第一條為進一步加強我局事故管理,切實吸取事故教訓,提高各級領導干部的安全意識和安全責任感,防止類似事故重復發生,特制定本制度。

第二條本制度適用于局屬各施工局、項目部、指揮部、分局及廠、處、基地費用單位和各協作隊伍(以下簡稱局屬各單位)發生的與企業生產經營和日常生活管理有關的下列各類事故:

1、死亡1人及以上的各類事故;

2、重傷3人以上的各類事故;

3、重傷2人、輕傷3人以上的各類事故;

4、輕傷10人以上的各類事故;

5、直接經濟損失超過30萬元以上的各類事故;

6、其他性質惡劣,社會影響嚴重或工程局領導認為有必要“講清楚”的事故。

第三條發生第二條所列事故各單位的安全工作第一責任人,必須向工程局就下列問題“講清楚”:

1、事故情況;

2、事故原因;

3、事故的善后工作和整改措施;

4對事故的認識;

5、本單位安全管理現狀;

6、下一步安全工作打算。

第四條發生第二條所列事故各單位的安全工作第一責任人,必須履行在事故現場向事故調查組“說清楚”,來工程局向局安全生產監察委員會“說清楚”,在局年度安全工作會議上“說清楚”,“說清楚”以會議形式進行?！罢f清楚”會議由工程局安監辦負責組織安排,由局主管副局長或事故調查組組長主持。

第五條局安監辦、監察處、勞人處、設備管理處、工會等部門相關負責人參加事故單位向局安全生產監察委員會“說清楚”會議,聽取事故單位匯報,并就事故和事故單位安全管理工作提出相關問題,要求答復。局年度安全工作會議上“說清楚”參加人員包括各單位黨政一把手。

第六條事故單位安全第一責任人“說清楚”的主要內容,要寫成文字材料,會后存局安監辦備案。

第七條事故單位向局安全生產監察委員會“說清楚”會議一般安排在討論該起事故處理的工程局安全工作會之前召開。

第八條“說清楚”情況作為提出對事故單位及其安全責任人處理意見的依據之一。

第九條本規定自發文之日起執行

篇2:重大事故隱患報告制度

為加強安全生產重大事故隱患排查治理,預防生產安全事故,保障人民群眾生命財產安全,更好地落實《貴州省安全生產事故隱患排查治理和監督管理暫行規定》,結合本站實際,訂立本制度:

一、安全生產事故隱患排查,發現重大事故隱患的,應當及時向

當地負有安全生產監督管理職責的部門書面報告,同時向上級交通主管部門書面報告,書面報告應當由車站站長簽字確認。

二、重大事故隱患報告內容應當包括:

1、重大事故隱患的現狀及產生原因。

2、重大事故隱患的危害程度和整改難易程度分析。

3、車站擬定重大事故隱患的治理方案。

三、對排查中發現的重大事故隱患報告不及時或隱瞞不報的,應追

究責任人責任。

篇3:重大事故隱患舉報獎勵制度

為了進一步深化各項安全管理工作,做到每個環節,每個崗位的安全有人抓、有人管、有人落實,形成“人人管安全,人人抓安全”的多角度全防衛、全過程群眾監管體制和遵章守紀光榮、違章作業可恥的輿論氛圍,同心同德、群防群治,確保我礦安全生產,礦設立舉報獎勵專項獎,積極鼓勵職工,人人參與安全監督,對“三違現象”,事故隱患和工傷事故隱瞞不報有權舉報,舉報必須確鑿有據,經領導組調查核實后,給予舉報個人獎勵。如有對職工舉報進行打擊報復者給予嚴重處分。鑒于此,特制定如下事故隱患舉報獎勵制度。

I、凡舉報“三違”行為一次者,按照獎罰規定,三違人員所罰款額全部獎勵舉報人員。

2、凡舉報作業場所存在安全隱患,能處理但不及時處理,處理不徹底或存在僥幸心理不處理的,給予舉報人20元的監督鼓勵獎。

3、凡舉報比較重大的安全隱患,分管負責人處理不了,需要礦長處理,但分管負責人隱瞞不報的,給予舉報人30-50元監督鼓勵獎。

4、凡舉報特別重大的安全隱患,給予舉報人50-100元監督鼓勵獎。

5、凡舉報發生工傷事故,隱瞞不報的,給予舉報個人30-50元監督鼓勵獎。

6、凡舉報有工作人員違反安全生產法律、法規及失職、瀆職等行為、安全管理人員在不認真履行職責的,給予舉報個人30-50元監督鼓勵獎。