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工地項目部考勤制度

2024-07-26 閱讀 4061

工地項目部考勤制度

  仙政建[20**]290號

  關于實行建設工程施工項目部、監理部

關鍵崗位人員考勤制度的通知

  各建設項目業主、建筑企業、監理企業:

  為進一步規范我市建筑市場秩序,嚴格各施工項目部、監理部管理人員堅持到崗履職,有效遏制項目管理中明投暗靠、掛名虛設和隨意更換人員的違規行為,保證建設工程質量安全,規范建筑市場秩序。根據標后管理有關文件精神并借鑒外地經驗,決定在全縣范圍內實行施工現場項目部、監理部關鍵崗位人員考勤制度。現就有關事項通知如下:

  一、考勤制度按照重點試行、分步實施、結合實際的原則進行。符合以下情形之一的,在今年11月1日起均實施考勤制度。

  1、房屋建筑面積達到1000平方米以上或工程投資額在100萬元以上的建筑工程;

  2、鑒于縣外企業明投暗靠、掛名虛設、非法轉包等現象嚴重的實際,縣外施工企業承攬的建設工程項目;

  3、所有的市政道路工程。

  二、施工項目部中項目經理、技術負責人、施工員、安全員、質檢員和監理部總監理工程師(總監代表)、專業監理工程師、監理員等均納入現場被考勤范圍,以上人員必須是施工、監理企業投標文件及合同備案時所承諾配置的項目部管理人員(經招標管理部門或合同備案部門蓋章確認),不得掛名虛設,不得隨意更換,禁止使用無崗位證書、無資格證人員。

  三、凡屬本規定范圍內的工程項目應由建設單位對監理部關鍵崗位人員實施考勤,監理單位負責對項目部人員實施考勤。施工項目部、監理部將關鍵崗位人員名單附照片張掛在工地入口或現場醒目處,并做到掛牌上崗,堅持到崗。

  四、嚴格實施請銷假制度。在正當理由前提下,需外出的監理人員要向項目業主請假,項目部人員要向監理請假,一天及以上的請假條須注明請假原因和時間。按規定未實行監理的項目,由項目業主負責對項目部人員進行考勤,并實行請銷假制度,請假人上崗后應及時銷假。考勤次數原則上每天兩次。

  五、按照相關法律法規規定,下列重大危險源、施工作業處于重點時段和關鍵環節的,施工項目部項目經理、技術負責人、質量員、專職安全員和監理部總監必須保證在崗在位,不得請假離開施工現場:

  1、高大模板現場澆注;

  2、深基坑和溝槽開挖;

  3、塔吊拆裝;

  4、施工電梯拆裝;

  5、懸挑式腳手架搭設及外腳手架撤除;

  6、按規定其它須在崗的危險源、重點時段、關鍵環節。

  六、實行月考勤報告制度。每月6號前,各施工項目部、監理部安排專人負責如實匯總上一個月考勤表(表樣附后),經業主、監理及施工單位蓋章,業主代表、總監(代表)簽字后并附人員請假條報送縣建設局建筑業管理股,并對真實性負責。我局將每季度在網站上公示各項目部及監理人員的缺崗、缺勤情況。

  七、嚴格實施行政處罰制度。項目部、監理部考勤人員個人出勤率低于80﹪的,取消其各類評優資格,施工、監理企業及工程項目也不得參加各類評優;一個月個人出勤率累計低于50﹪或累計三個月個人出勤率低于80﹪以及施工作業中重大危險源、重點時段、關鍵環節不在崗的,本地企業三個月內不得參加招投標活動,外地企業一年內不得再進入本地建筑市場。

  八、我局將采取不定期檢查和明察暗訪的形式,對本地建筑工程施工現場考勤執行情況進行監督檢查;對年度考勤制度執行情況較好的單位,建設行政主管部門將給予通報表揚獎勵并在各類評優活動中優先推薦;對有弄虛作假行為的,計入企業和個人不良行為記錄,并給予通報批評。

  九、不在本規定范圍內的房屋建筑和市政工程,建設單位可參照本規定執行。

  附:仙游縣建筑施工現場關鍵崗位人員考勤匯總表

  二〇**年十月十九日

  主題詞:城鄉建設建設工程崗位人員考勤制度通知

  仙游縣建筑施工現場關鍵崗位人員考勤匯總表

  工程項目部或監理部名稱:填表人: 年月日

  序號 姓名 性別 年齡 崗位職務 月出勤 次數 月缺勤 次數 請假 次數 備注

  建設單位:(章)項目業主代表:

  監理單位:(章)監理部負責人:

  總包單位:(章)。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。