案例題

下述案例是否存在不符合？如有請寫出不符合項？并說明不符合標準的哪個條款？）

1.你在審核一家工廠時，發現一位員工作業時未戴安全眼鏡，按照《ZAJ／006XXX工廠作業規程》要求，此作業區域

要求保護眼鏡，且依據風險評價的結果也是如此，審核員問該員工，此員工說他在等待制作有近視度的安全眼鏡。

4.4.6

2.生產區中有一蒸汽鍋爐，鍋爐的供水水槽有一液位計。你發現工作記錄簿[ISST-017-02]上，需每日檢查供水水槽液

位計的讀數。你從工作記錄簿發現已有一周未登記液位計讀數，當你詢問操作員小李時，他回答這液位計已損壞一個星期，所以無法記錄讀數。

4.5.1

3.你到甲苯儲槽區審核時，原料供應商“ABC公司”的槽車司機正在卸料，你發現司機未依廠內裝料程序[ISST-012]

規定使用接地線，你詢問司機小趙，小趙告訴你他不知道有這規定，而且也不知道接地線放在何處。

4.4.6c)

4.調漆室內的有機溶劑濃度與工作環境溫度較高，引起操作員工的抱怨，所以科長將原本辦公室內的電風扇搬到調漆

室內使用，以降低有機溶劑的濃度與工作環境溫度，員工的抱怨情形獲得改善。

4.5.2

5.審核員在某噴漆車間審核時，查看監測和測量的結果，結果未看到車間內苯、二甲苯的測試值，車間主任說，我們

車間二甲苯肯定不超標，你看房子有六米高，而且通風很好。

4.5.1

6.當你在審核生產區時，發現操作員小錢先前因搬運不慎將約10加侖的甲苯傾倒在生產區外的馬路上，但他立即打開

消防栓，用水將外泄的甲苯沖洗到排水溝中，并用吸油棉將道路上的殘余甲苯吸干凈，用塑料袋包裝置于露天垃圾中，但包裝的塑料袋有破損的情形。

4.4.7

7.審核員在某建筑施工項目部審核時發現有交叉作業情況，并且未設防護網，審核員詢問負責人，回答說，我們的程

序和規定明確不允許無防護措施就進行施工的，這可能是臨時交叉施工，因此沒有按照規定執行。

4.4.6a)

8.在某生產部門審核時發現有電焊作業，操作人員使用的乙炔氣瓶和氧氣瓶相距不到4米，詢問車間負責人，其回答，

這不是我們車間的人是外雇的，不歸我管。

4.4.6c)

9.審核員在車間審核時發現，該車間上半年引進了一套自動化生產設備，查培訓計劃并未發現對該設備有關安全健康

的培訓內容。

4.4.2

10.在審核調漆室時，發現程序文件[ISST-016]規定每一個月需更換操作人員防護面具的濾毒罐一次，審核時發現目前

在調漆室工作的三名員工，其中有一名員工的濾毒罐已有一個半月未更換，但該名員工老陳向你說明他所使用的濾毒罐一切良好，配戴時并未聞到溶劑的味道，且并無身體不適的感覺。

4.4.6a)

11.審核員又來到裝配車間，看到工人正在使用編號為2X125和YW803兩臺電動工具，審核員問員工有沒有電動工具安

全使用規程，張師傅馬上從班長抽屜里拿出了該公司制定的編號為2B125文件，審核員看了后又問，是不是已經按規定送交有關部門測試絕緣電阻，進行安全測試，班長回答說，這兩臺從德國購來的電動工具，質量很好，XX保險公司還為該電動工具進行了安全擔保，安全不會有問題的。

4.5.1

12.審核員又來到供應部的化學危險品倉庫，里面堆放著甲苯、丙酮、等有機溶劑，倉庫內均有消防設施，墻上貼著危

險品倉庫管理制度，均有授權人員批準，接著審核員又看到倉庫有一臺升降機的臨時充電器正在使用，倉庫管理員說：由于倉庫離車間較遠，為了使用方便，上個月我們領了一臺充電器，這樣工作效率大大提高了。

4.4.6a)

13.審核員王先生在對危險品倉庫檢查時，發現倉庫存有兩大桶三氯乙烷危險品，且有防火標識。審核員問倉庫管理員，

此項危險源有無標識，倉庫管理員說已在《危險源識別一覽表》中有識別。審核員問這一有機溶劑的成份、安全數據及應急措施如何，倉管員說不清楚，“因為此溶劑是海外總公司提供的所以未能提供相關的資料。

4.4.6c)

14.審核員來到生產管理科，看到門外存放著兩瓶緊挨著的氧氣和乙炔，科長說，機加工車間下午就要用，吃完午飯就

會搬走，不會影響安全。（請闡述進一步的審核思路）

4.3.1→4.4.6→4.4.7

15.審核員在裝備部陳部長陪同下走進了空壓機站，只見里面三臺40m2/h空壓機全部運轉，然后他們走到放在站外的壓

縮空氣儲氣罐，審核員注意到儲氣罐已銹蝕，而且一只安全閥有銹斑。審核員問陳部長：對這些裝置是否有維護的制度或程序規定，陳部長回答：對空壓機和其他生產設備由裝備部負責維護并制訂了維護保養程序，這些輔助裝置不需要有專門的程序規定。

4.4.6b)

16.審核員走到二車間5噸橋式行車駕駛室，要求行車司機小王出示操作證，小王拿出一張駕駛證。然后審核員叫小王

慢速啟動行車并隨手將駕駛室門打開，但門倉連鎖裝置不起作用，小王將緊停開關拉下，行車才停止。駕駛員小王說：前兩天因病沒有上班，車間主任調了小張頂了兩天班，今天剛上班還來不及檢查。

4.5.1

17.在化學品倉庫，審核員在貨架上放置了數十瓶外文標識化學品溶液，便問倉庫主任張××，這些溶液是什么？張主

任回答：這是剛進口的用作稀釋用的溶劑甲醛，審核員要求是否能提供這些溶劑的中文說明書。張主任回答：我們并未索取。

4.4.6c)

18.抽查C公司20**年3月份進行工傷事故急救演習的記錄，當時參加義務救護隊的隊員有張強、王剛等，但培訓記錄

表明，張強、王剛急救知識培訓的時間為20**年8月。公司《工傷事故急救程序》規定：義務救護隊的隊員應經急救知識培訓，才能參與救護工作。

4.4.2

19.審核員在供銷科張科長陪同下來到了原材料庫，審核員發現在倉庫左邊轉角處有一個樓梯走道，便問樓上放置什么

物品，張科長說由于最近生產形勢很好，從勞動服務公司聘用了5名臨時工，是專門為本公司產品打包的，為了解決他們的住宿，故在庫房上設置了員工集體宿舍，反正倉庫還空著，也規定了不允許再上面燒飯和水，應該是沒有問題的，審核員在張科長陪同下走上了集體宿舍。

4.3.1

20.在噴涂車間調漆室，審核員問操作工人，工作環境如何？工人回答說，過去調漆室由于通風不好，有機溶液濃度與

環境溫度都較高，經常引起我們的抱怨，自從運行職業健康安全管理體系以來，車間為了改善我們的工作條件，把辦公室用的兩臺電風扇搬到調漆室供我們使用，現在車間溫度降低很多，有機溶液的味道也沒有過去那么大了。審核員發現，室內確有兩臺電風扇在轉，由于室內缺少電源插座，電風扇用電是從隔壁的車間里接過來的。

4.5.2

21.審核員在某化工企業重油儲槽區審核時，發現重油儲槽的防溢堤正在進行改善工程的施工，由于工程施工需要，暫

時打掉了靠東側的部分圍堤。

4.4.7

22.在生產車間，審核員發現車間里用的一種粘合劑是進口的，從外文說明書上看這種粘合劑具有致病變性。因此，工

廠給每個操作工都發了一個帶濾毒罐的防護面具，但在操作現場工作時沒有一個人配戴，審核員問車間的6個工人知道不知道這種粘合劑有毒性。工人們回答說：不知道，只是在進車間時班長給每個人都發一個防護面具，因為天氣太熱，帶著防護面具很不方便，再說這種粘合劑使用時，也沒有很大的味道，工作這么長時間（3年），身體也沒有不適的感覺。

4.4.2

23.審核員來到公司職工食堂，公司為全體員工提供早餐和中餐，為晚班員工提供晚餐，審核員要求提供危險源識別一

覽表，發現未將冰箱內的冷凍食品作為危險源，食堂管理員說：食堂對食品的衛生管理一向很嚴，一般都是現做現賣不隔夜，我在這里已工作兩年多了，從未聽說出現過什么問題。

4.3.1

24.在四分廠審核時，審核員發現廠房一角落有許多鐵桶，并聞到有油漆及有機溶劑的味道，便問生產班長，鐵桶里裝

的什么東西？班長解釋說桶里有些是油漆，有些是有機溶劑，有些是廢漆廢溶劑，審核員便接著問生產班長：“車間內的有害氣體濃度誰來負責監測。”班長說：“好像前幾年監測過，最近幾年從來未監測，反正我們也已經習慣了?！?/p>

4.5.1

25.內審時，恰逢供貨方運送柴油到供應部柴油庫，供貨方司機未按有關法規要求灌裝柴油。內審員詢問陪同的供應部

長為什么沒對供貨方司機的行為進行管理和控制，部長解釋說每年就運兩三次柴油，就沒做什么規定。

4.4.6c)

26.審核員到某廠動力部門審核時發現，該部門所持文件仍是舊版本，審核員離開該部門后即到文件發放部門人資部查

閱文件發放記錄，未查到動力部門應獲取的新版文件的記錄。

4.4.5

27.審核員現場審核時發現現場有大量的焊接活動，但是到有關部門查詢時公司沒有將《焊接與切割安全》、《特種設

備安全監察條例》等法規要求收集到。

4.3.2

28.抽查化學品庫2名員工，是否知道崗位有哪些相關的危險源時，2名員工只知有化學品泄漏，其它均不知道。

4.4.2

29.公司文件規定應每月進行一次全面的安全大檢查，有關責任人告訴審核員，檢查是進行了，但他拿不出檢查的記錄

和報告。

4.5.1

31在一個氮氣倉庫中，審核員看到一個氧氣偵測裝置電源被關掉。倉庫主管說這個設備從安裝以來由于經常誤報，很鬧，就把它關掉了，大家長期在這里工作也沒有什么不適感覺。

4.5.1

32審核員在機械廠安全環保部查看員工的體檢報告，發現有聽力下降和噪聲聾人員，審核員問：“對這種情況采取了哪些措施，?”部長說：”按規定通知了本人，并要求這些人加強佩戴防護用品?！皩徍藛T問：”是否對這些人員造成職業傷害的原因進行了分析并采取了其他綜合措施？“部長說：”這個行業就這樣，也沒別的辦法可想。

“

4.5.2

33審核員在對危險品倉庫審核時，里面堆放著甲苯、丙酮等有機溶劑，倉庫內有消防設施，墻上貼著危險倉庫管理制度，均有授權人審批，審核員在《緊急報警管理制度》中看到廠內火災報警聯系電話為999，問：能不能試打一下？倉庫管理人員說：“可以?！皩徍藛T當即撥打了該電話，先后撥打了三次，均無人接聽。

4.4.7

34審核員到某電器件制造公司，向公司職業健康安全管理人員詢問配電安全情況，管理人員說，公司的廠房是租賃某雇主的，配電室由雇主掌握，有關接地保護和停、送電等安全措施，由雇主負責，估計沒什么問題，當問及雙方是否有書面合同或其他溝通方式時，回答說沒有。

4.4.6

35某廠有一地下生活蓄水池供員工飲用水，水池口無蓋板，周圍一面有廠區的道路，另三面均為綠化草地。行政部主任對審核員說我們的綠化做得很好，也注意衛生，每周給草地打一次農藥。審核員問是否考慮到農藥對水源的影響，主任說沒想到。

4.3.1

審核部分分析題

1審核組在某企業庫房審核時發現，角落里擺放著數瓶密封液體。審核員問：“這是什么物質？”庫房管理人員回答說：“這是實驗室做實驗用的丙酮，現在實驗室已經不做這類試驗了。這些丙酮也沒有什么用，量又不大，就暫時存放在這里。”但是，審核員在該企業庫房的危險源清單上并沒有看到這批丙酮。

?不符合標準條款4.3.1中“組織應建立并保持程序，以持續識別危險源、風險評價和實施必要的控制措施”的規定

?不符合事實：

?在倉庫審核時發現：企業未將以前實驗用的現還存放在倉庫的數瓶丙酮識別為危險源。

2審核員在品質部查2005年4月至2005年7月的工傷事故記錄，發現近三個月內連續發生三次機修工傷手的事故，事故分析寫明是由于違規操作引起的。審核員問：“針對這樣連續發生事故，公司是否采取了相應的糾正預防措施？”生產部負責人說：“這是他們自己違規操作造成的，事故發生后，我們及時地將他們送到醫院進行了治療，好在沒有造成嚴重后果，也不需要再采取什么措施了吧”。

有不符合，不符合GB/T28001-20**標準4.5.2的“組織應建立并保持程序，確定有關的職責和權限，以便：c)采取糾正和預防措施并予以完成”

沒有針對近三個月內連續發生三次機修工傷手的事故采取了相應的糾正措施和預防措施

3公司程序文件規定：安全保衛部每星期對公司的安全情況進行一次巡查。審核員要求查看上個月的安全檢查記錄，負責人說：“我們都檢查了，但沒有進行記錄，發現問題馬上讓責任部門整改。

有不符合，不符合GB/T28001-20**標準4.5.1“組織應建立并保持程序，對職業健康安全績效進行常規監視和測量。程序應規定：記錄充足的監視和測量數據和結果的記錄，以便于后面的糾正和預防措施分析?！?/p>

安全保衛部沒有提供每星期對公司的安全情況進行一次巡查的記錄，不利于后面的糾正和預防措施分析

4某廠準備新建一個鍋爐房，審核員在安技科查看鍋爐房的設計圖紙時發現鍋爐房用的純水裝置設計在污水處理站二樓。審核員問：“這樣的設計會不會造成對純水裝置的污染呢？”科長說：“這也有可能，但工廠面積有限只能這樣設計

不符合標準4.4.6d）中“建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業健康安全風險”的規定。

不符合事實：

1）在安技科審核鍋爐房的設計圖紙時發現：鍋爐房用的純水裝置設計在污水處理站二樓，這樣的設計會造成對純水裝置的污染。

5現車間外有一個大氯氣罐，審核員詢問有關人員：“氯氣泄漏怎么辦？“回答說：我們有應急預案。”審核員查看應急預案，預案中寫道：“氯氣泄漏時，操作人員應佩戴防毒面具，將氯氣導入石灰池。”審核員詢問操作人員：“防毒面具放在哪里？”操作人員回答：“在柜子里?！睂徍藛T發現柜子以上鎖。要求操作人員打開柜子，操作人員說：“鑰匙存在辦公室，辦公室在行政辦公區五樓，離車間有500米。

有不符合，不符合GB/T28001-20**標準4.4.7“組織應建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事故或緊急情況，并作出響應，以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害?！?/p>

用于處理氯氣泄漏意外事故的防毒面具放在上鎖的柜子里，而柜子鎖的鑰匙存放在離車間有500米在辦公室。不便于在事故出現后及時取出投入使用。

6在車間改擴建現場，施工人員正在比劃設備安裝位置，審核員要求出示車間設備安裝布置圖，廠長說：這不是什么復雜的項目工程用不著畫圖，讓他們大致比劃安上就行。審核員發現有的設備基礎已打好，預留過道有些窄。

答:有，不符合GB/T28001-20**4.4.6“（d）建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮與人的能力的適應，以便從根本上消除或降低職業健康安全風險?！?/p>

正在進行改擴建施工的車間的設備布置沒有進行必要的設計并預留符合要

8、某企業內部審核程序規定，每年4月進行一次內審，每次內審應覆蓋職業健康安全管理體系涉及的所有部門、場所、區域和要素。該企業按程序規定于2004年4月15日至17日進行一次內審，此次內審沒有對銷售中心、污水處理和動力車間進行審核

答:有,不符合GB/T28001-20**4.5.4“組織應建立并保持審核的方案和程序，定期開展職業健康安全管理體系審核”

2004年4月15日至17日進行的內審沒有按《內部審核程序》規定對銷售中心、污水處理和動力車間進行審核。

9審核員在紡絲車間聞到一種刺鼻的氣味，問車間主任：“這種氣味是否對工人的健康有影響？”車間主任支支吾吾地說：“時間長了可能會引起病變，公司給每個員工都發了口罩，這些年來也沒有誰出現過病變。”審核員看見車間里的工人都沒有帶口罩，問工人；“是否知道這種氣味會引起病變？為什么不戴口罩？工人說：“我們不知道會引起什么病變，在車間已工作了三年，也沒有出現什么反應，沒必要帶口罩?！?/p>

答：有，不符合GB/T28001-20**4.4.2“組織應建立并保持程序，確保處于各有關職能和層次的員工都意識到：在工作活動中實際的或潛在的職業安全健康后果，以及個人工作的改進所帶來的職業健康安全效益”的要求。

11請編制審核某公司噴涂車間的檢查表。

答案提示：

4.3.1/4.3.3/4.3.4/4.4.1/4.4.2/4.4.6/4.4.7/4.

5.1/4.5.3

噴涂車間在職業健康安全管理體系中的職責是什么？

1）噴涂車間是否識別了危險源？是否包括漆霧中有害氣體對人體健康的影響？是否考慮了火災爆炸等危險源？是否確定了不可承受的風險？

2）是否制定了對不可承受風險的控制措施？

3）噴涂車間的職業健康安全目標是什么？實現情況如何？

4）是否制定了相應的管理方案？方案是否可行？是否得到實施？

5）噴涂工是否具備相應的能力要求？是否接受過必要的培訓？通過溝通了解其是否具備相應的職業健康安全意識？誰是本車間的職業健康安全代表？參與了哪些活動或事務？

6）是否就噴涂車間與不可接受的風險有關的活動進行了策劃？有無相應程序文件及控制措施？措施是否得到有效執行？

7）是否針對可能的火災爆炸制定了應急準備和響應程序？是否進行了測試或演練？是否對應急程序進行過評審？

8）是否對噴涂車間進行目標的實現情況、運行措施的實施情況、管理方案的執行情況進行檢查？是否對事件進行統計？噴涂工是否定期進行職業病體檢?

9）是否針對不符合采取了有效的糾正行動?是否分析原因.針對原因采取了糾正措施?

10）各種相關文件和記錄的控制情況如何?

12請闡述GB/T28001-201標準中“4.4.2”條款的審核思路。

答：在人力資源部門：

1）問負責人是否建立和保持了有關能力、培訓和意識控制的程序文件？查閱文件評價是否滿足標準的要求？

2）問負責人了解組織的員工整體情況、工種、特殊工種、高風險崗位情況；

3）針對與職業健康安全有關的崗位特別是特殊工種和高風險崗位是否規定了相應的能力（包括教育、技能、經歷方面）和意識要求？抽查3-5個特殊工種或高風險崗位的相應的文件。

4）問負責人組織是如何確保員工的能力和意識符合相應規定要求的？

5）是否針對不同崗位的風險和員工的實際能力和意識情況采取了相應的有針對性的培訓？查閱年度培訓計劃，抽取至少三項培訓計劃實施的記錄，包括效果考核和評價記錄。

在作業現場抽取3-5個不同崗位人員，向其了解其相應職業健康安全知識和意識。

13請編制對油庫審核的思路（請務必注明危險源信息）

答題思路；

1）危險源主要是油庫的泄漏、火災、爆炸，包括雷電引起的火災、爆炸

2）審核思路從4.4.1/4.3.1/4.3.3/4.3.4/4.4.6/4.4.7/4.5.1/4.5.3幾個條款入手

答案要點

1）油庫的職責有哪些？

2）設有什么崗位？對這些崗位人員有哪些能力要求？相關人員是否接受過相關培訓？

3）油庫的職業安全健康方面的目標有哪些、是否實現？

4）是否識別了火災、爆炸、泄漏等危險源信息并進行了風險評價？是否針對不可接受的風險制定了風險控制措施？

5）有無針對油庫不可接受的風險的管理方案？方案是否符合有明確的措施和時間安排？方案實施前是否進行了評審？方案是否得到有效實施？

6）日常工作中是如何控制與火災、爆炸有關的油庫的運行活動（如加油）的？有無相關的作業指導書？是否規定了與運行有關的控制準則和要求？是否對相關方（如來加油的車輛和人員）進行了有關控制要求的通告？

7）是否從根本上考慮了消除相關風險的措施，如防雷裝置等？

8）是否制定了針對火災、爆炸的應急準備和響應程序？是否定期進行過評審？是否進行過相應的測試或演練？

應急設施是否有效？

9）是否對油庫的管理方案的執行情況、目標的實現情況、運行控制情況、法律法規遵守情況、事故除患進行了監視和測量？

10）是否針對檢查和日常發現的不符合、事件進行了原因分析，并有針對性地采取了糾正或預防措施？效果如何？

11）以上各項工作中涉及的文件管理是否符合要求？記錄控制是否符合要求？

7審核員在審核某公司的一個化學品倉庫時，發現該倉庫儲存的化學品有油漆稀釋料、雙氧水、丙酮、黃磷、硝酸、

審核員查看了有關化學品的管理制度，了解火災應急演練有關情況，審核員很滿意他們的工作，道謝后就離開了。

這樣的審核是否符合要求？為什么？如果您是現場審核員，您應該怎么做？

答案要點：

1）不符合要求，因為審核不全面不充分；

2）參照上題答案補充審核思路；

3）重點針對上述化學品的MSDS進行分析，是否有不能同時存放在一起的化學品放在了一起。

8、某露天礦鐵路運輸過程中，一列上坡行駛的列車的尾車聯結器鉤舌斷裂，造成尾車沿坡道下滑。

由于調車員沒有及時采取制止車輛下滑措施，車速不斷加快。當尾車滑行到135站時，該站運轉員錯誤地將車放入上線。尾車進入上線后繼續滑行，經過117站時該站運轉員束手無策。結果，尾車與前方的檢修車、移道車相撞，造成多人傷亡的事故。

就本起事故運用事件樹分析方法，分析導致事故的相關危險源，分析可能控制事故的途徑。

參考答案：

調車員采取制動措施―安全

斷鉤跑車-----135站運轉員措施正確―安全

調車員沒采取措施117站運轉員采取措施―安全

135站措施錯誤

117站沒采取措施

選擇斷鉤跑車為初始事件，事件樹分析如下：

導致事故的危險源：尾車聯結器鉤舌斷裂；下滑的圍車；

調車員沒有及時采取制止車輛下滑措施；

135站運轉員錯誤地將車放入上線；

117站時該站運轉員沒采取措施。

可能控制事故的途徑：調車員采取制動措施；135站運轉員將尾車放入安全線；117站運轉員將尾車放入安全線。

8、審核員對全成革制造公司的無紡布車間進行審核，現場有四臺大型針刺機正在工作。審核員發現現場噪聲很大，與車間主任和陪同人員的交談都很困難，問及噪聲對工人聽力的影響，車間主任介紹說工會每年組織體檢，今年已經查過，如果有問題工會會來處理的，到現在為止工會沒有誰找過我們，而在場工人也都說查過，沒有聽說過有問題。審核員到負責職業病管理的工會了解情況曲會

付主席介紹說我們每年都組織車間工人到醫院進行聽力檢查，并拿出今年檢查的資料，審核員發現其中有二份檢查報告上寫有：“異常，需復查冶療”的字樣。

參考答案：

不符合事實：公司的無紡布車間現場有四臺大型針刺機運行，現場噪聲很大，車間主任介紹說工會每年組織體檢，今年已經查過，如果有問題工會會來處理的，到現在為止工會沒有誰找過我們，現場工人也都說查過，沒有聽說過有問題。在工會查閱公司今年工人聽力檢查資料，發現有二份檢查報告寫有：“異常，需復查冶療”的字樣。

不符合理由和標準條款：以上事實不符合GB/28001-20**標準4.5.2條款要求：“組織應建立并保持程序，確定有關的職責和權限，以便：

a）處理和調查：

――事故；

――事件；

――不符合；

b）采取措施減小因事故、事件或不符合而產生的影響；

c）采取糾正和預防措施，并予以完成。

篇2:非職業汽車駕駛員安全規定

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強道路交通安全管理工作,減少交通事故發生,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全實施條例》及有關規定,結合公司公車及各部門經公司負責人同意的外租車輛(以下通稱“公車”)使用情況,特修訂《中交四航工程研究院有限公司非職業汽車駕駛員安全管理規定》(以下簡稱《規定》)。

第二章公車準駕審批辦法

第二條取得《中華人民共和國機動車駕駛證》一年以上,因生產或經營等需要,經個人申請,研究院分級審批后同意可駕駛公司公車。

第三條研究院安委會審批院本部管理人員以及下屬公司納入院中層管理人員(包括各專業所、項目部、材料公司正副職)公車準駕資格,檢測公司辦公室審批各專業所、材料公司其他人員的公車準駕資格,巖土公司安全部(院安全管理部)審批各項目部其他人員的公車準駕資格。所有申請人都要通過司機班(安全行車組)的駕駛技術考核,由司機班長簽具意見經各審批部門同意后匯總到院安全管理部備案。

第四條非職業汽車駕駛員在機動車駕駛證丟失、損毀、超過有效期或者被依法扣留、暫扣期間以及記分達到12分的,不得再駕駛公車。

第三章管理辦法

第五條非職業汽車駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全實施條例》,服從單位司機班的安全管理,參加司機班的安全學習和年度審核工作,有關部門、司機班應對非職業汽車駕駛員安全學習情況進行記錄。

第六條非職業汽車駕駛員駕車一般僅限于市區、施工現場范圍內作短途行駛,長途及高速公路應由職業司機駕駛。

第七條飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品,患有妨礙安全駕駛機動車的疾病,或者過度疲勞影響安全駕駛的人員不得駕駛單位公車。

第八條駕駛車輛期間,禁止進行撥打、接聽手持電話、觀看電視視頻等妨礙安全駕駛的行為。

第九條駕駛公車時不得超過公路限速標志標明的最高時速,在沒有限速標志的路段,應當保持安全車速。

夜間行駛或者在容易發生危險的路段行駛,以及遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結冰等氣象條件時,應當降低行駛速度。并不得有故意遮擋、污損機動車號牌的行為。

第十條不得將公車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣以及未取得公司安委會批準的《非職業汽車駕駛員準駕資格》的人駕駛,不允許公車私用。

第四章獎懲辦法

第十一條非職業汽車駕駛員不參與單位職業駕駛員安全行車里程獎勵。

第十二條非職業汽車駕駛員因駕駛公車而發生交通事故,除公安機關處理外,公司內部按照《中交第四航務工程局有限公司交通安全獎懲規定》(四航安字[2009]821號)規定進行處理。

第十三條非職業汽車駕駛員酒后駕駛公車的,一經發現或查實,取消其駕駛公車資格。

第十四條非職業汽車駕駛員未經批準駕駛本單位公車而發生交通事故的,須賠償事故全部損失;同時研究院還將追究該車輛保管者的責任。

第十五條非職業汽車駕駛員發生道路交通事故的,將納入公司安全生產管理考核范圍,公司根據事故性質及等級,參照《中交四航工程研究院有限公司生產安全事故責任實施細則》給予主要負責人和直接責任人進行相應處罰。

第五章附則

第十六條本《規定》由中交四航工程研究院有限公司安全管理部負責解釋。

第十七條本《規定》自發文之日起施行,原《非職業汽車駕駛員安全管理規定》(四航安字〔1999〕第254號)同時廢止。

篇3:港口安全職業資格證培訓認證管理制度

第一條為加強全區安全職業資格證培訓認證管理,規范培訓機構的培訓工作,提高培訓質量和從業人員素質,防范事故,減輕職業危害,根據《安全生產法》、《勞動法》和職業資格鑒定等有關法律法規和政府機構轉變職能的要求,結合本區實際,制定本制度。

第二條職業資格是指對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業(工種)學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(工種)學識、技術和能力的必備標準。

第三條職業資格證是國家對申請人專業(工種)學識、技術、能力的認可,是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。本制度所稱的職業資格證是指:特種作業(電工作業、焊工作業、起重機械作業、企業內機動車駕駛、登高架設作業、鍋爐作業、壓力容器操作、制冷作業、爆破作業、礦山通風作業、礦山排水作業)人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業廠礦長(經理)資格證、礦山企業安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業三類人員(公司負責人、項目經理、專職安全員)考核合格證、導游證等。法律、行政法規和國務院、省政府另有規定的,從其規定。

第四條職業資格證培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,在行業主管部門的指導下,由具有資質的職業培訓中介機構負責實施;職業資格發證機關不得從事職業資格培訓活動。

第五條職業資格證培訓機構從事培訓活動,必須按規定取得相應的資質證書,方可進行培訓;職業資格發證機關應當對職業資格培訓機構的培訓工作進行監督檢查。

第六條職業資格證培訓機構的培訓內容,必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容,培訓時間要求等規定,不得擅自降低標準。

第七條職業資格證的考核、鑒定堅持“統一標準、教考分離、嚴格認證”的原則,由行業主管部門按有關規定嚴格執行。

第八條各考核、認證部門要建立健全規范的考核程序、考核標準,建立考核的試題庫,在考核時隨機抽取試卷?？己私Y束后,統一閱卷,公布考核成績。保證考核的公正、公平。

第九條接受職業資格證培訓的人員經考核合格的,由考核部門頒發相應證書;并按照職業資格證審核規定,接受職業任職繼續培訓。

第十條嚴格從業人員職業資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業資格證對應從業人員,必須實行“持證上崗”;未取得相應職業資格證書的人員,不得從事本工種或本崗位作業。

第十一條職業資格證的檔案管理。

培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表(學員資料)、考核申請表等資料存檔。

考核、發證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發證審批表、證書登記表等資料存檔。

監察、審計、財政等部門應按相關規定對此項工作進行專項檢查。

第十二條職業資格證培訓、考核、發證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的,依照有關規定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十三條職業資格證培訓、考核、發證機構未按照有關規定認真履職的,責令限期改正,逾期未改正的,給予警告,并視情節輕重給予依法處罰。

第十四條區經貿局、交通局、安監局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業局、旅游局、工商分局(個協)、公安分局、交警大隊等法律法規規定負有職業資格證考核、認證職責的部門,應按有關法律法規規定和本制度要求,制定出各自負責的職業資格證培訓、考核、認證的具體辦法。