首頁(yè) > 制度大全 > 首席執(zhí)行官崗位職責(zé)要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

首席執(zhí)行官崗位職責(zé)要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

2024-07-27 閱讀 3845

首席執(zhí)行官(ChiefE*ecutiveOfficer,縮寫CEO)是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。

首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)

1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

3.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

5.召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);

7.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升工作。

首席執(zhí)行官CEO崗位要求

1.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

2.精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng);

3.很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

4.勇于承擔(dān)責(zé)任,善于與人溝通,善于平?各種利益關(guān)系;

5.很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;

6.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作;

7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作背景更佳。

首席執(zhí)行官CEO發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展:

1.投資經(jīng)理

2.戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)

3.創(chuàng)業(yè)咨詢師

篇2:首席執(zhí)行官(CEO)總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

崗位描述:

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

篇3:首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)工作內(nèi)容

首席執(zhí)行官CEO職位要求

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

2.接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn),接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的

3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

5.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)

6.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)

7.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

8.有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

9.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念

10.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

11.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策,包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

2.參與董事會(huì)的決策,執(zhí)行董事會(huì)的決議;

3.主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);

4.對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

5.任免公司的高層管理人員;

6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,提交年度報(bào)告。

CEO的其他職責(zé)還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。