職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的維護(hù)，督促并跟進(jìn)客戶銷售目標(biāo)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)渠道拓展、新店評(píng)估、開(kāi)業(yè)籌備及相關(guān)工作跟進(jìn)。

3、銷售活動(dòng)策劃、超導(dǎo)APP推廣落實(shí)及店鋪形象維護(hù)等。

4、公司有關(guān)政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。

5、協(xié)助訂貨會(huì)的開(kāi)展及貨款回收。

篇2:直營(yíng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)區(qū)域經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。

2、與公司其他部門合作溝通并確保本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),

3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營(yíng)店鋪的銷售管理工作。1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。

2、與公司其他部門合作溝通并確保本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),

3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營(yíng)店鋪的銷售管理工作。

篇3:直營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)管理部經(jīng)理安慶市迪亞隆服飾有限公司安慶市迪亞隆服飾有限公司,迪亞隆職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3、主動(dòng)為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。

4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新店開(kāi)業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營(yíng)銷策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開(kāi)業(yè)。

6、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度促銷活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會(huì)簽后并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),確保營(yíng)銷活動(dòng)的有效性。

8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營(yíng)銷管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門對(duì)各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的暢通。

10、對(duì)中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營(yíng)模式。

11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。

12、負(fù)責(zé)對(duì)門店毛利率的制定及控制。對(duì)各區(qū)域門店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。

13、組織對(duì)各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問(wèn)題制定整改計(jì)劃..

14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。

15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0

16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出可行性方案并組織實(shí)施。

17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。

18、不定期組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率

19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、接受過(guò)營(yíng)銷類培訓(xùn)、餐飲管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。

3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài),具備營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,