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北京市特種作業安全技術培訓考核管理辦法和北京市特種作業證件使用管理辦法

2024-07-25 閱讀 6994

發文號:京勞保發字【1991】371號

發布單位:京勞保發字【1991】371號

各區、縣勞動局,市屬各局、總公司,計劃單列企業:

為使特種作業安全技術培訓、考核管理工作程序化、規范化,根據《北京市特種作業人員勞動安全管理辦法》(市政府1989年第41號令)的規定,現將《北京市特種作業安全技術培訓、考核管理辦法》和《北京市特種作業證件使用管理辦法》印發給你們,請認真組織貫徹執行.

附件一:

北京市特種作業安全技術培訓、考核管理辦法

第一條為使特種作業安全技術培訓、考核管理工作程序化、規范化,根據《北京市特種作業人員勞動安全管理辦法》的規定,制定本辦法.

第二條本辦法適用于下列特種作業安全技術的培訓、考核管理工作.

一、電工作業(市電力工業局系統的電工作業另文規定);

二、起重機械作業(含指揮信號、電梯操作、電梯維修作業);

三、金屬焊接(含氣割)作業(鍋爐、壓力容器、壓力管道焊接作業另文規定);

四、建筑登高架設作業;

五、單位內行駛的機動車輛駕駛作業;

六、符合國家標準《特種作業人員安全技術考核管理規則》(GB5306-85)規定的特種作業基本定義的其它作業.

第三條特種作業的安全技術培訓、考核管理工作按下列分工負責.

一、市勞動局負責認定特種作業安全技術培訓、考核單位和授課教員、主考人員;編印培訓、考核大綱、教材和考卷;組織全市的考核工作和制發特種作業證件.

二、區、縣勞動局負責區、縣屬企業(含鄉鎮企業),轄區內的機關、團體、科研、學校、事業單位、中央在京單位的特種作業人員的培訓、考核實施工作;并按監察范圍,對從事特種作業的人員實行屬地監察.

三、市屬局、總公司負責本系統所屬單位特種作業人員的培訓、考核實施工作.

四、單位負責確定特種作業學習人員,并按培訓大綱要求進行初級培訓;負責本單位特種作業人員的日常管理工作.

第四條特種作業安全技術培訓單位應符合下列基本條件:

一、本種作業人員不少于100名;

二、具備固定教室和相應的教學設備和技能訓練的場地、設備、器材.具體要求應符合培訓實力表(見附件一)的規定;

三、具有取得勞動局頒發的《北京市特種作業教員證》的授課人員,每種作業不得少于4名;

四、具有專職管理人員、財會人員和銀行帳號.

符合上述條件的單位,可提出書面申請,經區、縣勞動保護監察機關或局、總公司安技部門同意后,填寫《北京市特種作業安全技術培訓資格審查申請書》(見附表一),經市勞動局審核批準,取得《北京市特種作業安全技術培訓許可證》后,方準從事限定的特種作業安全技術培訓工作.

第五條取得培訓資格的單位,必須履行下列職責:

一、服從全市特種作業培訓工作的統一安排,承擔限定的特種作業安全技術培訓工作;

二、接受委派的培訓任務,并高質量地按時完成;

三、及時報告培訓計劃,定期匯報培訓實施情況;

四、正規化進行教學,編寫教學方案,聽取學員意見,認真總結教學經驗;

五、遵守財經紀律,按規定收取培訓費用.

第六條特種作業安全技術考核單位除具備培訓單位的條件外,還應具備下列條件:

一、考核單位應是區、縣勞動局和市屬局、總公司級的單位;

二、具有取得市勞動局頒發的《北京市特種作業主考人員證》的主考人員,每種作業不得少于4名;

三、考核場地和相應的設備、器材等,均應符合考核實力表(見附件二)的規定;

四、具有完善的考核安全保證體系和健全的考核質量保證體系.

符合上述條件的單位,可提出書面申請,填寫《北京市特種作業安全技術考核資格審查申請書》(見附表二),經市勞動局審核批準,取得《北京市特種作業安全技術考核委托書》后,方準從事限定的特種作業安全技術考核工作.

第七條取得考核資格的單位,必須履行下列職責:

一、服從全市特種作業考核工作的統一安排,承擔限定的特種作業安全技術考核工作;

二、接受委派的考核任務,并高質量地按時完成;

三、及時報告考核計劃,定期匯報考核的實施情況;

四、嚴格按考核標準和考場紀律進行考核,杜絕不正風氣;

五、遵守財經紀律,按規定收取考核費用.

第八條從事特種作業安全技術授課教員應具備:思想作風正派;中專以上學歷;工程師或技師以上技術職稱;從事本專業技術不少于5年;熟悉本種作業的《安全技術考核標準》和培訓大綱;有實際授課教學經驗.

第九條從事特種作業安全技術考核的主考人員應具備:工程師或技師以上技術職稱;從事本專業技術工程師不少于5年,技師不少于10年;熟悉本種作業《安全技術考核標準》和考核大綱;有較豐富的安全技術知識和較強的安全技術實際操作技能;具有現場急救知識和處理意外事故的能力.

第十條特種作業安全技術授課教員、主考人員應由區、縣勞動保護監察機關或局、總公司安技部門推薦,填寫《北京市特種

篇2:物流公司特種作業人員培訓考核制度

物流公司特種作業人員培訓考核制度

為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作,提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發生及職業危害,保障員工的安全和健康,實現安全生產,特制定本制度。

在本制度中,公司特種作業人員包含以下三個作業內容:

1、電工作業(含維修電工、安裝電工等)

2、制冷工作業

3、叉車司機

特種作業人員必須須遵守國家有關規定,通過培訓、考核,獲得從業資格后方可上崗。具體要求如下:

1、必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

2、按上崗要求,技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證,做到持證上崗。

3、凡公司需從事特種作業的人員,必須報上級相關部門安排進行培訓、考核、發證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業。

4、特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作,依照有關規定執行。

5、特種作業人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

6、特種作業人員要佩證上崗,并要按"操作證"限定的作業內容操作,任何單位和個人不得違犯規定,強迫非特種作業人員從事特種作業。

另外,外來人員在我廠范圍內從事特種作業的,特種作業人員應當遵守本規定,特種作業監管部門應將本規定落實到外來作業單位和人員,確保安全作業。

篇3:特種作業人員安全技術培訓考核制度

1每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業。

2特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規定須持證上崗的作業人員,必須經考核合格方能持證上崗。

3從事特殊作業的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業有實踐經驗和具備安全專業技術知識。

4從事特殊作業人員要由項目部集中向公司報名,經審查、體檢合格送市培訓班培訓,經實踐考核合格取得有關部門發的操作證后,方準獨立操作。

5取得操作證的特殊作業人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。