培訓專業崗位職責

職責描述:

1、負責建立遼寧區域公司系統的培訓管理機制,促進有效分工,加強培訓運作效率;2、負責建立、完善、更新培訓管理制度及流程;3、負責建立遼寧區域公司課程體系,需密切結合培訓目的、培訓需求及培訓計劃預算等因素;4、依據遼寧區域公司戰略發展要求的實際情況,負責策劃與區域需求相匹配的培養項目;5、依據審批通過的培養項目方案,高效細致的進行各個分項目的活動實施;6、負責選取甄別與培養項目匹配的資源,并有效投入至培養項目中;7、負責遼寧區域公司培養項目的全程跟蹤與效果反饋;8、負責評估培訓對學員實際工作起到的作用與價值;9、負責依據客觀評估結果調整、更改或升級相應的培養活動,以保證收益最大化;10、對學員進行客觀專業的評價,并反饋至相應部門。

任職要求:

培訓專業崗位

篇2:專業技術人員學習培訓制度

為進一步提高我礦專業技術人員的從業技能及業務素養,實現一專多能的目標,更好地發揮專業技術對安全生產的指導作用。根據集團公司要求,結合我礦專業技術人員隊伍實際情況,制定本制度。

一、指導思想

專業技術人員學習培訓,要以‘科技興安’為理念,以學習新知識、新技術、新設備、新工藝為重點,以解決我礦安全生產的實際問題為任務,不斷提高我礦專業技術人員的業務素養,全面提升全體專業技術人員的綜合技術水平。

二、學習培訓方式

專業技術人員學習培訓主要以在職、短期、礦內培訓為主,脫產、礦外培訓為輔,主要包括自學、專題研修、舉辦講座等。

三、組織機構及參學人員

組織機構:學習培訓工作由生產技術部負責,成立學習班,生產技術部長任班主任。

參學人員:全礦專業技術人員。

四、考核管理

1、培訓期間嚴格實行課前、課后考勤制度,培訓學員應提前5分鐘進班,必須做到不遲到、不早退。

2、培訓學員原則上一律不得請假,確因工作原因等特殊情況需請假的,必須提前向班主任請假,不履行請假手續的,視為曠課;

3、培訓學員要自覺遵守課堂紀律,認真聽課,嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動。

4、培訓學員上課時,手機一律調至振動狀態或關閉,不得隨意接打電話。

5、培訓學員要認真做好聽課筆記,聽課筆記將作為學習培訓考核的一項依據。

6、培訓考核分為考勤、筆記、考試成績三個部分,滿分為100分。考勤占總分的30%,筆記占總分的10%,考試成績占總分的60%。全年培訓考核成績將作為劉橋一礦專業技術人員評、聘工作的一項依據。

五、學習培訓時間、內容

學習培訓時間、地點、內容,原則上按照公司安排進行。

篇3:企業防治水專業人員培訓制度

1、防治水作業人員培訓工種包括:礦井泵工、水文地質觀測工、探放水工、鉆探工等。

2、防治水作業人員經三級以上安培中心按國家規定的本工種培訓大綱和考核標準的要求進行培訓并考核合格,取得防治水工種操作證方可上崗。

3、防治水作業人員資格證書必須按規定每2年復審1次。

4、離開防治水作業崗位達6個月以上的人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。

5.礦井每月至少組織一次防治水作業人員安全技能培訓和工作總結分析,培訓內容必須涉及水害防治基礎知識、防治重點、防治水業務知識等內容,掌握本礦水害情況。培訓結束后,對培訓資料、考試成績進行整理歸檔備查。

6.建立職工培訓檔案,實行統一管理,統一分配,統一指導。