人事管理崗位職責

職責描述:

1、負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織安排面試等招聘工作;

2、負責管理員工社保公積金繳納工作;

3、監督管理員工考勤,審核及辦理請休假等手續;

4、跟進員工入職、轉正、調動、離職等異動手續;

5、負責管理公司人事檔案;

6、協助總部組織實施員工培訓、團建等活動;

7、完成領導交辦的其它事項,配合行政相關工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,3年級以上人力資源工作經驗;

2、熟悉人力資源管理工作流程;

3、具備較強的溝通能力及靈活性,親和力佳;

3、能吃苦耐勞、服從安排,有駕照者優先

人事管理崗位

篇2:人事部長安全管理責任

認真貫徹執行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。

一、利用各種形式,經常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

二、負責制定安全工作責任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本公司的安全防火防范情況提出建議,當好公司領導的參謀。

三、經常檢查各部位消防器材的使用情況,發現問題及時匯報,保持消防器材齊全有效。

四、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。

五、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理,提出處理和改進措施。

六、加強安全教育和安全培訓,對防火、防盜設施,設備要加強管理,建立賬目,完善設備的使用制度。

加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表

篇3:人事兼合同管理員安全生產責任制(新)

(一)認真貫徹執行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度。

(二)參加考核全礦干部安全生產、經營管理等業績狀況。

(三)總結推廣全礦干部在安全生產中的先進經驗。

(四)做好各類合同的管理及歸檔工作。

(五)及時了解井下安全生產情況,收集、整理、反饋信息上報領導和有關部門。

(六)做好本職范圍內的防火、防盜等保安工作。

(七)完成領導交辦的安全生產方面的各項任務。