個險培訓崗崗位職責

職責描述:

1.中支公司培訓體系的建立與完善

1)根據分公司培訓策略,制定中支公司個險培訓計劃

2)根據中支公司個險渠道發展需要,搭建和完善中支公司新人養成、主管培養、績優和產品培訓等體系

3)總部、分公司培訓制度的執行

2.培訓計劃的實施

1)有效執行中支公司培訓計劃及培訓項目

3.培訓課件的傳承與開發

1)傳承總部、分公司個險渠道的培訓課程,完成培訓班組織管理,包括課程安排,學員及考核管理以及培訓記錄和總結

2)根據個險渠道需求開發新課程,對現有課程及時更新

4.培訓管理

1)整理、歸納個險培訓班檔案,維護培訓系統信息

5.完成上級主管安排的其他工作

確保按照國家法律、法規、監管規定、公司內部規章制度履行相應責任和反洗錢義務

在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中,必須遵守《中華人民共和國刑法》、中國保監會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規與監管規定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規章制度的相關規定。如有違反,公司有權依據相關制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。

篇2:個險渠道崗位職責

個險渠道儲備經理人中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意職責描述:

1、落實和完善分公司對本部的戰略規劃,全面負責人力和業務的達成;

2、完善和執行公司的招募體系、培訓體系、績優體系確保KPI指標的達成;

3、銜接分公司各部門對業務團隊的規范和要求;

4、日常早、夕會,分公司活動的組織安排;

5、月度、季度目標計劃的制定與落實;

6、領導臨時交代的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,金融、保險、經濟、市場營銷等專業為佳;

2、具有5年以上行業經驗;

3、持有LOMA證書、個人保險銷售經驗以及保險公司相同崗位工作經驗者優先;

4、需具備的管理經驗:主管需有3年以上團隊管理經驗;

5、吃苦耐勞、責任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。

篇3:個險營銷員崗位職責任職要求

個險營銷員崗位職責

崗位職責

人力發展:根據公司營銷員招募計劃與指標,與外勤經委會對接,輔導外勤團隊規劃和制定增員招募計劃,舉辦營銷員面試和測評活動,組織實施增員推動活動:如壽險事業說明會、增員沙龍活動、區部或營管處增員活動支持等;

輔導、督導與激勵:定期進行營銷隊伍現狀分析,及時追蹤營銷隊伍人力、產能等基本情況,及時推進增員激勵及競賽相關活動,督促公司增員活動的宣導。

組織并管理新人班,講授培訓課程,輔導、幫助營銷員成長,定期進行業績追蹤,以期達成業績目標;

協助進行營銷員管理,推動規劃營管處業績及人力發展;

組織、參與營銷員日程活動,包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態輔導

任職要求

大學本科學歷,保險專業或市場營銷專業優先;

2年以上保險行業營銷員渠道業務發展、新人銜訓或組訓相關經驗

具備良好的人際溝通能力和演講技巧,工作積極主動

具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執行力和團隊合作精神

個險營銷員崗位