的《進修人員管理協(xié)議書》寄往我院,電子版發(fā)送至*****。

4.進修人員報到時須核對身份證、醫(yī)師資格證以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)原件、藥師資格證以及藥師執(zhí)業(yè)證書原件、護師(士)資格證以及護師(士)職業(yè)證書原件。

二、進修人員資格:

必須是公立醫(yī)療機構(gòu),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、執(zhí)業(yè)護士資格,要求臨床工作兩年以上,計劃來我院進修時間3個月以上。必要時,醫(yī)院將組織有關(guān)科室對申請來我院進修人員進行考核。

醫(yī)院鼓勵高年歷的進修醫(yī)師來我院進修,同時鼓勵醫(yī)院各臨床專業(yè)科室提高自己技術(shù)水平與學術(shù)影響,提高帶教水平,吸引進修醫(yī)師來進修。

三、進修管理

1.進修人員來我院進修需向科教信息科申請(護理人員由護理部辦理),按申請時間先后辦理進修手續(xù),以便做好統(tǒng)籌計劃,進行集中管理。

2.科教信息科按規(guī)定辦理進修人員審核與錄取工作。如有特殊情況,需臨時接受者,由科主任同意,報科教信息科批準后方可接受。科室不得擅自招生。

四、進修人員管理制度

1.進修人員報到時,醫(yī)院須驗證其本人身份證、醫(yī)師資格證書以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件、藥師資格證書以及藥師證書原件、護師(士)資格證書以及護師(士)職業(yè)證書原件后方可在我院進修學習,從事與醫(yī)療有關(guān)的工作。

2.進修期間,進修人員必須履行衛(wèi)生部規(guī)定的各級醫(yī)師,檢驗師(士)、護師(士)、技師(士)的職責。

3.進修人員主要在實踐中學習,工作中提高。須處理好政治和業(yè)務(wù)、服務(wù)和學習、理論和實踐的關(guān)系,全心全意為患者服務(wù),同時各科室安排必要的講課和輔導。

4.進修期間需接受所在科室的領(lǐng)導,尊重上級醫(yī)師,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律。工作中努力減少差錯,杜絕事故的發(fā)生。

5.進修人員報到后須經(jīng)入院考查才能進入科室。進修人員來院后如在一個月內(nèi)工作表現(xiàn)或服務(wù)態(tài)度不符合要求者,科室提出意見,經(jīng)科教信息科同意報院領(lǐng)導批準,可終止進修,退回原單位。

6.進修醫(yī)師到病房工作時,須及時、認真地書寫住院病歷,病程記錄及各種診治單等,并經(jīng)指導醫(yī)師審核簽字。不符合要求的,須及時按要求修正。

7.進修人員不得攜走我院病歷,*光片,病理切片等各種資料和標本,如有違犯者,則終止進修。

8.進修期間不安排探親假和休假,也不接待來我院探親。確因特殊原因必須請假者,須由原單位組織來函,說明理由,我院酌情批假或中止進修。科室準假不得超過兩天,三天以上須經(jīng)科教信息科批準。

9.因病所持病假證明(除急診外),必須由我院科教信息科簽字同意后方可有效。假條應(yīng)及時送交所在科室的帶教老師和科主任。

10.科室將進修人員的考核,考勤情況認真填寫,評分,送交科教信息科存檔。

11.進修人員保健費、夜班費等均由原單位負責,離院時我院開具夜班費的證明書。

12.進修醫(yī)師在本院醫(yī)師指導下,在住院醫(yī)師職責范圍內(nèi)開展醫(yī)療活動。按要求書寫醫(yī)療文書。在上級醫(yī)師的指導下處理患者、值班、門診、會診、進行臨床操作。

13.進修醫(yī)師不得為病員出具轉(zhuǎn)診、司法鑒定等病情證明文件。

五、經(jīng)費管理

進修費用按國家最低標準收取,協(xié)議單位免費提供住宿,其他單位收取費用。醫(yī)院提供工作衣兩件,每月補貼進修醫(yī)生150元(充入餐卡)。以上物品需繳納押金100元,進修結(jié)束后將餐卡及工作衣退還科教信息科后返還押金(如有損壞,照價賠償)。

六、科室對進修人員管理

1.熱忱認真做好進修教育工作。進修人員工作學習及思想教育等主要由科室負責。凡接收進修人員的科室均應(yīng)指定專人負責,科教信息科與科室緊密聯(lián)系,共同做好進修人員培養(yǎng)管理工作。

2.進修期間,如因業(yè)務(wù)水平差,服務(wù)態(tài)度不好,工作責任不強,而發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯者,又如勞動紀律差,脫崗、曠工、逾假不歸者,除批評教育外,科室應(yīng)寫出書面材料(事情經(jīng)過及處理意見),報科教信息科,醫(yī)院根據(jù)情況做出處理決定。

七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定

進修結(jié)束,經(jīng)科室理論與技術(shù)考核(或撰寫臨床經(jīng)驗總結(jié)文章),合格者發(fā)予結(jié)業(yè)證書,但屬下列情況者不予發(fā)給證書。

1.請假逾期3天不歸者;進修期限半年請假超過7天,一年請假超過15天者;

2.進修期間服務(wù)態(tài)度不好,工作責任心不強,發(fā)生嚴重差錯或事故;

3.勞動紀律差,無故三次曠工;

4.業(yè)務(wù)水平差,不能完成學習要求;

5.道德品行不好者

**市第三人民醫(yī)院

科教信息科