體育商品經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總部進行體育行業(yè)、市場與產(chǎn)品研究,制定商品采購規(guī)劃與品牌操作策略;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域全流程管理,與區(qū)域供應(yīng)商洽談產(chǎn)品、合同政策、促銷方案與資源并維護供應(yīng)商關(guān)系;

3、完成總部下發(fā)區(qū)域任務(wù),制定方案與營銷推廣,最終實現(xiàn)銷售、毛利等目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈指標(biāo)的管理,例庫存周轉(zhuǎn)、不良品、直銷、無貨、樣品等。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗,有實體店面運營管理經(jīng)驗,熟悉店面管理運作流程;

2、有商業(yè)零售企業(yè)、百貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有激情、有沖勁,具有較強的溝通能力和談判能力。

篇2:商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)對商品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。

2.負(fù)責(zé)商品價格制定與調(diào)整。

3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。

4.負(fù)責(zé)促銷活動商品的確定。

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。

6.負(fù)責(zé)組織B2C后臺維護。

7.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計劃。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。

篇3:商品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:商品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)商品管理的職位,商品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。

商品經(jīng)理職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司開店戰(zhàn)略計劃,分析店鋪周圍商圈結(jié)構(gòu)和消費人群喜好,給出商品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

2、保證貨品豐滿度以及品類結(jié)構(gòu)的完善;

3、根據(jù)買手部需求處理各項數(shù)據(jù),提供簡單明確的報表;

4、追蹤并跟進各項數(shù)據(jù),收集整理,并分析其合理性,與相關(guān)門共同商討解決方案;

5、以銷售跟進門店進、銷、存給出庫存建議;

6、結(jié)合庫存、銷售、趨勢等綜合信息并追蹤調(diào)研給出上新建議。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上;

2、有一定銷售經(jīng)驗,電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的表達能力,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感;

4、陽光、激情,有朝氣,有理想抱負(fù);

5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確。

商品經(jīng)理職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、對團隊業(yè)績負(fù)責(zé),并合理制定分解指標(biāo);

2、商品規(guī)則、商家引進,帶領(lǐng)團隊有節(jié)奏的推進商品優(yōu)化;

3、優(yōu)化提升團隊工作效率和方法,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;

4、對接業(yè)務(wù)上下游部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1、5年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、3年及以上電子商務(wù)平臺商品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

3、有15人及以上團隊管理經(jīng)驗;

4、有豐富的電子商務(wù)商家資源;

5、對線上/移動互聯(lián)網(wǎng)服裝業(yè)務(wù)有自己獨道的見解。

商品經(jīng)理職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、分析市場情況,與負(fù)責(zé)人共同擬定渠道生意目標(biāo)及生意計劃;

2、根據(jù)公司生意目標(biāo),擬定年度、季度商品規(guī)劃、銷售節(jié)奏以及銷售計劃;

3、根據(jù)公司各生意渠道的不同市場特性,與渠道經(jīng)理共同制定生意目標(biāo)、商品策略并加以實施;

4、對庫存商品進行進銷存管理,確保前臺銷售的正常運作,同時保障庫內(nèi)庫存的良性流通;

5、關(guān)注不同渠道的市場情況,對商品進行定價及管控,確保公司商品在渠道中的整體競爭力,實現(xiàn)銷售結(jié)果。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、傳統(tǒng)零售或電商企業(yè)2年以上商品企劃或采購經(jīng)歷;

3、有跨境電商從業(yè)者,優(yōu)先考慮。

商品經(jīng)理職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各電商平臺對接,建立物流信息基礎(chǔ)資料,及各類商品數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋工作(包括收集銷售信息、商品采購進貨信息、商品配發(fā)信息);

2、營銷活動時貨品備量,跟蹤,分析;

3、總庫存控制,使店鋪的銷存匹配合理,庫存周轉(zhuǎn)的最優(yōu)化

4、優(yōu)化配貨效率及控制相關(guān)物流成本;

5、建立商品管理系統(tǒng),實現(xiàn)商品管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,物流類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);

2、一年以上貨品組織、調(diào)度與管控工作經(jīng)驗;

3、熟練使用E*CEL、ERP系統(tǒng)等辦公軟件,數(shù)據(jù)收集、整合、分析、排列能力強;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解,對電子商務(wù)技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,具備商業(yè)判斷力,有電商(天貓、京東等)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的計劃、分析、協(xié)調(diào)、溝通能力,擅長商品統(tǒng)籌、制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);

6、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

商品經(jīng)理職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、對接供應(yīng)商,制定供應(yīng)商和商品的入駐標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商入駐計劃,保證每月商品入駐率;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的服務(wù)管理及關(guān)系維護工作,組織并參與全過程的商品引入、價格談判、返點洽談,測算虧盈,保證利潤指標(biāo)的實現(xiàn);

3、并根據(jù)客戶以及商品特性,提出相應(yīng)的營銷建議及方案;配合公司開展各項推廣活動進行商品資源整合;

4、受理供應(yīng)商投訴和意見反饋,跟蹤投訴處理結(jié)果,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系并保持持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、從事電商行業(yè)1年以上,有京東、淘寶等供應(yīng)商合作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備獨立開發(fā)大客戶能力,具有較強的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神和承壓能力;

4、自信樂觀、積極向上,具有出色的商業(yè)交流和溝通能力;

5、具有較強的團隊意識,能夠與其他同事協(xié)同開展工作。