電銷部總監崗位職責

1、培訓監督小組經理的日常工作安排。

2、培訓電銷的客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術。

3、統計匯電銷客戶量。

4、數據分析電銷小組的存在問題,并給予解決方案,提高上門客戶量。

5、做好市場一手資源的開拓,維護。把更好的電話資源給予組員。

6、針對期房客戶的重點培訓邀約及跟蹤,還有現房客戶的快速消化培訓。

電銷部總監崗位

篇2:家電銷售總監崗位職責

家電銷售總監崗位職責:

1、負責經營相關各項制度及流程的建設,并根據公司及部門實際情況定期進行修訂;

2、負責組織協調總部貨源、測算總部任務完成情況、制定每月要貨計劃;

3、負責公司所有貨品、禮品物料、樣機等發貨單據的開具及庫存、銷量報送;

4、負責工程機信息匯總、排查及報價;

5、負責執行業務部門的各類銷售獎勵政策;

6、負責各項經營數據的匯總、統計及分析,為公司高管決策提供依據;。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷專業;

2、3年以上家電行業工作經驗,對家用空調知悉度高,營銷、管理類專業為佳

3、形象氣質佳、性格開朗、普通話標準、溝通能力強

篇3:電銷運營總監崗位職責

電銷運營管理中心總監崗位職責:

1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;

3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;

5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;

任職要求:

1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;

2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;

3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;

4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;

5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

職級和薪資可以open談。崗位職責:

1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;

3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;

5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;

任職要求:

1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;

2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;

3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;

4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;

5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。