廉政風險防控工作總結

　　第四紀工委：

　　按照的統一部署，在全市開展廉政風險防控管理工作?，F將我辦相關工作開展情況總結如下：

　　一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

　　根據黨風廉政工作會議精神，結合我辦自身實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。

　　為使廉政風險防控管理工作取得實效，成立了以黨組書記、主任童**為組長，副主任楊**、黨史科科長宋**為副組長，綜合科工作人員馮**為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由馮**同志兼任辦公室主任，具體負責開展廉政風險防控管理工作的協調、督查和檢查分析等各項工作。

　　研究制定了《廉政風險防控管理工作的實施意見》，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

　　1、梳理職權清單。根據我辦工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，填寫了《行政職權明細表》，并將各項權力運行過程以流程圖的方式明確下來。

　　2、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在辦公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，都經分管領導審核后報黨組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報第四紀工委審核。

　　通過近期廉政風險防范管理工作，基本摸清了我辦廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

　　為進一步落實好廉政風險防范管理各項工作任務，20**年下半年工作的具體目標和措施如下：

一、加強廉政教育

　　推進懲防體系構建工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我辦全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

二、加強制度建設

　　1、健全完善反腐倡廉基本制度

　　推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我辦業務工作的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制;制定民-主生活會實施細則，進一步規范和落實民-主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告和制度;完善黨內民-主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐-敗問題發生。

　　2、健全完善源頭防治腐-敗制度

　　針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐-敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

　　3、規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益，推進我辦事業健康發展。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預(結)算、決算管理，要切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我辦工作懲防體系建設。

三、加強監督檢查

　　(一)加強黨內監督

　　加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的`監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民-主集中制、領導班子議事規則、民-主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

　　(二)加強行政監督

　　要通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

　　(三)加強社會監督

　　要通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，主動接受社會監督。繼續深化政務公開。

四、深化作風建設

　　進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

　　(一)開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。

　　(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

　　總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐-敗斗爭新成效，為都江堰市持續發展營造穩定和-諧的環境。

篇2:Z鄉鎮廉政風險防控實施辦法

為深入做好預防腐敗工作,扎實推進廉潔建設,切實降低我鄉鄉村干部中可能發生的腐敗風險,著力營造風清氣正的發展環境。根據廉辦2號文件精神,結合我鄉實際,特制定本實施方案。

一、指導思想

以《*中央、國務院關于加強農村黨風廉政建設的意見》為指針,深入落實科學發展觀,認真貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》精神。堅持“以大局為重,以預防為先,以懲治為要”的總體要求,按照“單位分類、崗位定級、層級管理、動態防控”的工作思路,逐步建立覆蓋全鄉各村(居)、各單位的廉政風險防控體系,為我鄉經濟社會平穩較快發展提供紀律保證。

二、工作目標

通過自糾自查、風險點查控、動態管理等途徑,逐步建立起廉政風險防控體系,以進一步增強全體鄉村干部的責任感、緊迫感,提高工作的主動性、自覺性,扎實做好各項工作,切實解決干部履職過程中出現的不廉潔行為,推動黨風廉政建設深入開展,努力開創我鄉黨風廉政建設工作新局面。

三、領導機構

為確保防控工作取得實效,特成立廉政風險防控工作領導小組,領導小組下設辦公室。

四、實施步驟

廉政風險防控工作自本通知下發之日起至年10月中下旬結束,主要包括自查自糾、督導檢查和總結整改三個階段。

(一)自查自糾階段(8月下旬至9月上旬)

各村(居)、鄉直單位要按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》所列“19個不準”與“22個不準”進行自糾自查。對自查中發現的一般性問題要及時糾正處理,對比較嚴重的問題要及時報告鄉黨委、政府。鄉黨委和政府領導班子成員、人大主席團負責人、鄉其他干部、各站所負責人、站所其他工作人員、各村居(社區)兩委干部要認真開展自查自糾,于8月20日前將自查自糾表報鄉廉政風險防控工作領導小組辦公室。

(二)督導檢查階段(9月上旬至9月中旬)

自查自糾工作結束后,鄉廉政風險防控工作領導小組辦公室將組織力量對全鄉站所、各村居(社區)進行督導檢查。重點檢查自查覆蓋面、糾正處理情況、問題整改情況等。原則上對各村居(社區)的督查面不低于行政村總數的20%。對檢查中發現的問題進行及時糾正,并對有關責任人要嚴肅處理。對農民群眾反映強烈、長期得不到有效解決的問題將進行重點治理。

(三)總結整改階段(9月下旬至10月上旬)

針對檢查中發現的問題,各村居(社區)、鄉直單位要認真分析農村基層干部廉潔履職方面的薄弱環節及產生的原因,有針對性地制定措施、完善制度,建立長效機制。各村居(社區)、鄉直單位可向鄉廉政風險防控辦公室推薦一名農村基層干部廉潔履職先進典型,鄉黨委、政府將組織宣傳報道。鄉黨委、政府將本次廉政風險防控工作的開展情況作為各村居(社區)、鄉直單位目標管理考核的重要內容。

工作結束后,各各村居(社區)、鄉直單位于10月3日前向廉政風險防控工作領導小組辦公室提交本單位廉潔風險防控工作總體情況的報告。廉政風險防控工作領導小組將對實施情況進行通報。

篇3:廉政風險防控制度范本

廉政風險防控機制建設民主制度

1、黨總支書記對本區的學習廉政風險防控機制建設全面負責,按要求進行檢查推動工作的不斷細化。

2、根據廉政風險防控機制建設的進展情況,每月組織召開一次專題研討會,不定期召開黨員、干部參加的座談會、民主生活會。

3、每月進行一次工作總結,把經驗和不足詳細地總結,安排好下步工作重點。

4、廣泛征求職工群眾建議和意見,進一步加深職工對廉政風險防控機制建設工作的理解。

廉政風險防控機制建設學習制度

1、充分利用好每周三的政治學習日,組織黨員干部深入學習廉政風險防控機制建設活動的有關文件及指示精神。

2、做好授課人安排,做好學習筆記,記錄要詳細、工整,做好學懂、學透。

3、不準隨意不參加學習,做到不遲到、不早退、不缺席、有事請假、事后補課。

4、認真開好“三會”定期召開研討會、每月一次總結會、下步工作安排會。

廉政風險防控機制建設黨員個人學習制度

1、按時參加礦、支部委員會組織的學習,做到不遲到、不早退、不缺席。

2、每月利用班后業余時間進行二次學習。

3、做好學習筆記,寫好學習心得。

4、每月向組織以書面形式匯報一次工作,做到學懂、學透。

廉政風險防控機制建設工作檢查制度

1、每周二檢查一次各段隊廉政風險防控機制建設的工作開展情況,以周二匯報的形式把一周來的工作進行總結。

2、做好檢查資料存檔工作,及時解決和落實好工作中存在的問題。

3、各段隊要把此項工作納入重要日程,嚴抓不懈,杜絕形式主義。

4、要落到實處真正為企業和群眾營造一個良好的發展環境。

廉政風險防控機制建設工作分析評價制度

1、定期召開黨員、積極分子參加的工作分析會,征求意見,推動廉政風險防控機制建設工作。

2、定期召開領導小組及支部會議,以書面的形式進行分析工作開展情況。

3、做好備案、整理、統計工作,拿出綜合意見和具體措施。

4、及時把工作要點和內容傳達貫徹到每名黨員干部心中,認真對待他們的不同意見和建議。