超市事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo);

3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。

任職資格:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,三年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤Ole、CityShop、BHG、永輝精標(biāo)店、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

3、具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

篇2:網(wǎng)站事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和數(shù)據(jù)分析,參與和制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的策略和規(guī)劃;

2、深入用戶場景,了解用戶需求,合理安排待辦事項(xiàng)的優(yōu)先級;

3、細(xì)化產(chǎn)品需求文檔及原型,根據(jù)開發(fā)資源合理安排產(chǎn)品排期;

4、跟蹤線上產(chǎn)品使用反饋,通過異常分析對業(yè)務(wù)部門提出針對性的改進(jìn)建議;

任職要求:

1、二年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有私募、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作循環(huán),有較高產(chǎn)品品味;

3、擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力;

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力;

5、思維縝密,工作注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇3:渠道控銷事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司OTC市場調(diào)研;

2、在銷產(chǎn)品的產(chǎn)品培訓(xùn)及支持;

3、線下推廣活動的策劃、組織及推廣實(shí)施。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷專業(yè);

2、熟悉OTC各類銷售模式;

3、能獨(dú)立開展推廣活動的策劃、組織及實(shí)施,并有成功案例;

4、語言表達(dá)能力強(qiáng),普通話流利,能適應(yīng)長期出差。