職業健康安全管理體系內審員結業試題

時間：120分鐘單位：姓名：分數：

一、判斷正誤（正確畫√，錯誤畫×，每題2分，共20分）

1．建立職業健康安全管理體系的根本目的是使用人單位能夠控制其職業健康安全風險，持續改進職業健康安全績效。（）2．文件化的管理方針應由用人單位任命的管理者代表批準和頒布。（）3．管理體系主要是由內審員來負責維護和運行，一般員工可以不參與。（）4．體系要求相關部門應對文件和資料定期進行評審，對于失效的文件和資料應及時從所有發放和使用場所撤回，或采取其它措施防止誤用。（）5．管理體系內部審核的目的是提出管理體系的改進措施。（）6．危險源的辨識沒有必要考慮管理活動和作業場所外來人員活動帶來的風險。（）7．管理體系的持續改進須同時發生于所有的過程、活動或區域。（）8．如可行應定期檢驗應急預案與響應的計劃和程序。（）9．管理評審目的是確保體系的持續適宜性、充分性和有效性，其評審工作應形成文件。（）10.管理體系內部審核方案應立足于所涉及活動的風險程度和以前審核的結果。（）

二、選擇正確答案（單選1，每題3分，共30分）

1．制定職業健康安全方案的目的在于（）

A.消除組織的危險源

B.滿足相關方的所有要求

C.實現組織的職業健康安全目標

D.所有上述答案

2．你所在的組織派你去對組織的一個供貨廠家或分包單位進行的體系審核屬于（）

A.第一方審核

B.第二方審核

C.第三方審核

D.相關方審核

3．審核發現是指（）

A.審核中的觀察項

B.審核中事實與審核要求比較的結果

C.審核的不合格項

D.所有上述答案

4．管理體系內部審核策劃中應包括（）

A.審核的范圍與頻次

B.審核的方法和能力

C.實施審核與報告結果的職責和要求

D.所有上述答案

5．審核采用的工作方法不包括（）

A.現場觀察

B.面談

C.查閱文件和記錄

D.現場現改

6．管理者代表的作用和職責不包括（）

A.確保按照管理體系標準的規定建立、實施與保持管理體系

B.批準和頒布方針

C.向最高管理者匯報管理體系的運行情況，為體系評審和改進提供依據

D.提出管理體系改進的建議

7.組織采取的旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正措施和預防措施應該（）

A.與問題的嚴重性相適應

B.與伴隨的風險或環境影響的嚴重程度相適應

C.予以實施

D.所有上述答案

8.職業健康安全管理體系審核要求調查、處理和消除實際和潛在的不符合原因的要素是（）

A.對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

B.法律、法規及其它要求

C.運行控制

D.事件調查、不符合、糾正措施和預防措施

9.管理體系的信息交流是指（）

A.組織內各層次的內部信息交流

B.組織內各職能間的內部信息交流

C.外部相關方信息的接受、處理和答復

D.所有上述答案

10.一個內審員應具備的條件是（）

A.掌握審核技巧和方法

B.熟悉審核標準，了解有關的法律法規

C.了解有關審核現場或審核過程的專門知識

D．所有上述答案

三、簡要回答下列問題（每題5分，共20分）

1．簡答OHSMS的中文含義及對應的審核標準名稱？

2．簡答在建立與評審目標時應考慮哪些因素？

3．簡答在確定培訓計劃時應考慮哪些因素？

4．簡答內部審核的基本流程。

四、應用題（每題10分,共30分）

1、某工程正在進行土方開挖，基坑有3米多深，挖掘機正在為載重機裝土，請根據該項施工活動識別出危險源，并根據所存在的危險源提出相應的控制措施。

2、某企業正在進行職業健康安全管理體系的內部審核，內審員在現場發現攪拌司機正在電箱上更換保險絲，審核員問有無操作證，攪拌司機拿出了攪拌司機操作證。請問有無不符合項？如有，請對該不符合項進行描述，并指出不符合項的嚴重程度及不符合項對應的審核標準條款。

3、某審核員5月10日上午在采購科庫房審核發現，正在送乙炔氣的紅星化工廠運輸車輛無危險品標志，也未配帶滅火器，詢問庫房管理人員對該相關方有無控制要求，問答說只要乙炔氣質量和數量符合要求就可以。請問有無不符合項？如有，請對該不符合項進行描述，并指出不符合項的嚴重程度及不符合項對應的審核標準條款。

篇2:職業健康安全管理體系內審員試卷

《職業健康安全管理體系》內審員試卷(A)

姓名:單位:得分:

一、是非題(每題1分,共計30分)

你認為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”

1、組織必須貫徹執行“職業健康安全管理體系審核規范”。()

2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。()

3、職業健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應寫得盡量詳細,以便于實施。()

4、組織制定的職業健康安全管理方案應嚴格執行,不得更改。()

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結果要求形成文件。()

6、組織的職業健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。()

7、職業健康安全管理體系中用于職業健康安全績效測量和監測的設備應進行校準和維護。()

8、組織應獲取適用于自身的法律、法規和其他要求,這些信息應傳達給相關方。()

9、通過職業健康安全管理體系認證的企業,可免除國家有關行政管理部門的監察。()

10、員工及其代表的參與和協商計劃應形成文件,并通報全體員工。()

11、對嚴格執行國家法律、法規和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。()

12、體系文件是組織內部的管理規定,與外單位無關。()

13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施。()

14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。()

15、行業標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。()

16、一個規模較小的組織,在申請OHSAS認證時,可以用職業健康安全方針代替目標。()

17、對已患職業病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。()

18、組織制訂的職業健康安全目標必須量化。()

19、內部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

20、職業健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。()

21、對失效文件和資料,可根據需要不從使用現場撤回,但必須予以適當標識。()

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。()

23、員工代表就是員工的安全健康代表。()

24、“OHSAS相關方”是指參與組織的職業健康安全績效或受其影響的個人或團體。()

25、初始評審的結果應形成書面報告,并作為建立職業健康安全管理體系中各項決策的基礎,為持續改進組織的職業健康安全管理體系提供衡量的基準。()

26、是否實施職業健康安全管理體系——規范由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。()

27、OHSAS風險是指特定危險源事件發生的可能性和后果的結合。()

28、一臺空調的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。()

29、免遭傷害就是安全。()

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。()

二、選擇題:(每題1分,共30分)

你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是()

A)識別危險源的存在B)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

C)確定危險源的性質D)A+CE)A+B

2、管理評審應確保體系的持續性。()

A)符合B)適宜C)有效D)充分E)B+C+DF)A+B+C

3、《職業健康安全管理體系——規范》要求方針中體現的承諾包括()

A)組織對職業健康安全目標和改進績效的承諾

B)對持續改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

C)對遵守現行適用的職業健康安全法律、法規和其他要求的承諾

D)B+CE)A+C

4、勞動安全衛生“三同時”是指()

A)同時規劃B)同時設計C)同時施工

D)同時投產使用E)B+C+DF)A+B+C

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行()

A)危險源辨識B)評審C)風險評價D)協商交流E)A+C

6、判定不符合項的審核準則是()

A)職業健康安全管理體系——規范B)適用的法律、法規和其他要求

C)組織的職業健康安全體系文件D)A+B+C

7、組織開展內審的目的是確定職業健康安全管理體系是否()

A)符合計劃的安排B)得到正確的實施和保持

C)有效地滿足組織的方針和目標D)A+B+C

8、職業健康安全管理體系規定必須以記錄。()

A)測量和監測用的設備的校準和維護B)員工培訓意識的提高

C)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改D)A+BE)A+C

9、危險源辨識的范圍不包括()

A)常規和非常規的活動B)所有進入工作場所的人員的活動

C)工作場所的設施D)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般()

A)不涉及純技術性細節B)應有可操作性,細節應作規定

11、根據《職業健康安全管理體系——規范》,員工應參與和了解的協商和交流的活動有()

A)參與職業健康安全事務B)批準職業健康安全方針

C)了解誰是職業健康安全員工代表和管理者代表D)A+C

12、內審員應是()

A)特聘的B)授權的C)培訓合格的D)B+C

13、根據《企業職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數為()

A)1-2人B)3-9人C)9-12人D)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。()

A)物體打擊B)其他爆炸C)機械傷害

15、管理者代表必須在中產生。()

A)管理者B)最高管理層C)員工代表D)A+B

16、職業健康安全管理體系審核規范規定記錄必須保存年。()

A)1B)3C)5D)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量()

A)內審B)事故調查C)職業病調查D)事件調查

18、組織應制定并保持旨在實現職業健康安全的管理方案。()

A)方針B)計劃C)目標D)A+C

19、組織對全體員工在OHS方面,根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其進行鑒定。()

A)能力B)安全意識C)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。()

A)法律、法規和其他要求B)培訓、意識和能力

C)績效D)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。()

A)績效測量和監測B)事故、事件、不符合、糾正和預防措施

C)記錄和記錄管理D)A+B+C

22、內審員填寫不符合報告內容有()

A)描述不符合事實B)判定不符合條款C)不合格原因

D)如何采取糾正措施E)A+BF)B+D

23、管理評審的目的是確保體系的()

A)符合性、必要性和有效性B)適宜性、充分性和有效性

C)準確性、可能性和關鍵性D)全面性、靈活性和主動性

24、對職業健康安全管理方案應()

A)定期批準B)定期檢查C)定期評審

25、組織建立職業健康安全目標應針對()

A)相關方的需求B)員工的意識C)內部相關職能D)內部相關層次

E)A+BF)C+D

26、對所有職業健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的()

A)現行版本B)批準的版本C)實用的版本

27、充足的監測與測量數據和結果的記錄,目的是便于隨后的()

A)落實事故的責任B)糾正和預防措施分析C)尋找不符合原因

28、勞動法規定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權()

A)先執行后控告B)邊請示上級領導邊執行

C)小心謹慎地執行C)拒絕執行

29、組織應對缺乏程序職業健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。()

A)已經偏離B)可能導致偏離C)不會偏離

30、內審時發現有事實,可判不符合4.4.7要素。()

A)消防通道被阻塞B)操作工未按規定穿戴工作衣帽

C)急救用的藥品過期D)A+BE)A+C

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業健康安全管理體系審核規范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認為最合適的答案填在括號內。

1、審核員到二車間,發現編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產,但沖床無安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發承包,設備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實:()

A)400噸大型沖床無安全防護裝置

B)沖床加工工序已外發承包,不屬本廠的控制范圍

C)二車間BY-103400噸沖床無安全防護裝置,車間主任說:已外發承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:()

A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2D)4.3.2

③不符合原因:()

A)對所用設備的職業健康安全風險,沒有建立管理程序

B)作業場所內的所有設施(包括外包),都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施

C)沒有識別和獲取適用的有關沖床安全的有關規定

D)沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發現機修車間去年8月份發生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發生了第二次斷指事故。

①不符合事實:()

A)8月、9月各發生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實

B)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進行上崗培訓

C)機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:()

A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2D)4.4.2

③不符合原因:()

A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

B)沒有通過培訓,并對操作工的上崗能力進行鑒定

C)沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站,審核員在現場發現5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業指導書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實:()

A)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業指導書

B)加油站操作工說,加油工序不需要作業指導書

C)公司領導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:()

A)4.4.5B)4.4.6C)4.4.3

③不符合原因:()

A)加油站無有效版本的作業指導書

B)沒有對加油操作工進行上崗前的業務培訓

C)對可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產公司的最高管理層中,無人對職業健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經理是職業健康安全知識的專家,所以總經理就任命安全部經理為公司的職業健康安全管理者代表。

①不符合事實:()

A)高層領導中無人對職業健康安全管理體系的知識精通

B)總經理任命安全部經理為OHSAS管理者代表

C)不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:()

A)4.4.1B)4.4.2C)4.5.2D)4.6

③不符合原因:()

A)管理評審中沒有對管理者代表的資質進行評審

B)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經理是中層領導

C)沒有對高層領導的成員進行OHSAS知識的培訓

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結束后會修復防溢堤。

①不符合事實:()

A)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復

B)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發現

C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:()

A)4.5.1B)4.4.7C)4.4.6

③不符合原因:()

A)應急措施破壞后,不能應付應急情況

B)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發現

C)企業領導不執行已成文的應急預案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)