績(jī)效管理部部長(zhǎng)/績(jī)效管理專員中發(fā)工程廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā)崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制考核體系及考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

2、設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法,組織開展各部門的績(jī)效考核工作;

3、督導(dǎo)各部門落實(shí)績(jī)效輔導(dǎo)與改善;

4、組織績(jī)效的反饋和溝通,處理權(quán)責(zé)內(nèi)的員工關(guān)于績(jī)效考核的申述;

5、監(jiān)督績(jī)效考核過程,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、應(yīng)用并定期開展總結(jié)和分析,提出管理改進(jìn)建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上大中型企業(yè)績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備績(jī)效管理體系建立、實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,PPT、office、Execl等;

5、較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力,數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

6、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),做事耐心細(xì)致、謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)。

篇2:安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)年度績(jī)效考核表