門店商圈經(jīng)理鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)直營店面整體經(jīng)營與決策,通過有效管理行為打造標(biāo)桿店面,營造良好企業(yè)形象;

2、負(fù)責(zé)店面人才的招用育留,制度推進(jìn),文化建設(shè)等,建設(shè)高效、團(tuán)結(jié)、符合德佑價值觀的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、商圈經(jīng)理、M4級別及以上店經(jīng)理在崗半年及以上;

2、店面半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;M店經(jīng)理要求半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;

3、一年內(nèi)無黃線,商圈經(jīng)理店面無重大投訴及一級投訴;M店經(jīng)理本人無二級以上客戶投訴。

篇2:商圈調(diào)查競爭對手項(xiàng)目踩盤制度

商圈調(diào)查及競爭對手項(xiàng)目踩盤制度

招商人員每周至少兩次項(xiàng)目大市場及區(qū)域商業(yè)市場次調(diào)查:調(diào)查市場整體情況、

1.商業(yè)地產(chǎn)投放量、區(qū)域市場的商業(yè)環(huán)境、租金、經(jīng)營業(yè)態(tài)、交通等;

2.對新出競爭對手項(xiàng)目的走訪和報告制度:要做到知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝的格局,同時對了解的商業(yè)項(xiàng)目的信息做成文檔備案報告給公司上級。

篇3:商圈經(jīng)理崗位職責(zé)

門店商圈經(jīng)理鏈家集團(tuán)德佑事業(yè)部德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司,德佑崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)直營店面整體經(jīng)營與決策,通過有效管理行為打造標(biāo)桿店面,營造良好企業(yè)形象;

2、負(fù)責(zé)店面人才的招用育留,制度推進(jìn),文化建設(shè)等,建設(shè)高效、團(tuán)結(jié)、符合德佑價值觀的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、商圈經(jīng)理、M4級別及以上店經(jīng)理在崗半年及以上;

2、店面半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;M店經(jīng)理要求半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;

3、一年內(nèi)無黃線,商圈經(jīng)理店面無重大投訴及一級投訴;M店經(jīng)理本人無二級以上客戶投訴。