科技風險崗位職責

職責描述:

主要負責開發PE/VC投資項目源,組織分析投資可行性、設計投資方案、開展盡職調查、主導投資談判及投資項目管理、退出等相關工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,專業不限,保薦代表人、注冊會計師、律師優先。

2.45周歲以下,10年以上相關工作經驗,其中5年以上大中型金融機構或投資類企業中高層職位工作經歷,有豐富的團隊管理經驗。特別優秀者可適當放寬年限要求。

3.熟悉股權投資業務模式和運作流程,投資項目的盡職調查、可行性研究分析及投后管理。

4.具有股權投資項目實戰經驗,熟悉私募投資基金相關法規政策,掌握項目估值、財務分析、資本運營等方面知識。

5.擅長溝通協調及資源對接。

科技風險崗位

篇2:員工風險抵押金制度

為了加強一線生產工人對安全生產的重視,強化安全生產責任,減少和杜絕安全生產事故的發生,公司經研究決定制定本制度。

1.一線職工繳納安全風險抵押金,本金為每人200元。

2、生產安全科根據職工1月份實際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細表,經公司經理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個人安全帳戶,做為年度職工安全風險抵押金繳納的本金。

3、職工風險抵押金實行月度臺階式遞進,每月遞增100元并存入個人安全帳戶。公司實現安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。

(1)本人無工傷,非事故責任人;

(2)未被停止工作辦學習班;

(3)年度無三違現象,遵章守紀。

4、本人出現工傷或事故責任人,扣除個人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的,年終只退回本金。

5、新入廠人員從正式上崗月份起按規定扣職工風險抵押金本金,并從扣款月份起遞增。

6、調整人員年終獎勵分段考核,出勤不足人員按實際出勤月數考核。

7、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調整人員報辦公室以便及時調整。

8、年底前開除、辭職等離廠人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵,只退回本金。

篇3:風險評價和控制管理制度

第一章總則

第一條為加強公司安全生產風險管理和崗位風險控制,預防事故發生,實現安全技術、安全管理的標準化和規范化,制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于生產裝置、設備、設施、貯存、運輸的風險評價與控制,適用于是作業現場、生產經營活動的正常與非正常情況,包括新改擴建項目的規劃、設計、和建設、投產、運行拆除、報廢各階段的風險評價、風險控制、風險信息更新以及重大危險源的風險管理。

第二章管理職責

第三條……是風險評價的歸口管理部門,負責確定公司內部風險評價標準,考核、驗收并指導……風險評價、控制效果。

第四條……負責組織本部門風險評價工作,負責建立、更新本部門重大危險源檔案,負責本部門風險的分析記錄、審查與控制效果驗收。

第四條各級崗位人員應參與風險評價與風險控制工作。

第三章管理內容

第五條危險源辨識、風險評價、風險控制活動的實施步驟

(一)……安全第一責任人主持風險評價活動,成立評價組織。

(二)收集識別國家、行業有關法律、法規、標準、規程的有關規定,組織職工學習與之相關的內容。

(三)全員以崗位為單位對作業活動進行分解。

(四)以崗位為單位收集整理辨識危害因素、風險評價結果及控制措施,逐級進行討論簽字后,提交本部門評價組織。

(五)評價組織成員通過定性或定量評價,確定評價目標的風險等級。

(六)辨識出的重大危險源,評價組織成員必須實施現場檢查,明確危險有害因素。

(七)評價組織根據評價結果,確定風險評價等級。

(八)……根據評價結果,分析風險控制管理等級,根據管理等級對風險控制措施進行實施與管理。

第六條風險控制措施的選擇

選擇控制措施時,應考慮:

(一)控制措施的可行性和可靠性;

(二)控制措施的先進性和安全性;

(三)控制措施的經濟合理性。

第七條控制措施的內容應包括:

(一)工程技術的措施,采取先進的科學技術和先進的裝備,實現本質安全;

(二)管理措施。學習吸取先進的管理經驗,規范安全管理;

(三)教育措施,采取有效的教育方法和手段,達到提高從業人員的操作技能和安全意識的目的;

(四)個人防護措施,根據崗位職業衛生需要配備的防護用品,保證防護用品質量,減少職業傷害和職業危害。

第八條風險等級的分級管理

(一)確認為重大和較大風險等級的,由公司進行管理。……逐級設置風險控制設施,由公司領導最終簽字確認。……監督控制措施的實施,定期監督檢查,確保重大和較大風險控制的有效性。

(二)確認為中等風險等級的,由部門進行管理。部門逐級設置風險控制措施,由部門領導最終簽字確認。部門主管人員監督控制措施的實施,定期監督檢查,確保中等風險控制的有效性。

(三)確定為可接受風險等級的,由班組進行管理。班組監督控制措施的實施,并定期監督檢查,確保可接受風險控制的持續有效性。

第九條風險評價時機與頻次

(一)……不間斷的組織風險評價工作,識別與生產經營活動有關的風險,采取切實可行的控制措施控制風險,每年至少對風險控制結果檢查、評審一次,確認控制措施的有效性。

(二)風險評價一般于每年9至10月份由……組織一次,當下列情況發生時,應及時進行風險評價;

(1)有新的或變更的法律法規或其他要求出臺時;

(2)操作變化或工藝改變時;如:新建、改建、擴建、技改項目;

(3)作業現場、生產經營活動非正常進行時;

(4)有對事故、事件或其他信息產生新的認識時;

(5)組織機構發生大的調整時。

第十條風險管理的培訓

定期對職工進行風險管理培訓,培訓內容包括:安全生產法律法規、標準、規定及其他要求;危險因素識別、風險評價方法;危害辨識與風險評價結果,風險控制措施和應急預案等。增強職工的風險意識,使其認識到所在崗位的風險,并掌握控制風險的技能。

第四章附則

第十一條本制度由……負責解釋。

第十二條本制度自下發之日起執行。