區(qū)域IT經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門(mén)整體計(jì)劃負(fù)責(zé)制定相應(yīng)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃、產(chǎn)品的渠道及銷(xiāo)售政策,組織跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售政策和計(jì)劃的落實(shí);

2、參與并落實(shí)新產(chǎn)品的簽約談判,宣傳推廣,產(chǎn)品培訓(xùn),組織解答業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品政策的相關(guān)問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,競(jìng)品分析,對(duì)供應(yīng)商的品牌表現(xiàn)和營(yíng)銷(xiāo)策略,提出應(yīng)對(duì)建議;

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)配合,制定總體計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品方案的落地執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)維系日常的供應(yīng)商關(guān)系,組織向供應(yīng)商提供部門(mén)承諾的營(yíng)銷(xiāo)信息,開(kāi)展與供應(yīng)商的日常工作溝通。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上3C數(shù)碼、手機(jī)終端行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)市場(chǎng)推廣與產(chǎn)品操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備豐富的產(chǎn)品運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶關(guān)系管理等理論知識(shí),掌握基本的財(cái)務(wù)、法律、績(jī)效管理、預(yù)算管理等管理知識(shí),了解基本的戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí);

4、熱愛(ài)數(shù)碼科技和新潮電子,對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品,影音配件產(chǎn)品及市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí),對(duì)前沿配件產(chǎn)品喜歡追蹤和體驗(yàn),能把控配件產(chǎn)品流行趨勢(shì);

5、了解互聯(lián)網(wǎng),具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、市場(chǎng)分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、資源整合及匹配能力。

篇2:百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱(chēng):區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國(guó)派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作,確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門(mén),集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬(wàn),年終獎(jiǎng)另計(jì)

篇3:職位說(shuō)明書(shū):公司區(qū)域經(jīng)理

公司區(qū)域經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

一、職位名稱(chēng):區(qū)域經(jīng)理

二、工作關(guān)系:

1、向上關(guān)系:直屬公司銷(xiāo)售部經(jīng)理,對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

接受企劃部監(jiān)督。

2、平行關(guān)系:與其他區(qū)域和公司有關(guān)部門(mén)人員持密切的協(xié)作和互助關(guān)系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關(guān)系;

3、向下關(guān)系:統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務(wù)代表。

三、崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷(xiāo)售工作;

2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的管理,與該地區(qū)主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;

4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策;

8、完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

四、直接責(zé)任:

1、接受顧客吃請(qǐng):

2、完不成銷(xiāo)售任務(wù):

3、各種計(jì)劃目標(biāo)沒(méi)有如期完成;

4、市場(chǎng)調(diào)查失真;

5、泄露公司機(jī)密;

6、有違反公司規(guī)章制度的行為。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、下屬與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵;

2、下屬人員素質(zhì)較低,情緒低下;

3、售后服務(wù)不力,造成顧客投訴;

4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象;

5、工作計(jì)劃未能如期完成。

六、職權(quán)范圍:

1、對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)具有考評(píng)權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);

2、對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用的使用有建議調(diào)整權(quán);

3、對(duì)銷(xiāo)售渠道有決定權(quán);

4、對(duì)不符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品有拒絕權(quán);

5、對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)有建議權(quán);

6、對(duì)公司的營(yíng)銷(xiāo)工作有指揮權(quán);

7、對(duì)下司有指揮權(quán)、批評(píng)權(quán)、人事任免建議權(quán);

8、對(duì)銷(xiāo)售獎(jiǎng)金有分配權(quán);

9、本職規(guī)定的其它權(quán)力。