租賃主管崗位職責

工作職責

1、預定系統的操作錄入、編輯及日常維護;

2、協助完成租賃項目資料包括項目宣傳單頁、租賃意向書、租約概述,租賃合同,續租合同等;

3、協助完成客戶或中介咨詢或帶看等;

4、協助完成客戶的租約的談判;

5、完成部門負責人交代的其他事務性工作。

任職資格

1、大專以上學歷;

2、1-3年四、五星級酒店或服務式公寓工作經驗;

3、良好的談判技巧及銷售技巧;

4、了解上海酒店或公寓的租賃市場;

5、獨立解決問題的能力,適應性和靈活性。

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租賃主管崗位

篇2:租賃公司主管級以上人員機動總值工作制度

租賃公司主管級以上人員機動總值工作制度

為確保在公司正常辦公時間以外對公司在管樓宇發生的重大客戶投訴、重大糾紛、突發事件等問題能夠及時有效控制和處理,特制定ZZ主管級以上人員機動總值工作制度。

一、值班安排:

公司行政人事部負責統籌安排機動總值工作,機動總值班人員(下稱"機動總值")由公司各部門主管級以上人員組成,實行每人一周輪值制,具體排班由公司行政人事部每月月底排定下月機動總值班表。

二、值班方式:

不計考勤,機動式值班。在晚間發生重大事件須到現場處理置的,次日上班時間或下班時間可作相應的延遲或提早,但須向行政人事部作情況報備及呈交《事件報告表》。

三、值班時間:

值班時間暫定為周一至周六下午18:00分--次日早上9:00分。周日和其它節假日早上9:00--次日早上9:00。

四、值班物料:

1、《主管級以上人員機動總值記錄本》;

2、機動總值手機1臺,號碼:。

五、值班制度:

1、機動總值在值班期間全權負責協調處理本公司在管樓宇發生的各類突發事件、重大糾紛、重大客戶投訴等問題。控制局面,消除消極因素;

2、機動總值在緊急情況下代表公司組織有關部門和人員積極采取應急處理措施,做好記錄并及時向主管領導報告,按照主管領導指示進行處理,情況危急的及時上報公司領導;

3、非緊急情況且不能馬上解決的問題,機動總值可做好值班記錄并在下一個工作日交相關部門處理;

4、值班期間的工作時間內抽檢巡視各區域服務站運作情況、各崗位工作狀況以及辦公環境維護,發現違紀、隱患及時糾正、處置;

5、輪值班期間工作時間內要求每個服務站巡查不少于一次,并將巡檢發現情況及跟進處理情況填寫在《主管級以上人員機動總值記錄本》內;

6、機動總值在輪值期間不能離開本市區域以外,在出現必須到現場處理的突發緊急事件時要求30分鐘以內能趕赴至現場處理,如擅離職守造成出現問題后延誤時間或遇事隱瞞不報,一經發現按嚴重失職論處;

7、輪值的機動總值要注意總值手機的及時充電、保持總值手機24小時通訊暢通、來電時測及時接聽,有未接來電時及時作出回復;

8、機動總值過程中認真填寫《主管級以上人員機動總值記錄本》,對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節和事項,并做好工作及總值手機的交接;

9、輪值的機動總值如有特殊情況不能值班的,由本人提前商請其他機動總值人員替班,但必須經總經理批準后報備行政人事部;

10、遇到緊急、重大事件時要沉著應對,按照工作制度和程序請示、報告,處理過程要收集相關證據和拍照取證;完成上級下達的任務要準確、及時;值班人員要增強保密觀念,所有涉密內容未經領導批準不得外傳。

六、工作表格

1、《主管級以上人員機動總值記錄本》;

2、《事件報告表》

事件報告表

村號樓

事發日期:事發時間:

事發地點:

事件類別:罪案:失火:

糾紛:損壞:

受傷:其它:

事件經過:

時間詳情

調查原因:

所采行動:

措施建議:

報告人:報告日期:報告時間:

總經理批示:

篇3:二手房及租賃銷售主管崗位職責

銷售主管(二手房及租賃)崗位職責:

1、開發重點商圈(小區)和預開發重點區域;

2、開辟和維護各種有效銷售渠道,維持與中介和開發商的良好關系,提高拿房率;

3、配合與其他部門的工作,嚴格執行收房相關流程(包括內部流程、合同制定、實操手冊等);

4、與業主洽談房屋代理業務,實勘房屋并議價,進行合同的談判,促成簽約;完成公司收房目標;

5、其他領導交辦的任務。

任職資格:

1、有公寓租賃行業收房經驗優先或房產經紀工作經驗;

2、有上海本地業主和房地產資源或者短租行業經驗者優先,其次酒店OTA或互聯網O2O簽約經驗;

3、良好的溝通談吐。