教學設計師/學習發展顧問凱洛格管理咨詢北京北京凱洛格管理咨詢有限公司,KeyLogic,凱洛格,凱洛格管理咨詢,凱洛格管理咨詢北京,凱洛格職責描述:

1、負責培訓學習項目方案的撰寫、總結、評估,保證項目方案的合理有效;

2、負責培訓學習項目售前的咨詢,協助銷售滿足客戶需求,合理設計項目方案;

3、負責培訓學習項目實施過程中的溝通支持,確保項目按預定方案準確無誤實施;

4、負責培訓學習項目后期的評估總結,提出改進型意見,作為項目改進依據。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業優先;

2、2年以上咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經驗;

3、善于利用PPT制作、撰寫項目方案,具有一定文案寫作能力;

4、客戶導向思維,良好的溝通合作能力和學習能力;

5、有咨詢顧問管理經驗者優先,優秀應屆生亦可考慮。

篇2:教學設計顧問崗位職責任職要求

教學設計顧問崗位職責

職責描述:

1、負責培訓學習項目方案的撰寫、總結、評估,保證項目方案的合理有效;

2、負責培訓學習項目售前的咨詢,協助銷售滿足客戶需求,合理設計項目方案;

3、負責培訓學習項目實施過程中的溝通支持,確保項目按預定方案準確無誤實施;

4、負責培訓學習項目后期的評估總結,提出改進型意見,作為項目改進依據。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業優先;

2、2年以上咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經驗;

3、善于利用PPT制作、撰寫項目方案,具有一定文案寫作能力;

4、客戶導向思維,良好的溝通合作能力和學習能力;

5、有咨詢顧問管理經驗者優先,優秀應屆生亦可考慮。

篇3:教學設計師學習顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責培訓學習項目方案的撰寫、總結、評估，保證項目方案的合理有效；

2、負責培訓學習項目售前的咨詢，協助銷售滿足客戶需求，合理設計項目方案；

3、負責培訓學習項目實施過程中的溝通支持，確保項目按預定方案準確無誤實施；

4、負責培訓學習項目后期的評估總結，提出改進型意見，作為項目改進依據。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業優先；

2、2年以上咨詢或培訓項目方案設計、實施工作經驗；

3、善于利用PPT制作、撰寫項目方案，具有一定文案寫作能力；

4、客戶導向思維，良好的溝通合作能力和學習能力；

5、有咨詢顧問管理經驗者優先，優秀應屆生亦可考慮。