耳鼻喉培訓總結
清徐縣人民醫院
耳鼻喉科主任外出培訓學習心得總結
姓名通過在醫院的月的學習，讓我收獲頗豐，科室管理是醫院管理的基礎，科主任肩負著本科室的醫療、教學、科研等工作的正常進行和科室發展的重任，肩負著承上啟下的作用，是醫院建設和發展的中堅力量。在知識經濟和市場經濟高速發展、競爭日趨激烈的今天，對臨床科主任的綜合能力提出了更高的要求，不但要有系統的理論知識、豐富的臨床經驗、良好的科研基礎，更要有高效的管理才能，才能帶動本學科的發展。因此，搞好科主任隊伍的建設是醫院工作的重要議程，通過學習，對新形勢下科主任應具有的意識理念有了進一步認識。
1、全局意識與法律意識
醫院由多個部門和科室組成，它們在工作中存在著相互協作和相互促進的關系。對科主任而言，醫院與科室的關系是整體與局部的關系，醫院是整體，科室是局部。因此，在醫療管理中科主任應著眼全院，而不應該僅從一個科室的考慮。就本科室而言，也存在局部和整體、個人和集體的矛盾處理。
醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。這就要求科
主任在醫療管理和醫療活動中要具有法律意識和必要的法律知識，因為只有科主任掌握了法律知識，才能教育和帶領科室同志在醫療活動中依法行醫，并確立以人為本的理念，杜絕貽誤病人的事情。
2、質量意識與經營意識
科主任的日常工作涉及醫療、教學、科研、預防保健的方方面面，但醫療工作是科室工作的主要內容，質量管理無疑應當擺在頭等重要的位置。它是全科人員整體業務水平、職業道德、服務理念、學科建設、臨床教學、科學研究等工作的集中體現。科主任在醫療質量安全管理中的地位和作用顯而易見。科主任是科室醫療質量的第一責任人，其技術水平、質量意識和質量管理能力代表和決定著整個科室的質量水平和管理水平。因此，科主任必須狠抓醫療質量管理，才能有效提高科室業務水平，有效防范醫療糾紛和醫療事故的發生。
在市場經濟條件下，醫院的經濟效益和社會效益同等重要，而科室經濟效益是醫院效益的基礎。所以，提高經營意識，提高經營能力，在降低醫療成本、提高利潤空間的同時，以病人為中心，提高業務水平，開展新技術、新項目，擴大影響力和知名度，使患者滿意，而不能安于現狀，居安思危，從而促進科室的發展。
3、學習意識與創新意識
科主任的學習意識包括業務和管理兩個方面。科主任是本專業的學術權威，應該具備良好的學習能力。一是具有扎實的基礎理論功底，能跟上本專業學術發展，掌握國內外學術動態；二是堅持臨床實踐，具有較豐富的臨床經驗；三是善于鉆研，具有一定的科研能力。管理也是一門科學，科主任必須圍繞提高醫療質量、服務質量、業務發展、人才培養等實行全面管理。明確自己的職責，熟悉各項規章制度，培養嚴格按章辦事的作風，加強醫德醫風建設，強化服務質量，充分調動積極因素，增強對全科人員的凝聚力，促進科室的穩定和發展。
科主任必須通過勤奮學習，積累知識，在工作中勇于探索、不斷開拓創新，并充分調動科室人員的積極性和創造力，加強橫向聯系，采取走出去，請進來的方法，廣泛吸收他人的長處，不斷形成和強化本科的技術特點和優勢，形成“科有特色，人有專長”的科室優勢。
4、團隊意識與責任意識
團結既是科室的力量和方向，更是科室的生命和形象，同時也是管理的藝術。科主任要維護團結，學會包容，無私才能無畏，要求別人做好的事情，自己首先要做好；要求別人不做的事情，自己首先不做，要懂得水可載舟，也可覆舟的道理。同時，懂得合理分配工作，分工合作，使其在科室發展中最大限度地奉獻自己的聰明才智。
科主任要勇于承擔責任。醫護人員在工作中，尤其是在具有開拓性的工作中難免有失誤，科主任一定要進行科學地、實事求是地分析，總結經驗，吸取教訓，勇于承擔責任，千萬不可推諉責任。只有領導者具有高度的責任感，醫護人員才能有安全感，才能更科學地大膽放手工作。
二
篇2:耳鼻喉培訓總結
清徐縣人民醫院
耳鼻喉科主任外出培訓學習心得總結
姓名通過在醫院的月的學習，讓我收獲頗豐，科室管理是醫院管理的基礎，科主任肩負著本科室的醫療、教學、科研等工作的正常進行和科室發展的重任，肩負著承上啟下的作用，是醫院建設和發展的中堅力量。在知識經濟和市場經濟高速發展、競爭日趨激烈的今天，對臨床科主任的綜合能力提出了更高的要求，不但要有系統的理論知識、豐富的臨床經驗、良好的科研基礎，更要有高效的管理才能，才能帶動本學科的發展。因此，搞好科主任隊伍的建設是醫院工作的重要議程，通過學習，對新形勢下科主任應具有的意識理念有了進一步認識。
1、全局意識與法律意識
醫院由多個部門和科室組成，它們在工作中存在著相互協作和相互促進的關系。對科主任而言，醫院與科室的關系是整體與局部的關系，醫院是整體，科室是局部。因此，在醫療管理中科主任應著眼全院，而不應該僅從一個科室的考慮。就本科室而言，也存在局部和整體、個人和集體的矛盾處理。
醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。這就要求科
主任在醫療管理和醫療活動中要具有法律意識和必要的法律知識，因為只有科主任掌握了法律知識，才能教育和帶領科室同志在醫療活動中依法行醫，并確立以人為本的理念，杜絕貽誤病人的事情。
2、質量意識與經營意識
科主任的日常工作涉及醫療、教學、科研、預防保健的方方面面，但醫療工作是科室工作的主要內容，質量管理無疑應當擺在頭等重要的位置。它是全科人員整體業務水平、職業道德、服務理念、學科建設、臨床教學、科學研究等工作的集中體現。科主任在醫療質量安全管理中的地位和作用顯而易見。科主任是科室醫療質量的第一責任人，其技術水平、質量意識和質量管理能力代表和決定著整個科室的質量水平和管理水平。因此，科主任必須狠抓醫療質量管理，才能有效提高科室業務水平，有效防范醫療糾紛和醫療事故的發生。
在市場經濟條件下，醫院的經濟效益和社會效益同等重要，而科室經濟效益是醫院效益的基礎。所以，提高經營意識，提高經營能力，在降低醫療成本、提高利潤空間的同時，以病人為中心，提高業務水平，開展新技術、新項目，擴大影響力和知名度，使患者滿意，而不能安于現狀，居安思危，從而促進科室的發展。
3、學習意識與創新意識
科主任的學習意識包括業務和管理兩個方面。科主任是本專業的學術權威，應該具備良好的學習能力。一是具有扎實的基礎理論功底，能跟上本專業學術發展，掌握國內外學術動態；二是堅持臨床實踐，具有較豐富的臨床經驗；三是善于鉆研，具有一定的科研能力。管理也是一門科學，科主任必須圍繞提高醫療質量、服務質量、業務發展、人才培養等實行全面管理。明確自己的職責，熟悉各項規章制度，培養嚴格按章辦事的作風，加強醫德醫風建設，強化服務質量，充分調動積極因素，增強對全科人員的凝聚力，促進科室的穩定和發展。
科主任必須通過勤奮學習，積累知識，在工作中勇于探索、不斷開拓創新，并充分調動科室人員的積極性和創造力，加強橫向聯系，采取走出去，請進來的方法，廣泛吸收他人的長處，不斷形成和強化本科的技術特點和優勢，形成“科有特色，人有專長”的科室優勢。
4、團隊意識與責任意識
團結既是科室的力量和方向，更是科室的生命和形象，同時也是管理的藝術。科主任要維護團結，學會包容，無私才能無畏，要求別人做好的事情，自己首先要做好；要求別人不做的事情，自己首先不做，要懂得水可載舟，也可覆舟的道理。同時，懂得合理分配工作，分工合作，使其在科室發展中最大限度地奉獻自己的聰明才智。
科主任要勇于承擔責任。醫護人員在工作中，尤其是在具有開拓性的工作中難免有失誤，科主任一定要進行科學地、實事求是地分析，總結經驗，吸取教訓，勇于承擔責任，千萬不可推諉責任。只有領導者具有高度的責任感，醫護人員才能有安全感，才能更科學地大膽放手工作。
二
篇3:社區居委會檔案工作總結
社區居委會檔案工作總結
為了進一步貫徹落實市、區兩級關于搞好社區檔案工作，推動社區居委會檔案工作的快速發展，結合我社區的實際情況，開展社區檔案工作的指導思想和目標要求：以“xxxx”重要思想和xx大會議精神為指導，落實科學發展觀，增強社區檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，推動社區檔案工作健康有序開展，為社區檔案工作打下良好的基礎，現就全年的檔案工作總結如下：
一、統一思想，明確認識，高度重視社區檔案工作
社區把做好檔案工作作為全面推進和諧社區建設不可或缺的重要環節，本著社區工作發展到哪里，檔案工作就延伸到哪里的精神，把社區檔案工作擺上了社區重要議事日程，納入社區發展建設規劃，多次開展檔案法制宣傳教育，端正思想認識，調動了社區干部做好檔案工作的積極性，同時邀請區檔案局業務骨干指導培訓了1名業務熟練、責任性強的社區檔案管理工作者完成了檔案管理、歸檔、裝訂等工作，制定了考核辦法，明確職責，靠實責任，形成檔案工作與社區建設同步發展的良好氛圍，保證了社區建檔工作的順利開展。
二、加大投入，加強檔案基礎設施建設
為了確保社區檔案工作的規范化、制度化和經常化，投入5000余元，購置檔案柜5個、檔案盒200余套、檔案影集冊、配置了防火、防盜等設施，使社區檔案工作做到了5個統一，即：統一鐵柜裝具，統一檔案卷盒，統一整理方法，統一集中保管，統一規定制定，特別是利用微機管理社區黨建、計生、衛生、綜治、民政、社保、社區服務等專項工作的檔案資料，基本達到檔案安全保管、查閱方便的要求。
三、抓好培訓，提高社區檔案人員的業務素質
為了提高社區居委會干部檔案業務水平，我們先后4次邀請區檔案局業務骨干對社區開展培訓工作，并指派社區檔案管理專干到區檔案局邊學習理論，邊整理檔案，通過理論和實踐相結合的業務培訓方式使社區干部熟練地掌握了檔案整理歸檔保管技術，為社區建檔任務的全面完成和社區檔案工作今后的發展提供了有力的保證。
四、規范管理，強化社區檔案規范化整理。
社區居委會干部經過培訓后，依據《社區檔案歸檔范圍》和《社區居委會歸檔文件整理辦法》的要求，對本社區成立以來在社區建設各項工作中直接形成的具有保存價值的文件、圖表、實物等檔案，按照黨務工作類、行政事務類、民政工作類、文化衛生工作類、社區服務類、文件科技類、社會治安綜合治理工作類、勞動保障服務類、人口與計劃生育、照片類、實物類等進行重新整理，排列有序，編目準確，檢索方便，卷盒整齊美觀的標準，累計共整理各類檔案92盒，檔案起止年代從1983年至XX年，文書檔案24盒，其中(永久7盒173件、長期5盒142件、短期12盒164件)計生檔案26卷，文化衛生檔案11盒，(永久5盒38件、長期2盒66件、短期4盒61件)民政低保檔案卷26盒，勞動和社會保障檔案5卷，禁毒檔案78盒，各類圖書資料125冊。目前已累計保存各類照片檔案3冊119張，收集報刊186期。
五、建立健全制度，為搞好社區檔案提供方便
為了進一步加強社區檔案的管理，充分發揮社區檔案的作用，我們根據社區的實際，制定了《社區檔案工作人員崗位責任制》、《社區檔案整理歸檔制度》、《社區檔案管理制度》、《社區檔案保密制度》、《社區檔案查借閱利用制度》等，突出了為群眾服務的主題，建立了民政低保檔案、老齡人員檔案、離退休人員檔案、下崗失業人員檔案、困難職工檔案、殘疾人員檔案、育齡婦女檔案、“兩釋”人員檔案、涉毒人員檔案、信訪人員檔案等，全面掌握轄區居住人員的基本情況，有針對性地開展便民服務，為群眾提供教育、法律、衛生、就業、社保等政策法規咨詢服務，檔案在處理經濟糾紛、鄰里矛盾、司法調解、社會保障等方面發揮了重要作用，累計接待查閱檔案的群眾55人次，并根據轄區特困家庭、下崗職工的擇業推薦檔案，先后安排下崗職工和特困居民再就業58人，社區居民從幫困服務中感受到社區的溫暖，也看到了檔案的作用，社區指定專人堅持每月將社區黨建、文明建設、計生、民政、勞動保障、社會穩定等有關檔案信息記錄下來，為社區各項工作提供了參考依據。
六、與時俱進，探索創新，開拓檔案工作的新思路
隨著時代的發展和科技的進步，電腦、照相機、等現代化工具在檔案工作中發揮著越來越重要的作用，社區緊跟時代步伐，培訓了1名操作熟練的攝像技術人員，為社區舉辦的各類大型文化體育、救助慰問、志愿者活動等重大活動記錄了真實寶貴的音像資料利用相機拍攝，永久的保存下來，建成了貯存豐富的社區影像檔案資料庫，記載下了社區發展足跡的點點滴滴。雖然我們的檔案工作取得了一定的成績，但與構建和諧社區的目標和其他檔案工作先進單位還存在很大的差距，我們將以這次檔案現場會為契機，認真學習借簽他們在抓檔案工作方面的好做法，好經驗，創新觀念，創新思路，努力開創社區檔案管理工作新局面。