中專團(tuán)委會(huì)管理制度

為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

第一章團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則

1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì)，在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀(jì)律，不破壞團(tuán)委會(huì)形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。

2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性制度面前人人平等。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。

5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作，在班級(jí)自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。

8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。

9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請，活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批，結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）存入本部門文件以便于管理。

10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

第二章崗位責(zé)任制度

1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。

2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé)，干事對部長負(fù)責(zé)，團(tuán)委會(huì)成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作。

3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。

4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

5、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場，與之相關(guān)人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù)，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。

7、敷衍塞責(zé)，團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不推卸責(zé)任。

8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都有書記處

第三章團(tuán)委會(huì)換屆制度

1、宗旨：團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，

切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師，真正代表廣大同學(xué)，德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆，每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部（包括書記、各級(jí)部長）聘用期的結(jié)束。

老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失，然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競選。

2、流程概述：

（1）將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳，供廣大學(xué)生了解和閱讀，在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。

（2）有意參加團(tuán)委會(huì)競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會(huì)的建議或意見，簡歷需附照片。

（3）對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試，書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行，原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng)，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關(guān)。

（4）選定合適的時(shí)間和地點(diǎn)，開展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選，最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。

（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。

3、報(bào)名條件

綜合測評(píng)成績在班級(jí)前40%以內(nèi)，有責(zé)任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。

4、考核要求

書記：具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風(fēng)穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。

組織部長：具有較強(qiáng)的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理，可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。

宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳，建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通，和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流，實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。

文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué)，舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。

外聯(lián)部長：了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長：責(zé)任心強(qiáng)，全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。

第四章會(huì)議制度

1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會(huì)，對團(tuán)委會(huì)工作做全面部署；學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會(huì)，對團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。

2、定期召開例會(huì)，團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次；部長級(jí)以上例會(huì)每周一次；部門例會(huì)每周一次。

3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員，并做好會(huì)議記錄，通知組織部考核簽到。

4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場，請假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會(huì)，請假累計(jì)3次者通報(bào)，超過5次者記過處分。

5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。

6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)提前請假，會(huì)后補(bǔ)假無效。

7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。

8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

第五章請假制度

1、事前填寫請假條，事后不不假。

2、團(tuán)委會(huì)成員請假由部長審批，書記處審核，指導(dǎo)老師簽字。

3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請假條；大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動(dòng)（如部門例會(huì)、早操）直接由部長審批后方可生效。

4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。

5、請假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，記過處分。

6、由于特殊原因（如生重病）需請假者，由本人提交書面申請，一周內(nèi)可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù)，假期最長一個(gè)月。

第六章團(tuán)委會(huì)檔案管理制度

1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案，團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替，及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。

2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況（包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評(píng)等）記錄交書記團(tuán)匯總。

3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員，記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

4、每月月底開會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié)，同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo)，占年終評(píng)選的50%計(jì)算。

5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，同意交由組織部歸檔整理。

6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度，并交辦公室存檔。

7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī)，保管工作。

篇2:S電廠團(tuán)委會(huì)工作管理制度

1范圍本制度規(guī)定了廠團(tuán)委會(huì)的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實(shí)施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團(tuán)委會(huì)的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文,在制度出版時(shí)均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂,使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》3管理職能3.1管理職責(zé)與分工3.1.1團(tuán)委會(huì)是企業(yè)青年工作歸口管理部門,是團(tuán)員教育本單位青年的核心。3.1.2組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。3.1.3學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。3.1.4加強(qiáng)青工隊(duì)伍內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),深入開展愛國主義教育。3.1.5及時(shí)了解和反映團(tuán)員與青年的思想動(dòng)態(tài),代表和維護(hù)他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,開展有益于青年健康成長的文體活動(dòng),倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。3.1.6對要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育,做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作,收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。3.1.7對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理,健全團(tuán)的組織生活,開展團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng),監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員權(quán)利不受侵犯,表彰先進(jìn),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律。3.1.8做好"推優(yōu)入黨"和"推優(yōu)上崗"工作,增

強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用。3.2管理權(quán)限3.2.1有權(quán)決定關(guān)于團(tuán)內(nèi)工作和青年工作各項(xiàng)重大問題。3.2.2團(tuán)委會(huì)負(fù)責(zé)人列席黨委的有關(guān)會(huì)議或行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)。3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)重大問題的決策,并帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極貫徹實(shí)施。3.2.4根據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,部署團(tuán)的工作,獨(dú)立開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。3.2.5審批下級(jí)團(tuán)組織的建立和撤銷、團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。3.2.6表彰先進(jìn)團(tuán)員和青年,授予榮譽(yù)稱號(hào)。3.2.7支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。3.2.8考核下一級(jí)團(tuán)組織的工作。3.2.9受本單位黨委和廠長委托,考核本單位下一級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作、關(guān)心青年成長情況。3.2.10管理好下級(jí)團(tuán)干部,提出下級(jí)團(tuán)干部的任免、調(diào)整意見。3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年做發(fā)展對象;向黨政和人事、技術(shù)部門推薦優(yōu)秀青年人才,培養(yǎng)深造。3.2.12向行政領(lǐng)導(dǎo)為做出突出貢獻(xiàn)的青年職工提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)的建議。4管理內(nèi)容與要求4.1討論決定團(tuán)的工作規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。4.2學(xué)習(xí)貫徹對黨委和上級(jí)團(tuán)組織指示精神,并研究制定出貫徹落實(shí)意見、措施。4.3研究決定團(tuán)內(nèi)重大活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)的支出。4.4研究決定委員增補(bǔ)和下屆團(tuán)委委員候選人名單。4.5研究決定下級(jí)團(tuán)組織的建立或撤銷,團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免和調(diào)整。4.6討論決定先進(jìn)團(tuán)員青年的表彰、團(tuán)員發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。4.7研究討論決定"雙推"工作計(jì)劃措施。4.8研究討論維護(hù)青年權(quán)益有關(guān)建議和意見,向黨委和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)。4.9團(tuán)委會(huì)全

體會(huì)議一般每季召開一次,遇有重大問題隨時(shí)召開,可以根據(jù)情況召開由團(tuán)支部書記參加的團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)議。4.10研究團(tuán)內(nèi)重大問題,同意票超過半數(shù)方可通過。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效,有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和被授權(quán)有該項(xiàng)管理職能的部門將對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5.1.2各部門和單位都必須按本制度的規(guī)定,對分管和歸口管理的內(nèi)容實(shí)行制度化管理,達(dá)到制度的要求,并接受有關(guān)部門的檢查。5.2考核5.2對違反本制度各項(xiàng)條款規(guī)定的有關(guān)部門和人員,將追究其責(zé)任,并由廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核委員會(huì)給予經(jīng)濟(jì)考核。5.2.1完成任務(wù)不及時(shí)或無故推遲工作,扣團(tuán)委負(fù)責(zé)人50元。非常酷哦,不頂對不起良心

篇3:Z中專團(tuán)委會(huì)管理制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策,加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)內(nèi)部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的團(tuán)委會(huì)干部,塑造嚴(yán)明實(shí)效,團(tuán)結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

第一章團(tuán)委會(huì)工作準(zhǔn)則

1、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院院規(guī)院紀(jì),在廣大學(xué)生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀(jì)律,不破壞團(tuán)委會(huì)形象;熱愛自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。

2、團(tuán)委會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)制度,要有明確的組織性,紀(jì)律性制度面前人人平等。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,工作中要秉公無私,吃苦耐勞,用于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。

4、團(tuán)委會(huì)成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時(shí)自覺將工作證佩帶在身上。

5、團(tuán)委會(huì)成員舉止文明,對人和藹,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué);不說臟話,不隨便大吵大鬧。

6、團(tuán)委會(huì)成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對自己的意見和批評(píng),及時(shí)反省和改正,對無法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。

7、團(tuán)委會(huì)干部要積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教室、輔導(dǎo)員、教官的工作,在班級(jí)自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。

8、團(tuán)委會(huì)成員應(yīng)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或?yàn)榱藢W(xué)習(xí)而放棄工作。

9、各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請,活動(dòng)前寫好活動(dòng)申請交學(xué)校審批,結(jié)束后要在一周內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié),并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等)存入本部門文件以便于管理。

10、對活動(dòng)中計(jì)劃書。申請書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整,必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明,經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

第二章崗位責(zé)任制度

1、團(tuán)委會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中,主席團(tuán)成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人,明確分工,并做好相應(yīng)記錄,以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故,責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長。

2、團(tuán)委會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對書記處負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé),團(tuán)委會(huì)成員要對所有學(xué)生工作負(fù)責(zé),認(rèn)清崗位,加強(qiáng)合作。

3、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸書記處所有。

4、書記處必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng),并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

5、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副書記必須在活動(dòng)開始前15分鐘到場,與之相關(guān)人員在前10分鐘到場,否則出現(xiàn)問題,將追究主管副書記,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長做好本部事務(wù),并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到書記處。

7、敷衍塞責(zé),團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極,高效,保質(zhì),保量,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉,不拖拉,不推卸責(zé)任。

8、團(tuán)委會(huì)各部應(yīng)積極服從書記處的調(diào)配,協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

9、凡團(tuán)委會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng),都有書記處

第三章團(tuán)委會(huì)換屆制度

1、宗旨:團(tuán)委會(huì)換屆要本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,

切實(shí)選拔出能夠有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老師,真正代表廣大同學(xué),德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)委會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。

我院團(tuán)委會(huì)于每年的11月份進(jìn)行換屆,每次換屆標(biāo)志著團(tuán)委會(huì)全體干部(包括書記、各級(jí)部長)聘用期的結(jié)束。

老一屆團(tuán)委會(huì)到期后要舉行工作總結(jié)大會(huì)呈報(bào)工作得失,然后按照換屆流程公開進(jìn)行新一屆團(tuán)委會(huì)干部的競選。

2、流程概述:

(1)將團(tuán)委會(huì)書記處及各部的工作職能及權(quán)責(zé)進(jìn)行公布和宣傳,供廣大學(xué)生了解和閱讀,在擴(kuò)大團(tuán)委會(huì)影響的同時(shí)揭開本次換屆序幕。

(2)有意參加團(tuán)委會(huì)競選且符合相關(guān)條件的同學(xué)需提前報(bào)名并上交個(gè)人簡歷,簡歷主要包括姓名、年級(jí)、專業(yè)、特長、入學(xué)以來所有榮譽(yù)、對團(tuán)委會(huì)的建議或意見,簡歷需附照片。

(3)對第一輪確定的人選進(jìn)行有針對性的面試,書記處的面試應(yīng)由原書記處成員協(xié)同老師公開進(jìn)行,原書記處成員還應(yīng)參加相關(guān)各部的面試活動(dòng),確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書記處成員具體把關(guān)。

(4)選定合適的時(shí)間和地點(diǎn),開展本屆選舉大型活動(dòng)。評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)老師、原書記處成員及普通同學(xué)代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選,書記處最好放在各部之后進(jìn)行競選,最終由嚴(yán)格的投票及公證程序當(dāng)場確定下屆團(tuán)委會(huì)書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動(dòng)。

(5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時(shí)間內(nèi)配合新任書記處成員確定最終人選。

3、報(bào)名條件

綜合測評(píng)成績在班級(jí)前40%以內(nèi),有責(zé)任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當(dāng)優(yōu)先。以上條件均會(huì)由相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)。

4、考核要求

書記:具有極強(qiáng)的管理才能和號(hào)召力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風(fēng)穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策。

組織部長:具有較強(qiáng)的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調(diào)動(dòng)成員同從管理,可以擔(dān)負(fù)起會(huì)內(nèi)的人事工作。

宣傳部長:有一定特長,具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對我院的團(tuán)學(xué)工作和成績進(jìn)行大力宣傳,建立與同學(xué)們經(jīng)常性的溝通,和主席團(tuán)進(jìn)行及時(shí)的交流,實(shí)現(xiàn)各種方式的互動(dòng)。

文體部長:有一定特長,思維活躍,能夠有發(fā)動(dòng)廣大同學(xué),舉辦大型特色文藝活動(dòng)的魄力及能力,配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。

外聯(lián)部長:了解團(tuán)委會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進(jìn)行積極有效的外聯(lián)工作,豐富學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)。

青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長:責(zé)任心強(qiáng),全心全意從事校內(nèi)外愛心公益事業(yè)。

第四章會(huì)議制度

1、每學(xué)期開學(xué)召開一次全體大會(huì),對團(tuán)委會(huì)工作做全面部署;學(xué)期結(jié)束時(shí)召開一次學(xué)期總結(jié)大會(huì),對團(tuán)委會(huì)工作進(jìn)行全面總結(jié)。表彰大會(huì)、換屆選舉大會(huì)由院領(lǐng)導(dǎo)做決定。

2、定期召開例會(huì),團(tuán)委會(huì)會(huì)議每周一次;部長級(jí)以上例會(huì)每周一次;部門例會(huì)每周一次。

3、會(huì)議召集人要提前通知與會(huì)人員,并做好會(huì)議記錄,通知組織部考核簽到。

4、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場,請假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭,事后無故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除),依次類推,無故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次勒令退會(huì),請假累計(jì)3次者通報(bào),超過5次者記過處分。

5、學(xué)生組織的會(huì)議、部門例會(huì)團(tuán)委會(huì)成員不得無故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會(huì)議紀(jì)律處分,早退者按遲到論處。

6、組織部每次都要記錄會(huì)議出勤情況,有事會(huì)提前請假,會(huì)后補(bǔ)假無效。

7、由書記安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄,會(huì)議記錄于每學(xué)期年末存檔。

8、例會(huì)要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

第五章請假制度

1、事前填寫請假條,事后不不假。

2、團(tuán)委會(huì)成員請假由部長審批,書記處審核,指導(dǎo)老師簽字。

3、若有事不能參加會(huì)議的需用團(tuán)委會(huì)專用請假條;大型活動(dòng)(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì))必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(dòng)(如部門例會(huì)、早操)直接由部長審批后方可生效。

4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假,若沒有特殊原因,均視為缺席。

5、請假理由必須是事實(shí),若以編造理由來達(dá)到目的,記過處分。

6、由于特殊原因(如生重病)需請假者,由本人提交書面申請,一周內(nèi)可由部門部長審批,一周以上要交于書記處審批。在休假期間,可不參與團(tuán)委會(huì)工作和日常事務(wù),假期最長一個(gè)月。

第六章團(tuán)委會(huì)檔案管理制度

1、為團(tuán)委會(huì)成員建立人事檔案,團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案包括團(tuán)委會(huì)總體人員的任免、更替,及個(gè)人的檔案信息兩個(gè)部分。團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案有主席團(tuán)負(fù)責(zé)收集整理。

2、團(tuán)委會(huì)認(rèn)識(shí)檔案中的個(gè)人信息檔案部分有書記團(tuán)每月進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì),各部部長負(fù)責(zé)記錄好本部所有成員出勤及獎(jiǎng)罰情況(包括通報(bào)表揚(yáng)、警告、記過、通報(bào)批評(píng)等)記錄交書記團(tuán)匯總。

3、每次活動(dòng)都要由大家共同評(píng)選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”,選出對團(tuán)委會(huì)本次活動(dòng)出力最大、貢獻(xiàn)最大的成員,記錄在檔作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。

4、每月月底開會(huì)時(shí)由書記負(fù)責(zé)作本月總結(jié),同時(shí)對所記錄的所有獎(jiǎng)懲事項(xiàng)進(jìn)行備案。備案文件作為年終評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)委會(huì)干部的重要指標(biāo),占年終評(píng)選的50%計(jì)算。

5、各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié),同意交由組織部歸檔整理。

6、團(tuán)委會(huì)實(shí)行活動(dòng)檔案制度,并交辦公室存檔。

7、由組織部負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的手機(jī),保管工作。