崗位職責:

1、聽從總經理工作安排,參與制訂公司銷售戰略。根據銷售戰略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃,經批準后組織實施。

2、負責重大公關、促銷活動的總體指揮。

3、定期對市場銷售環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整銷售策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標和銷售計劃。

4、負責重大銷售合同的談判與簽訂。

5、主持制訂、修訂銷售系統主管的工作程序和規章制度;制定銷售系統年度專業培訓計劃并協助培訓實施。

6、協助總經理建立調整公司銷售組織,細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡。

7、負責分解下達年度的工作目標和市場銷售預算,編寫本部門經濟效益損益分析,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

8、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

9、分析并合理制定本部門的組織結構。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態

10、負責重點大客戶開發,建立大客戶資源信息庫,完成直銷任務指標;

11、負責公司對外高端客戶群體(設計院、地產商等)的開發與維護工作,與目標大客戶建立良好長期戰略合作關系;

12、負責銷售風險控制,通過人為監督、體制約束,控制銷售前期成本,調查客戶資信,保證項目資金回收;

13、跟蹤市場變化,調查同業產品信息,掌握產品優缺點,根據公司的經營發展戰略,制定發展規劃;

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業,

2、5年以上銷售行業經驗,至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經驗;

3、熟悉線下傳統渠道和線上電子商務各類平臺的運作和渠道開發;

4、熟悉防水行業現狀和動態趨勢,有一定的客戶和渠道資源;

5、有較強的團隊開發和管理能力,人品素質好,誠信佳,語言溝通和表達能力強;

6、有很強的市場分析和洞察能力;有較強的市場營銷策劃能力,有過大型成功的市場營銷策劃案例者優先;7、能熟練使用OFFICE等辦公應用軟件;

8、能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。

篇2:績效測評標準:營銷總監

營銷總監績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.市場供求信息中,透過現象,了解消費者需求變化規律,及時為市場提供適銷對路的產品。

2.在新產品開發、廣告宣傳、價格策略中,能正確預測和決策。

3.有效地組織商品流通,使產品盡快向消費者轉移,減少周轉環節,降低經營成本,提高經濟效益。

4.從市場中找課題,圍繞市場開發新產品,盡快滿足消費者需要。

5.運用市場調查和預測,了解消費者的需求狀況及其變化趨勢。

6.有長遠發展觀念,通過各種途徑擴大產品知名度,提高品牌效應,樹立良好的品牌形象。

7.與公眾建立融洽的關系,為企業開拓新市場奠定堅固的基礎。

8.采用靈活多樣的促銷方式,建立適應市場流通的銷售渠道。

9.組織有關人員分析競爭狀況,了解本企業競爭對手及其經營優勢、特色等信息,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護企業的市場地位。

10.建立科學合理的人才結構,形成一個科學的有層次的動態平衡的人員結構。

11.兼顧企業總目標和資源狀況,分析市場機會,設定營銷目標,制定市場營銷戰略。

12.組織有關人員,針對企業的具體情況,編寫市場營銷戰略計劃。

13.合理協調內部人員活動,合理協調企業同其他有關行業的活動。

14.注意與上級、平行部門、下級及客戶之間的信息溝通。

15.適時組織營銷人員拜訪現有客戶和潛在客戶。

16.協助直接客戶優化采購和存貨政策。

*管理監督

1.領導上能指揮若定,令行禁止,確保目標實現。

2.用人上發揮個人之長,調動各類營銷人員的積極性,形成集體合力。

3.建立系統的銷售網絡,對經銷商進行有效的管理,調動他們的銷售積極性。

4.了解下屬管理人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

5.正確確定本部門的工作目標,以目標管理方式幫助職工選擇個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

6.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。

7.善于激勵員工部署去努力工作,鼓勵相互協作的精神。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下級或同事及其他人有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動下屬的工作積極性。

3.認真解決客戶疑難,使企業與客戶之間建立良好的關系。

4.客觀地考核下屬各方面的工作能力,并積極訓練、教育部下,提高他們的技能和素質。

5.教育營銷部門員工了解公司政策。

*審查報告

1.保存執行利潤計劃的材料。

2.保持媒體費用的嚴密控制。

3.審查產品經理的預算。

4.就執行策略的最有利時機提出建議。

5.分析媒體的生產成本。

6.評估客戶及地區的盈利能力。

7.提出銷售導向的財務報告。

8.整體工作成績達到預期目標或計劃要求。

9.工作總結報告準確真實。

篇3:房屋租賃營銷總監職位描述

房屋租賃平臺營銷總監職位描述

崗位職責:

1、負責制定公司市場營銷戰略和市場營銷計劃;

2、負責管理公司市場營銷體系的運行,全面推進實施業務和銷售戰略;

3、根據公司市場經營戰略目標,設置業務指標、營銷目標、營銷預算和獎勵計劃;

4、督促業務和銷售團隊的工作進度,推進營銷計劃完成進度;

5、定期對市場營銷環境進行研判分析,及時調整營銷戰略和計劃;

6、建設業務和銷售團隊,發展和培養公司的市場營銷職業隊伍;

7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶資源和市場領域。

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷管理類或相關專業;

2、五年以上市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場營銷總監三年以上(有房屋租賃從業背景,并對該領域發展有深刻理解的優先考慮);

3、有營銷團隊管理和建設經驗,善于協調營銷團隊的工作,有培訓新員工經驗;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

5、具有敏銳的市場意識、應變能力、優秀的談判能力、邏輯性強和具備良好的語言表達能力;

6、具有強烈的進取心,精力充沛,為人勤懇誠信,富有開拓精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。