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油品調運分公司質量監督員職責說明書

2024-07-10 閱讀 9783

油品調運分公司安全質量室數質量監督員職責說明書

3)數質量監督員

基本信息

崗位名稱:數質量監督員所在部門:安全質量室

匯報關系:

直接上級:安全質量室主任直接下級:/

崗位目的:

負責液化氣站、石腦油卸油班、聚丙烯

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、石腦油數質量監督

"負責所在區域車輛調運前的檢查工作,包括:GPS和攝像頭安裝情況、消防安全設備情況以及罐體安全情況等,并及時更新車輛信息

"負責與承運方、石化廠工作人員一同核對鉛封、脫水、采樣工作

負責對不合格的油品保留樣品并及時匯報相關領導和煉化公司相關部門

"負責裝卸車過程的監督

"負責記錄調入調出石腦油數量

"及時關注各煉廠的生產銷售情況,發現業務開拓機會,并及時與企業發展室溝通

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

2、液化氣數質量監督

"負責所在區域車輛調運前的檢查工作,包括:GPS和攝像頭安裝情況、消防安全設備情況以及罐體安全情況等,并及時更新車輛信息

"負責與承運方、煉油廠工作人員一同核對鉛封、脫水、采樣工作

負責對不合格的油品保留樣品并及時匯報相關領導和煉化公司相關部門

"負責裝卸車過程的監督

"負責記錄調入調出石腦油數量

"及時關注各煉廠的生產銷售情況,發現業務開拓機會,并及時與企業發展室溝通

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

3、聚丙烯數質量監督

"負責所在區域車輛調運前的檢查工作,包括:GPS和攝像頭安裝情況、消防安全設備情況以及罐體安全情況等,并及時更新車輛信息

"負責裝卸車過程的監督

"負責記錄調入調出石腦油數量

"及時關注各煉廠的生產銷售情況,發現業務開拓機會,并及時與企業發展室溝通

4、其他

"負責本部門保密管理的相關工作

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉成品油市場和行情

"有較豐富的銷售管理、統計分析等知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"較強的數據統計和分析能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇2:安全生產責任制:安全質量監督員

1、認真貫徹執行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。在礦長和安全委員會的領導下負責本礦的安全管理、監督工作。

2、負責組織制訂、修訂本單位安全衛生管理制度和安全技術規程,編制安全技術措施計劃,并監督檢查執行情況。

3、參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監督,使其符合職業安全衛生技術要求。

4、負責鍋爐、壓力容器和特種設備的日常管理和大修工作。

5、負責組織安全生產大檢查,督促解決有關安全方面存在的問題,糾正違章指揮和違章作業現象、遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導。

6、會同有關部門,對職工進行安全知識教育和培訓,組織新入礦工人的三級安全教育,配合上級部門搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種安全活動。

7、負責抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理、發放和使用的檢查工作。

8、負責生產、火災、爆炸等事故的匯總、統計上報工作,參與事故的調查分析和處理。

9、會同有關部門搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10、建立健全安全管理網絡,指導基層安全工作,定期召開安全專業人員會議,加強安全基礎建設。

篇3:A酒店質量監督員崗位職責

酒店質量監督員崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:質檢主任

[崗位職責]

1、加強質量巡查工作,做好巡查記錄。

2、對一般質量事故及時給予糾正和處理,對嚴重違例或較大質量事故須請示匯報后處理。

3、除正常巡查外,必須抽查以下項目

A、重點接待前的準備工作情況;

B、客房設備及服務情況(每月例行抽查一次);

C、通宵班各崗位值班情況(每月抽查不少于三次);

D、外來的海鮮、食品質量(每月抽查三次);

4、熟悉各部門運作情況、人員配備情況,加強與各部門的聯系溝通。

5、收集對各類產品的質量意見,加以分析整理,及時反饋給質檢主任。

6、在質檢主任的指導下,完成每周的《質量簡報》,每月的《員工獎罰明細表》和《違例分析表》,并負責收集各部門每月交來的《員工評估表》以及每季度交來的《各部門經理綜合考核分累計表》。

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