各系(部)，處，室：

　　為保證學(xué)院正常的教學(xué)和工作秩序，加強對教職工的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，進一步提高工作效率，學(xué)院特制定《甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院職工考勤打卡制度》，望各部門遵照執(zhí)行。

　　二○一一年二月二十五日

甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院職工考勤打卡制度

　　為保證學(xué)院正常的教學(xué)和工作秩序，加強對教職工的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，進一步提高工作效率，結(jié)合我院實際，特制定本制度。

一、目的

　　為了切實加強教職工隊伍建設(shè)，維護學(xué)院考勤制度的.嚴(yán)肅性，規(guī)范學(xué)院教職員工上下班及請銷假管理，推動學(xué)院各項工作高效、有序開展，為創(chuàng)建省級示范型高職學(xué)院奠定良好的基礎(chǔ)。

二、試用范圍

　　全院除專職教師外，所有黨群、行政、工勤人員。

三、

（一）打卡次數(shù)

　　實行每天上班、下班共兩次打卡制度。

（二）打卡時間

　　上午：7:30- 8:20;

　　下午：17:00- 18:00;

另：

　　1、因工作需要公出當(dāng)天未能及時趕回學(xué)院或因公出差者,應(yīng)在公出當(dāng)天或長時間出差的前一天向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假說明，再由部門主管領(lǐng)導(dǎo)向組織人事處提供文字說明以便考勤;若公出或長時間出差的人員為部門領(lǐng)導(dǎo)，則需向主管院領(lǐng)導(dǎo)請假說明，再由主管院級領(lǐng)導(dǎo)向組織人事處批示說明;若院級領(lǐng)導(dǎo)公出或長時間出差則需提前向主管部門報備。

　　2、對于各類未能按時考勤打卡的事宜，主管部門應(yīng)安排專人負責(zé)登記，每月進行統(tǒng)計，并報組織人事處備查。

　　3、打卡情況數(shù)據(jù)反饋：考勤打卡的統(tǒng)計電腦設(shè)在學(xué)院組織人事處，每月5日前，由各部門考勤員到組織人事處來拷貝上月考勤數(shù)據(jù)，進行匯總。且于兩個工作日內(nèi)根據(jù)匯總數(shù)據(jù)向主管部門上報本部門紙制考勤表(遇節(jié)假日順延)。組織人事處專人負責(zé)對上報考勤進行復(fù)查或抽查。

四、處理辦法

　　(一)遲到、早退：即未在規(guī)定的上、下班打卡時間進行考勤打卡的情況，將視為遲到、早退。遲到、早退的具體界定參見學(xué)院《行政工勤人員工作事故認(rèn)定及處理暫行辦法》(甘建職院發(fā)〔2014〕021)第二章第一條，其處理參見學(xué)院《行政工勤人員工作事故認(rèn)定及處理暫行辦法》(甘建職院發(fā)〔2014〕021)第四章第一條第一款。

　　(二)替代他人打卡和接受他人幫助打卡者，第一次對上述二人進行口頭教育;第二次出現(xiàn)此類情況對上述二人進行全院通報批評;第三次屢教不改者對上述二人的處理參見學(xué)院《行政工勤人員工作事故認(rèn)定及處理暫行辦法》(甘建職院發(fā)〔2014〕021)一般工作事故(Ⅲ級)處理辦法;超過三次者對上述二人的處理參見學(xué)院《行政工勤人員工作事故認(rèn)定及處理暫行辦法》(甘建職院發(fā)〔2014〕021)一般工作事故(Ⅱ級)處理辦法。

五、考勤說明

　　(一)若遇停電或考勤刷卡機出現(xiàn)故障等問題，導(dǎo)致無法正常刷卡考勤時，由各部門考勤員自行考勤。若由于個人手機出現(xiàn)故障，個人可在正常刷卡期間直接向組織人事處考勤管理人員說明情況。

　　(二)對于宿管處、圖書館、閱覽室、鍋爐房供暖期間等值夜班的老師，由于其工作時間的特殊性，考勤由各部門自行安排，不再統(tǒng)一打卡考勤。

。

　　(三)對替代他人打卡和接受他人幫助打卡，這類情況的檢查，由主管部門每月(不少于二次)不定期進行現(xiàn)場抽查，抽查當(dāng)天要有記錄，該記錄要一年一裝訂整理

　　(四)各級管理人員應(yīng)以身作則，遵守以上制度，各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

　　本制度從二○**年三月一日起執(zhí)行。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負責(zé),交班者走后由接班者負責(zé)。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀(jì)律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準(zhǔn)時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。