審計師(企業(yè)內(nèi)審財務方向)中國和諧汽車控股有限公司河南和諧實業(yè)集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào)工作職責:

1、實施集團下屬各公司的經(jīng)濟效益審計

2、實施集團及下屬各公司的年度經(jīng)營指標完成情況考核工作

3、開展集團及下屬各公司總經(jīng)理、主要負責人離任經(jīng)濟責任審計、任中經(jīng)濟責任審計

4、實施集團及下屬各公司財務收支和經(jīng)營成果審計

5、參與檢查集團及下屬各公司預算執(zhí)行情況及考核工作

6、完成領導交辦的其他任務

任職要求:

1、本科學歷,財務、審計或經(jīng)濟類相關專業(yè);

2、三年以上相關工作經(jīng)驗,具有企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗佳;

3、專業(yè)知識扎實,熟悉財務處理

4、注會過三門以上、內(nèi)審師或國際注冊內(nèi)審師等相關任職資格

注:公司雙休、五險一金入職即交,免費工作午餐、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)厚的節(jié)日現(xiàn)金福利,定期體檢,集團內(nèi)部豪車購車優(yōu)惠活動等。

工作內(nèi)容涉及全國范圍內(nèi)出差,如不能接受出差,請勿投遞簡歷。

篇2:內(nèi)審員崗位職責(15篇)

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作要求,遵守內(nèi)審流程規(guī)范;

2.制定本崗位的工作計劃,定期工作總結(jié),并向上級領導匯報工作;

3.及時進行合同評審;

4.定期對在建項目的工程造價資料進行抽查;

5.負責每月人工付款支付申請的審核把關;

6.對以往材料采購價的整理歸檔并進行分析整理;

7.項目完工后內(nèi)審資料審核及原件的保管;

8.各項內(nèi)審數(shù)據(jù)的登記、分析整理及定期通報;

9.合同原件的保管及移交;

10.及時完成公司領導交辦的其他工作;

11.及時做好項目盈虧分析;

12.配合資料室資料歸檔。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、要求能吃苦耐勞,配合公司加班,

3、熟悉采購流程,熟悉ERP系統(tǒng);

4、熟練使用PPT、Word、e*cel等辦公軟件,電腦操作熟練;

6、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助審計負責人執(zhí)行審計工作計劃,參與執(zhí)行公司進行的內(nèi)部審計及各項專項審計;完成公司定期進行的審計及監(jiān)控,并形成審計小結(jié);

2、針對各項審計工作的結(jié)果,編制審計報告,審計建議及階段性審計工作總結(jié);

3、協(xié)助負責對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤,檢查其整改情況;

4、負責審計信息收集、整理和審計文件存檔、審計資料整理歸檔工作;

5、積極完成領導安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、財務、審計、統(tǒng)計等專業(yè)本科及以上學歷,有相應專業(yè)從業(yè)資格許可證;

2、具備相應的財務管理知識、監(jiān)察管理知識、法律知識和統(tǒng)計審計知識;

3、熟悉公司運作與管理,熟悉法律法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程;

4、具有較強的分析判斷能力、執(zhí)行能力、應變能力及較強的文字表達能力,為人正直、誠實、責任心強;

5、有審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

按審計部部長要求,負責公司及子公司的日常財務審計和專項財務審計。

任職資格:

1、本科以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);

2、應具備初級以上專業(yè)技術職務任職資格;

3、掌握企業(yè)相關財務知識、具備內(nèi)審技能;

4、掌握《企業(yè)會計準則》和財務核算的基本知識,熟悉與企業(yè)相關的稅務知識;

5、掌握《內(nèi)部審計準則》,具備內(nèi)審基本技能,具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,在履行職責時,應做到獨立、客觀、正直、勤勉;保持廉潔;遵守保密性原則;遵守誠信原則。

內(nèi)審員(崗位職責)[招聘部門:財務部]

職位描述

1、開展審計項目的前期準備工作,包括但不限于擬定審計方案、審計程序和下發(fā)審計通知書等;

2、依據(jù)審計方案和程序要求,對審計項目相關資料進行審核、收集、調(diào)查和取證等;

3、按照《中國內(nèi)部審計準則》規(guī)定和要求,對公司經(jīng)營和管理活動合法性、合規(guī)性、真實性、準確性和完整性進行檢查;

4、根據(jù)收集到的資料及相關信息內(nèi)容,撰寫審計報告初稿,針對報告初稿所列的問題,并落實審計意見的征詢和反饋工作;

5、負責正式審計報告的報送和呈遞工作,包括但不限于公司審計委員會及有關領導;

6、審查、核實、計算和填報部門月度信息、費用指標以及考核指標等;

7、整理、歸檔、保管審計資料及工作其他相關資料;

8、配合、協(xié)助領導交付辦理的其他事務;內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對各部工作舞弊、貪污措施進行跟蹤驗證

2、向?qū)徍私M長提供審核有關的質(zhì)量信息完成所承擔的內(nèi)部審核任務

3、負責各部門內(nèi)監(jiān)督核查、監(jiān)督各部體系運行工作

崗位要求:

1、從事審計相關工作3年以上,具備豐富處理舞弊貪污的工作能力能獨立完成各項工作原則性強,物流公司審計工作優(yōu)先考慮

2、負責文件審查,制定審核計劃等,

3、負責對管理體系的有效性進行評價并作出審核結(jié)論,負責編制審

核報告

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.常用ERP單據(jù)的處理:調(diào)整單驗收、差異單確認、單據(jù)修改或刪除;

2.常見ERP錯誤數(shù)據(jù)的檢查及處理:各單據(jù)日期、發(fā)出或驗收日期問題;

3.店鋪銷售數(shù)據(jù)的處理:銷售的統(tǒng)計、店鋪或財務部反饋的錯誤數(shù)據(jù)修改;

4.店鋪盤點賠款的核算;

5.協(xié)助相關人員處理指定問題;

6.對現(xiàn)有的操作流程主動發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的處理方案

任職要求:

1、審計、財務等專科以上學歷;

2、了解企業(yè)會計、審計等業(yè)務流程;

3、熟練使用辦公軟件和審計方法,較強的數(shù)據(jù)、信息整合能力;

4、良好的溝通能力和學習能力,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

5、能適應出差,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責編制內(nèi)部審核檢查計劃;

2.負責跟蹤驗證受審部門因存在不合格而實施的糾正措施;

3.負責編制審核報告并向?qū)徍?

4.負責整理、保存與審核有關的文件;

任職要求:

1.有內(nèi)審員證書者優(yōu)選先;

2.有過質(zhì)量體系認證或醫(yī)療器械質(zhì)量體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.長期穩(wěn)定發(fā)展。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助開展司各項審計、監(jiān)督工作

崗位要求:

1、財務、審計本科以上,或大專以上學歷,具有初級會計師職稱;

2、具有審計從業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,并且熟悉物流、快遞行業(yè)特點;

3、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;

4、熟練使用E*CEL、WORD、PPT等office軟件;

5、良好的獨立工作能力,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,適應出差。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、根據(jù)公司商務管理政策要求,做好所轄區(qū)域商業(yè)單位應收賬款臺賬及進銷存表單的管理工作,達到合作商業(yè)單位應收賬款準確無誤;

2、按照商業(yè)單位的回款規(guī)律制定回款計劃,確保回款計劃的合理性和準確性;

3、匯總所轄區(qū)域的回款數(shù)據(jù)、老款明細、呆壞賬數(shù)據(jù)等,并提出處理建議和方案;

4、收集所負責區(qū)域的商業(yè)單位資質(zhì)及合同等相關信息,同時審核、保管商業(yè)單位的資質(zhì)及合同,降低公司與商業(yè)單位合作的風險性;

5、審核發(fā)貨、退貨申請,做好相應數(shù)據(jù)的匯總,同時跟進貨品的流通情況,并督促所轄區(qū)域商務專員做好貨物到達的確認;

6、根據(jù)商務工作細則,完成商業(yè)單位相關資料的保管與審核工作,使商業(yè)合作關系的規(guī)范、有效,減少呆壞賬的產(chǎn)生;

7、根據(jù)公司需求,及時審批所轄市場的各項數(shù)據(jù),規(guī)范商務工作,有效監(jiān)督市場。

8、領導交辦的其他工作。

職位要求:

1.熟悉電腦基本知識(尤其是WORD、E*CEL)的操作;

2.工作細致認真、謹慎細心、責任心強、具有團隊合作精神;

3.有一定的財務專業(yè)知識;

4.具有良好的人際溝通能力;

5.有一定的抗壓能力。

工作地址

浙江省杭州市桐廬縣鳳川鎮(zhèn)

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1.本科及以上學歷,審計、會計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.英語4級以上,兩年以上相關工作經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力。

4.具備較強的學習能力。

崗位職責:

1.協(xié)助并在高級審計指導下完成各項審計任務。

2.按照審計程序收集獲得審計證據(jù),編制審計工作底稿。

3.及時向上級匯報審計中發(fā)現(xiàn)的各種問題。

4.協(xié)助上級完成外部審計的協(xié)調(diào)溝通工作。

5.整理和匯總審計工作底稿,建立審計管理檔案。

6.對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改、管理建議。

7.協(xié)助建立和改善審計流程和風險體系。

8.完成部門內(nèi)部其他各項工作。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司ISO9000體系的管理,監(jiān)督,審計工作。

2.負責各類運營資料,文檔,流程等的歸檔,更新,審計等管理工作。

3.管理體系文件的制/修訂及維護。

4.管理體系文件培訓。

5.體系運行的現(xiàn)場稽查1,發(fā)現(xiàn),改善和落實。

6.管理目標達成狀況監(jiān)測。

7.管理系統(tǒng)文件定期評審。

8.公司ISO9000系統(tǒng)的日常管理。

9.人力資源部門的的勞動關系管理等工作。

10.部門領導所指派的其他工作。

招聘要求RecruitingRequisition:

1.大專及以上。

2.具有較好的英文溝通能力。

3.ISO的內(nèi)審員資格證書(TUV,ITS,BV,SGS),相關工作經(jīng)歷三年及以上。

4.具備良好的溝通能力和團隊合作能力;工作細致有條理。

5.具備良好的工作計劃能力和文檔管理能力。

6.樂觀開朗,對工作積極負責。可承受一定工作壓力。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、協(xié)助管理者代表編制內(nèi)部管理文件;2、協(xié)助管理者代表建立公司內(nèi)部管理體系,編制相關文件;3、根據(jù)管理者代表指令完善、補充銷售部管理體系程序文件和業(yè)務流程;4、公司行政、人事事務管理以及相關管理規(guī)定的完善;任職資格:1、有主導ISO管理體系建立、推行經(jīng)驗;2、能獨立編制質(zhì)量管理體系文件和行政管理文件;3、有內(nèi)審員資格;4、了解業(yè)務部運營流程;5、對程序文件編制特別精通(不具備該能力請勿投簡歷);內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

職責:

1.對公司(集團)財務、采購內(nèi)控流程、稽核核價等工作審核并評價,以不斷降低公司運營和管理成本;

2.負責收集公司需要合作的各種酒店、活動會議場地、固定資產(chǎn)物資等市場最新價格信息及供應商信息,建立合作資料庫,更新和完善;

3.參與和跟進各部門物資采購和詢價過程,審核采購合同的簽訂是否符合要求,確認供應商及終止供應商,規(guī)范工作程序,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,按時完成各項任務;

4.能通過內(nèi)部審計工作防范采購過程中的舞弊風險,維護公司利益的最大化;

5.完成上級領導交代的其他事情。

要求:

1.財務及相關專業(yè)本科以上學歷,3-5年工作經(jīng)驗,具有事企業(yè)內(nèi)審、稽查工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.品行端正、具有良好的職業(yè)操守,責任心強、做事細心、踏實;

3.高度忠誠,敬業(yè),執(zhí)行力強,善于觀察和思考,既能夠著眼于高處,也能夠洞察于細處,具有高度的效率和原則性;

4.熟練e*cel、word、visio等辦公軟件,熟練操作各類財務軟件。

待遇:

1.基本工資+獎金+季年中獎+年終獎+過節(jié)費;

2.與公司簽訂合同,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險保障;

3.每年有免費國內(nèi)、外旅游的機會。內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

職位總述:

負責具體項目審計,編寫審計報告并提出審計意見,協(xié)助部長完善審計體系及流程;

崗位職責與工作內(nèi)容:

(一)按照審計程序和審計方法,于集團范圍內(nèi)逐步開展如下內(nèi)部審計工作:、

1、相關流程制度審計:根據(jù)企業(yè)年度審計計劃對企業(yè)各子公司、部門流程及制度執(zhí)行情況進行審計,并及時向領導提交審計報告;

2、質(zhì)量體系審計:根據(jù)TS16949標準及企業(yè)內(nèi)部制定的相關質(zhì)量體系要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進行評價,形成報告及時提交;

3、環(huán)境審計:根據(jù)IS14001標準及企業(yè)內(nèi)部制定的相關環(huán)境體系要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進行評價,形成報告及時提交;

4、安全審計:根據(jù)國家及企業(yè)內(nèi)部制定的相關安全的要求對企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進行評價,形成報告及時提交;

5、審計準則的完善:協(xié)助部長完善審計體系及流程;

6、跟蹤:對審計不符合項進行跟蹤,確保不符合項得到關閉。

(二)草擬審計報告,提出審計建議,送審計主管審核;

(三)對審計計劃實施方案進行調(diào)整和分解;

(四)編制審計方案,整理審計證據(jù),準備相關審計文件;

(五)對審計計劃實施方案進行調(diào)整和分解;

(六)對管理審計整改方案的執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查。及時發(fā)現(xiàn)并匯總審計項目中重要問題。

(七)領導交辦的其它工作。

內(nèi)審員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助審計經(jīng)理與管理層共同識別企業(yè)的潛在重大風險,包括:合規(guī)風險、運營風險、財務風險和戰(zhàn)略風險;

2、與公司管理層一起制定控制措施以有效降低或消除企業(yè)的ERM風險;

3、推行并監(jiān)督內(nèi)部控制措施的實施;

4、與公司管理層一起制定內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問題及管理層自身識別問題的整改方案;

5、推動管理層及時、有效地完成整改方案的實施;

6、協(xié)助管理層完成公司制度與流程的更新和完善;

7、協(xié)助管理層不斷優(yōu)化和改進公司的各類ERM系統(tǒng),以確保系統(tǒng)在內(nèi)部控制中發(fā)揮充分的作用;

8、協(xié)助各職能部門負責人開展有效的自查自糾機制;

9、與內(nèi)審部其它員工進行適當?shù)妮啀?參與內(nèi)審部的其它日常工作,例如:內(nèi)部審計、ERM審計、舞弊調(diào)查等;

10、上級指派的其它工作。

任職要求:

1、大學本科學歷以上,會計、財經(jīng)、金融等相關專業(yè),具有CIA資格尤佳;

2、掌握企業(yè)內(nèi)部控制的一般方法和準則,2至3年內(nèi)控、內(nèi)審或財務管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉COSO內(nèi)部控制框架并以此開展內(nèi)部控制工作;

4、具有很強的邏輯思維能力、溝通能力、組織能力和快速學習能力;

5、熟練操作辦公軟件,財務軟件、ERP運用,具備出色的文字功底(熟練撰寫內(nèi)部控制報告);

6、能夠承受較大的工作壓力,例如加班、頻繁的出差等。

篇3:內(nèi)審員崗位職責內(nèi)容

a、嚴格執(zhí)行本公司有關程序和管理制度。熟悉國家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學習業(yè)務,做到熟悉檢測工作方法和程序,了解檢測工作目的、任務,熟悉《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的內(nèi)容要求及在各部門的應用和評審辦法,能準確評定檢測結(jié)果并能夠做出正確的評審結(jié)論。

b、負責對除本崗位以外的針對《實驗室資質(zhì)認定評審準則》各個要素的要求,進行檢查評審,并督促其改正。

c、根據(jù)本公司制定的內(nèi)審計劃,配合內(nèi)審組長進行評審工作。按時完成評審任務。對不符合規(guī)定要求的要素,對責任部門實施糾正措施,進行跟蹤驗收,并做好記錄。

d、對質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見。

e、完成領導交辦的其它任務。

收銀制度