手機(jī)組裝拉長深圳市泰衡諾科技有限公司深圳市泰衡諾科技有限公司,泰?諾科技,泰?諾任職要求:

1.具有一定的管理、分析和理解能力;

2.對(duì)手機(jī)組裝有一定的基礎(chǔ)知識(shí);

3.有鉆研精神,有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

4.在工作中善于運(yùn)用PDCA、4M1E、5W2H。

5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),善于與各部門溝通、協(xié)調(diào),能承受一定的工作壓力。

6.親和力強(qiáng),具有出色的溝通交流能力;

7.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

8.為人干練、踏實(shí);

9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)激勵(lì)員工完成生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃達(dá)成。

2.每日數(shù)據(jù)的收集

3.監(jiān)督預(yù)防由于不正確操作手法引起的報(bào)損

4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署

5.產(chǎn)線7S的管理

6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

篇2:生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)(5篇)

生產(chǎn)拉長(崗位職責(zé))

職位描述

生產(chǎn)拉長崗位職責(zé):

1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理,

2、有電子廠管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

4、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。

5、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序;

6、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良;

7、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評(píng)價(jià);

8、負(fù)責(zé)本組位5S環(huán)境及拉線人員的管理與考核。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn);

10、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理;

11、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事情。

生產(chǎn)拉長/線長/領(lǐng)班薪資待遇:1、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+社保

2、包吃包住

生產(chǎn)拉長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員順利完成工作任務(wù);2、控制生產(chǎn)損耗,降低生活成本;3、生產(chǎn)異常情況反饋并提出合理化建議及改進(jìn)措施;4、生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和8S的管理;5、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)及上級(jí)安排的其它工作;任職要求:1、電子行業(yè)兩年以上組長工作經(jīng)驗(yàn);2、有較強(qiáng)的品質(zhì)控制意識(shí),熟悉檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;4、有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;5、為人誠實(shí)守信,嚴(yán)守公司機(jī)密,能適應(yīng)加班;6、有日資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;生產(chǎn)拉長(崗位職責(zé))

職位描述

1.每日拉線例會(huì)的召開,每日生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)的宣導(dǎo);2.拉線人、機(jī)、料、法、環(huán)的確認(rèn),點(diǎn)檢審核;3.拉線工序平衡管理,拉線巡查,看板管理;4.產(chǎn)線人均生產(chǎn)效率的控制,生產(chǎn)良率、報(bào)損率的監(jiān)控;5.生產(chǎn)拉線異常及時(shí)提報(bào)與處理,靜電安全,產(chǎn)品防護(hù),工裝、設(shè)備及工藝的適宜性等;6.次日工單物料、工裝夾具,設(shè)備的準(zhǔn)備工作;7.拉線5s的監(jiān)督管理,安全宣導(dǎo)及檢查;每日生產(chǎn)報(bào)表的確認(rèn)。8.每周拉線總結(jié)會(huì)議與下周計(jì)劃的制定。9.每周人員出勤狀況的制定實(shí)施與改善。10.每月重點(diǎn)崗位的培訓(xùn)與考核。生產(chǎn)拉長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限,25-36歲,高中或以上學(xué)歷;高中以上擇優(yōu)錄取;

2、1年-3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品組裝生產(chǎn)線優(yōu)先;

3、熟悉5S、看板管理、精益生產(chǎn)等方面知識(shí);

4、較好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),有上進(jìn)心,待遇從優(yōu);

5、優(yōu)秀的中專/大專應(yīng)屆生也可考慮!

生產(chǎn)拉長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間工作,提高生產(chǎn)效率;

(4)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

任職要求:

有1-2年電子廠拉長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子測(cè)量和電子元器件。

篇3:SMT拉長崗位職責(zé)

SMT拉長廣州致遠(yuǎn)電子有限公司廣州致遠(yuǎn)電子有限公司,致遠(yuǎn)電子,致遠(yuǎn)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)SMT車間日常管理,確保SMT車間的正常生產(chǎn)運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)SMT生產(chǎn)計(jì)劃安排,組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)質(zhì)量、效率和生產(chǎn)損耗的有效控制;

3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)流程規(guī)劃及改善,異常問題處理及生產(chǎn)效能提升;

4、負(fù)責(zé)SMT內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員管理和員工技能培訓(xùn)。

任職要求:

1、26-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉SMT車間生產(chǎn)管理以及SMT工藝流程;

3、熟悉機(jī)器的操作及保養(yǎng)維護(hù);

4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念及制程工藝控制能力。