合作伙伴管理崗位描述:

1、根據(jù)倉儲管理要求,制訂合作伙伴(倉儲服務(wù)商)策略和管理制度。

2、建立合作伙伴的日常對接機(jī)制,包括:

運營數(shù)據(jù)分析--稽核、運營質(zhì)控數(shù)據(jù)、大小促保障等;

運營重要事項協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實施、調(diào)撥等;

運營異常管理和跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)合作伙伴的商務(wù)工作,包括:

年度商務(wù)合同條款和服務(wù)報價的確定;

以及日常根據(jù)業(yè)務(wù)變化,進(jìn)行的相應(yīng)合同條款和商務(wù)談判的工作;

4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系,推動菜鳥業(yè)務(wù)的正常開展和不斷優(yōu)化。

崗位要求:

1、大型B2C物流經(jīng)驗,總部職能或大區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗3年以上;

2、有較強(qiáng)的商業(yè)意識,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和運營需要作出正確的判斷;

3、有擔(dān)當(dāng),邏輯分析能力強(qiáng)

4、如果有大型國際性4PL物流公司項目管理經(jīng)驗3年以上,電商經(jīng)驗不足也可考慮

篇2:合作伙伴崗位職責(zé)

合作伙伴管理崗位描述:

1、根據(jù)倉儲管理要求,制訂合作伙伴(倉儲服務(wù)商)策略和管理制度。

2、建立合作伙伴的日常對接機(jī)制,包括:

運營數(shù)據(jù)分析--稽核、運營質(zhì)控數(shù)據(jù)、大小促保障等;

運營重要事項協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實施、調(diào)撥等;

運營異常管理和跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)合作伙伴的商務(wù)工作,包括:

年度商務(wù)合同條款和服務(wù)報價的確定;

以及日常根據(jù)業(yè)務(wù)變化,進(jìn)行的相應(yīng)合同條款和商務(wù)談判的工作;

4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系,推動菜鳥業(yè)務(wù)的正常開展和不斷優(yōu)化。

崗位要求:

1、大型B2C物流經(jīng)驗,總部職能或大區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗3年以上;

2、有較強(qiáng)的商業(yè)意識,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和運營需要作出正確的判斷;

3、有擔(dān)當(dāng),邏輯分析能力強(qiáng)

4、如果有大型國際性4PL物流公司項目管理經(jīng)驗3年以上,電商經(jīng)驗不足也可考慮

篇3:租賃服務(wù)銷售合作伙伴崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)(京東戰(zhàn)略合作伙伴)崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)部門管理制度,對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)市場信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售計劃。

任職要求:

1、28歲-40歲;本科以上學(xué)歷,營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮

2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,營銷技巧,談判技巧,有兩年以上銷售團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,能獨立制定團(tuán)隊銷售計劃

3、通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜。

4、具備出色的管理能力,有豐富的企業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系(如展會企業(yè)、房地產(chǎn)、服裝鞋類行業(yè)、教育機(jī)構(gòu)),并能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)

5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ髽I(yè)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃

6、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏