分析統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常CRM數(shù)據(jù)的分析整理(如新老顧客分析、會員活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、沉睡和流失分析、積分損益分析等,發(fā)現(xiàn)問題,分析客戶行為,形成會員分析報告);

2、協(xié)助CRM管理體系建立與完善,參與市場運(yùn)營和會員相關(guān)項目,為項目實施提供分析支持,制定精準(zhǔn)營銷策略;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、分析、問題預(yù)警、實時反饋,協(xié)助優(yōu)化營銷內(nèi)容、收集整理營銷效果、提出改進(jìn)方案;

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,市場、營銷、管理類相關(guān)專業(yè),兩年以上線上線下會員運(yùn)營經(jīng)驗;

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,對市場運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感,善于從客戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶的深層需求;

3、善于溝通,邏輯強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神;

4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、醫(yī)藥或其他連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

篇2:船舶安全檢查統(tǒng)計分析工作制度

第一條為了加強(qiáng)我局船舶安全檢查監(jiān)督管理工作,量化分析、考核各單位的工作質(zhì)量,根據(jù)長江海事局船舶安全檢查管理工作要求,特制定本制度;

第二條監(jiān)督科對我局各單位船舶安全檢查的完成情況,及時進(jìn)行統(tǒng)計和縱、橫向比較分析;

第三條分析的項目包括:完成數(shù)量、完成進(jìn)度、缺項數(shù)、平均缺陷率、各項缺陷所占比例、船舶安檢復(fù)查情況、船舶滯留情況、船舶“黑名單”跟蹤檢查情況、船舶安全檢查通知單清潔情況;

第四條根據(jù)船舶安全檢查分析的情況,我局各單位應(yīng)及時調(diào)整船舶安全檢查工作方式、方法,保障船舶安全檢查工作任務(wù)的完成,并努力提高工作質(zhì)量;

第五條船舶監(jiān)督科對于全局性船舶安全檢查工作的分析情況,應(yīng)及時反饋到我局各單位,必要時要將我局船舶安全檢查分析情況通報有關(guān)船公司或當(dāng)?shù)厝嗣裾?

第六條本制度自印發(fā)之日起施行。

篇3:安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析制度

第一條根據(jù)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計制度》的通知要求,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。

第二條統(tǒng)計和分析范圍:本公司所屬辦公區(qū)、生活區(qū)、車間、庫房及危險品裝卸、搬運(yùn)、操作等環(huán)節(jié)發(fā)生傷亡事故,凡由于管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故,都作為職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計和分析。公司按規(guī)定配備專職裝備技術(shù)管理人員,負(fù)責(zé)公司車輛、救援設(shè)施和設(shè)備的管理,熟練掌握相關(guān)裝備的使用和維護(hù)工作。

第三條統(tǒng)計和分析內(nèi)容:主要包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故發(fā)生的起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、急性工業(yè)中毒人數(shù)、單位經(jīng)濟(jì)類型、事故類別、事故原因、直接經(jīng)濟(jì)損失等特種設(shè)備技術(shù)專管員應(yīng)定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī),參加相關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)和考核。

第四條凡公司的救援車輛和司機(jī),在執(zhí)行公司的任務(wù)時發(fā)生傷亡事故,都按職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計和分析。建立車輛設(shè)備技術(shù)臺帳,按時對車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),定期組織檢查,對失效,過期的裝備技術(shù)及時更新。

第五條職工乘坐公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故,造成人員傷亡,不論交通部門是否報告統(tǒng)計,都作為職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。

第六條公司職工因違反勞動紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故,凡在勞動過程中,或雖不在勞動過程中,但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的,都應(yīng)報告統(tǒng)計和分析。

第七條職工負(fù)傷后,在30天以內(nèi)死亡的(因醫(yī)療事故而死亡的除外,但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)),均按死亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計和分析;超過30天死亡的,不再進(jìn)行補(bǔ)報和統(tǒng)計。

第八條公司職工在勞動過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡,經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調(diào)查,確認(rèn)系本人疾病造成的,則不按因工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計和分析。

第九條凡涉及兩個以上主體時發(fā)生的傷亡事故,由事故主要責(zé)任方負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計。若主要責(zé)任分不清的,暫由公司統(tǒng)計傷亡人數(shù),但要注明發(fā)生事故的時間,地點,說明事故概況。

第十條本制度由公司安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實施。

第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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2014年1月10日