孕嬰童店長崗位職責

崗位職責:

1、負責門店的經營管理;

2、完成執行總部下達的各項指標及商品價格變動;

3、監督門店的商品進貨驗收、商品陳列、商品質量管理等有關作業;

4、執行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

5、監督與改善門店各部門的商品損耗管理;

6、保證門店的清潔衛生與安全;

7、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理;

8、迅速處理突發的意外事件。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、2年以上大型連鎖零售企業店長工作經歷,有母嬰用品店店長工作經驗者優先;

3、具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力,具有較好的協調、談判技巧,能夠分析、并實際解決零售業工作中遇到的疑難問題;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

篇2:嬰童渠道銷售經理崗位職責

嬰童渠道銷售經理工作內容:

1、根據公司發展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業發展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優劣勢、價格等,組織執行中、短期市場戰略,確保公司營銷目標的實施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;

4、根據公司市場戰略,合理利用經營要素,協調各相關職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產品知識培訓、技術咨詢等,協調處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協作的達成,維護并提高客戶滿意度;

5、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力.

任職資格:

1、本科及以上學歷,年齡在35歲以下;

2、相關工作經驗8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,有市場/公關管理方面高層職位的成功從業經歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協調、談判能力,良好的團隊建設能力;

4、掌握系統地分析并構建信息搜集調查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協調有關資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關系;

6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環境中創新和開拓。

篇3:嬰童業務崗位職責

嬰童部業務員山東漢方制藥有限公司山東漢方制藥有限公司,山漢方制藥,山東漢方崗位職責:

1、商超或連鎖母嬰店業務的拓展與維護;

2、依據企業營銷目標和市場需求,制定詳細的業務發展計劃并實施,完成公司制定的業務指標

任職要求:

1、男女不限,1-3年嬰童行業工作經驗優先;

2、吃苦耐勞,有責任心,能夠接受出差;

3、有嬰童渠道資源的優先。