網吧考勤制度

　　一、上班時間、按網吧辦公室制定的排班周表執行，休假需要提前在上周申請。

　　二、正常工作時間視部門工作需要而定，因其它變化由主管另行通知員工，具體工作班次及休息日，以每周編排的工作班次為準。

　　三、員工每月可休息兩天，周一至周五(非節假日)定為輪休日。若排休與節假日有沖突，將延后安排，因工作需要當月安排不下的，公司將按日工資給予補助。

　　四、采用考勤打卡制度。考勤卡不得有涂改現象，發現有涂改的將扣除當日一半工資。

　　五、員工忘記打卡時，須向經理說明情況，由經理簽卡。員工每月簽卡超過三次以上無全勤獎;第四次簽卡無全勤獎并扣除50元;超過四次以上者將取消其員工資格。

　　六、任何員工不得委托或代他人打卡，違者雙方均嚴厲處罰，發現一次雙方各扣除50元(因工作需要由主管或經理另行通知的除外)，三次以上者將取消其員工資格。

　　七、員工遲到或早退按每5分鐘1元計算，且無全勤獎。超過1小時按曠工處理。

　　八、無故曠工一天包括事后請假扣除3倍當日工資另作嚴重警告，兩天將作辭退處理。

　　九、請假要提前一天申請，正常輪休在前一周申請，遇緊急情況需馬上請假的，均需得到經理批準方可。事假扣當天工資，且無全勤獎。病假要出示醫院證明加蓋公章及醫生簽字。急診可立即打電話，非急診要提前請示。病假無當日工資，不扣全勤。

　　十、員工整月全勤，且無不良記錄者，將給予50元全勤獎勵。

　　十一、公司例會無故缺席者扣除當日工資，遲到者按每分鐘1元計算。

　　十二、除正常休息外，有請假者請假的班次另外員工加班平分其當日工資。

　　十三、員工做滿一年可享有7天有薪假期。按工齡計算，不累計。

　　十四、員工辭職須提前15天向經理遞交辭職信，公司安排好崗后批準生效。

　　十五、辭職到期辦好離職手續公司于15天內結算所有工資。因個人工作問題由公司辭退者將扣除相應的工資，視其情況處理，15天內結算所有工資。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。