銷售內勤主管崗位職責
銷售內勤主管崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識
2.專業經驗
兩年以上銷售管理工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、創新能力、協調能力等
相關說明
1.認同公司企業文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況
3.注重內部工作協調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協調工作
3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發現問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經理、人力資源部
3.關鍵業績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發放依據
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
篇2:銷售內勤主管崗位職責
銷售內勤主管崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識
2.專業經驗
兩年以上銷售管理工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、創新能力、協調能力等
相關說明
1.認同公司企業文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況
3.注重內部工作協調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協調工作
3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發現問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經理、人力資源部
3.關鍵業績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發放依據
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
篇3:內勤主管工作崗位職責
作為一名內勤主管,其崗位職責有哪些如想深入了解,可參考以下這則內勤主管崗位職責。
一、負責處辦公室內勤的日常工作。
二、當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況。
三、草擬工作計劃和通知、通報等文件,編寫安全保衛宣傳教育提綱,做好經驗總結和工作總結。
四、安排處務會議和全校性安全保衛工作會議,負責會議通知、會場安排等事務性工作,并做好會議記錄和文件材料歸檔工作。
五、建立健全保衛工作檔案,負責本處材料打印文件的收發、傳閱、催辦,隨時收集及編寫信息材料,為全處各項工作提供資料;按照上級規定,定期做好統計和報表工作。
六、認真做好全處的考勤工作,包括加班、校衛隊組織建設以及工資加班費等表格的制作,做好本處固定資產的管理工作。
七、協助處領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。
八、做好處領導交辦的其他工作。