人力資源總經(jīng)理(IT行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調配公司的人力資源;

2、建立、宣導和強化公司企業(yè)文化和愿景;

3、構建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);

4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

5、負責優(yōu)化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業(yè)碩士以上學歷;

2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上HRVP工作經(jīng)驗,具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;

3、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心,以及解決復雜問題的能力。

篇2:IT副總經(jīng)理崗位職責IT副總經(jīng)理職責任職要求

IT副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設及維護;

2、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、安全及軟件的制度及流程,并推動實施;

3、協(xié)調內外部信息的溝通,為業(yè)務部門提供信息化技術支持,組織處理突發(fā)信息安全事件;

4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案及組織實施;

5、制定安全維護計劃,組織并開展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實施;

6、主導公司重要信息系統(tǒng)項目,統(tǒng)籌及推進建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策、談判及技術接口工作,保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營;

7、負責領導安排的其他工作。

任職要求:

1、36—45歲,全日制軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,英文較好者優(yōu)先;

2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗,有大型集團企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力,熟悉信息網(wǎng)絡的規(guī)劃與實施、ERP項目實施、網(wǎng)絡安全規(guī)劃及落實等;

4、責任心強,能承擔高負荷的工作,有很強的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

5、良好的團隊合作精神和管理能力,優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

篇3:IT總經(jīng)理崗位職責IT總經(jīng)理職責任職要求

IT總經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃,推動公司信息化建設,就信息化建設為公司提供專業(yè)咨詢與建議。

2、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案,并負責組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。

3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。

4、主導重大項目的立項與實施,包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

5、負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件設備的維護制度和維護標準。

6、負責公司信息安全管理,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系,明確安全管理制度規(guī)范;負責組織處理突發(fā)信息安全事件;負責公司網(wǎng)絡安全管理。

7、負責信息技術團隊建設和管理,持續(xù)提升團隊工作質量和效率;協(xié)調部門內外工作,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供信息技術服務支持。

任職要求

1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗,三年以上高管崗位工作經(jīng)驗,獨立組織實施過大型企業(yè)IT項目,熟悉大型企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理,有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的信息規(guī)劃能力,掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設計。

4、對市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術,對公司信息化發(fā)展提供建設性策略。

5、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、團隊建設和領導能力,有很強的開拓創(chuàng)新精神,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃,推動公司信息化建設,就信息化建設為公司提供專業(yè)咨詢與建議。

2、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案,并負責組織實施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作。

3、負責對信息化建設過程中所有項目的技術調研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。

4、主導重大項目的立項與實施,包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

5、負責公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、硬件等設備的日常維護管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件設備的維護制度和維護標準。

6、負責公司信息安全管理,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度;搭建信息安全管理體系,明確安全管理制度規(guī)范;負責組織處理突發(fā)信息安全事件;負責公司網(wǎng)絡安全管理。

7、負責信息技術團隊建設和管理,持續(xù)提升團隊工作質量和效率;協(xié)調部門內外工作,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供信息技術服務支持。

任職要求

1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗,三年以上高管崗位工作經(jīng)驗,獨立組織實施過大型企業(yè)IT項目,熟悉大型企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作和管理,有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的信息規(guī)劃能力,掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、軟件、硬件、項目以及與之相關的知識和技能;熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設計。

4、對市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術,對公司信息化發(fā)展提供建設性策略。

5、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力、團隊建設和領導能力,有很強的開拓創(chuàng)新精神,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。