購買經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒介,負(fù)責(zé)對各類媒介進(jìn)行成本效益分析、覆蓋率分析,對網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行價格談判

2.媒介排期購買,負(fù)責(zé)與媒體下單執(zhí)行工作

3.開發(fā)和管理媒體資源,提出傳播形式創(chuàng)新建議

4.做好廣告監(jiān)測、效果跟蹤及匯總分析等工作,為公司和客戶提交媒介監(jiān)測報告

5.掌握互聯(lián)網(wǎng)媒介發(fā)展動向,提供合理化建議綜合成本收益、廣告形式和廣告目的,選擇媒介和媒介組合

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告媒介購買及維護(hù)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體的操作流程

2、了解各個網(wǎng)絡(luò)媒體特性

3、有較強的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析和整合能力

4、思維活躍、積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊合作精神

購買經(jīng)理崗位

篇2:車輛購買及使用補貼管理方法

1.目的及適用范圍

1.1.本管理制度是針對職員車輛購買及使用管理工作的原則、方法的統(tǒng)一規(guī)定；

1.2.本辦法適用于總部及區(qū)域公司員工。

2.原則

2.1.分?jǐn)傇瓌t

車輛購買及使用補助本著“誰受益、誰分?jǐn)偂钡脑瓌t，由職員所在總部各中心、各區(qū)域公司承擔(dān)，計入相關(guān)單位管理費用；

2.2.動態(tài)管理原則

職員職位發(fā)生調(diào)整時，自任職決定發(fā)布之日起，重新核定車輛配置補助標(biāo)準(zhǔn)，按新的任職職位核定，核發(fā)車輛使用補助。

3.享受職員車輛配置補助的集團(tuán)職員滿足下列條件：

3.1.已取得駕駛執(zhí)照的正式職員；

3.2.中層以上管理人員

4.購車補貼標(biāo)準(zhǔn)

4.1.購車補貼標(biāo)準(zhǔn)件附件1《員工自購車補助標(biāo)準(zhǔn)表》

4.2.車輛購買標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)車輛市場價格每年核準(zhǔn)一次，已購車輛按批準(zhǔn)時所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再調(diào)整；如年度制度所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)未做調(diào)整，則依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購車車型、款式應(yīng)符合集團(tuán)辦公要求；

4.3.以購車發(fā)票為準(zhǔn)核發(fā)月度公司承擔(dān)的購車補貼，高于標(biāo)準(zhǔn)部分由個人承擔(dān)，低于標(biāo)準(zhǔn)按實際購車發(fā)票金額為準(zhǔn)。

5.購車申請及補助申領(lǐng)程序

5.1.公司員工在購車前（含首次購車和再次購車）應(yīng)與公司有關(guān)負(fù)責(zé)人就擬購車型進(jìn)行商榷，并填寫購車申請，見附件2《公司員工購車申請表》,經(jīng)公司批準(zhǔn)后，再行購買。

5.2.員工購車后應(yīng)向公司書面申領(lǐng)購車補助，見附件3《公司員工購車補助申領(lǐng)表》，申請時應(yīng)附上原始購車發(fā)票及機動車登記證（應(yīng)為員工本人或配偶姓名）原件及復(fù)印件。申請經(jīng)公司核實并批準(zhǔn)后，購車員工按本辦法規(guī)定享受購車補助。以后年度的購車補助領(lǐng)取，同首次購車補助申領(lǐng)。

5.3.車補發(fā)放采取為員工報銷相當(dāng)于補助金額的費用的方式，員工應(yīng)于領(lǐng)取補助時提供報銷發(fā)票。

6.使用自購車補助標(biāo)準(zhǔn)

員工按本辦法購車并經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可享受養(yǎng)車與用車補助，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4.《公司員工使用自購車費用補助標(biāo)準(zhǔn)表》。

7.相關(guān)規(guī)定

7.1.享受購車補助的員工，應(yīng)將所購車輛專門用于本人上下班及工作需要。

7.2.享受用車補助的員工，公司不再報銷市內(nèi)交通費。

7.3.享受養(yǎng)車和/或用車補助的員工職級調(diào)整后，補助標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。

8.離職時的購車補助處理

8.1.已領(lǐng)取的購車補助，如從員工領(lǐng)取購車補助至離職日不滿一年的，未滿期部分的購車補助，由離職員工退還公司或由公司從離職員工在公司的收入中扣除。

8.2.未領(lǐng)取的購車補助，公司不再向離職員工發(fā)放。

退還的購車補助金額以一個月為單位，未滿一個月的，按一個月計算。附件1.

員工自購車補助標(biāo)準(zhǔn)表

職等購車標(biāo)準(zhǔn)購車補貼

額度標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放方式

首付補貼之后五年

高層30萬以上15萬3萬2000元/月中層10萬以上10萬2.8萬1200元/月

附件2.

公司員工購車申請表

申請人部門職位

申請時間申請類別□首次購車□職級調(diào)整□其他

公司標(biāo)準(zhǔn)購車標(biāo)準(zhǔn)

（萬元）

補助金額

(萬元)

補助金額

（萬元）

申請標(biāo)準(zhǔn)擬購車型

價格

（萬元）

顏色

購車申請審批人事資源中心意見

財務(wù)中心意見

直接上級意見

總經(jīng)理意

見

附件3.

公司員工購車補助申請表

申請人部門職位

申請時間申請類別□首次購車□職級調(diào)整□其他

購車

補貼

標(biāo)準(zhǔn)

購買車型顏色購車日期

購買價格發(fā)票金額補助標(biāo)準(zhǔn)

購車申請審批人事資源中心意見

財務(wù)中心意見

直接上級意見

總經(jīng)理意

見

附件4.

公司員工使用自購車費用補助標(biāo)準(zhǔn)表

職等補助標(biāo)準(zhǔn)汽油補助

高層2000元/月600元/月

中層1600元/月600元/月

篇3:消費者購買行為

精品文檔

消費者購買行為

研究影響消費者購買行為的心理因素

一、導(dǎo)言

在我國市場經(jīng)濟體系逐漸建立并完善的過程中，以消費者為中心的理念逐漸得以普及。研究消費者心理與行為的目的，就是為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理帶給準(zhǔn)確有效的、以消費者為中心的決策依據(jù)。影響消費者購買決策的因素很多，如:環(huán)境因素、商品的價格、消費者個人及心理因素等。其中消費者的心理因素，因為不能直接看到，又被稱作黑箱。消費者的購買決策受到四個主要心理因素的影響:動機、感覺與知覺、學(xué)習(xí)、信念與態(tài)度。

二、心理因素在消費者購買過程中的作用。

基于需要的購買動機的研究

人們的行為由需要引起，購買行為也不例外。一個人任何時候都有許多需要，有生理的，有心理的。一般狀況下，這些需要大都不會強烈到足以驅(qū)使人立即采取行動。而一旦其中某種需要被激發(fā)到足夠強度時，便成為動機。動機是一種推動人們?yōu)榈竭_(dá)特定目的而采取行動的迫切需要，是行為的直接原因。透過行動，人們的需要得到滿足，內(nèi)心的緊張感獲得緩解。其基本模式如下所示:

需要v動機v行為

2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作