茶飲師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對喜茶、奈雪等當(dāng)紅茶飲品牌如數(shù)家珍,具有爆品思維,能研發(fā)出當(dāng)今年輕人欲罷不能的茶飲新品!

2.有捕捉行業(yè)趨勢的靈敏嗅覺,根據(jù)公司的研發(fā)需求,能與國內(nèi)外各供應(yīng)商洽談合作!

3.打得一手如意算盤,能對產(chǎn)品成本進(jìn)行精細(xì)核算,對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。

4.制定長期的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)提供飲品研發(fā)技術(shù)支持,并編訂產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)SOP。

5.需了解茶飲行業(yè)的新設(shè)備、新技術(shù);達(dá)到手速全開,運(yùn)用到實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)中。

任職要求:

1.沉浸茶飲行業(yè)多年,有各大品牌茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的老江湖拍手歡迎。

2.對茶飲行業(yè)了如指掌,可以媲美行走的百科小全書,更能將理論與實(shí)踐相結(jié)合。

3.腦洞夠大,思想活躍,對茶飲行業(yè)有敏銳度和熱愛度!

4.能說會(huì)寫,能夠編寫研發(fā)操作手冊,具備培訓(xùn)技能,帶員工一路飛!

5.熟悉原材料研發(fā),海歸且有國際采購經(jīng)驗(yàn)或外企原材料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

茶飲師崗位

篇2:茶飲師崗位職責(zé)任職要求

茶飲師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對喜茶、奈雪等當(dāng)紅茶飲品牌如數(shù)家珍,具有爆品思維,能研發(fā)出當(dāng)今年輕人欲罷不能的茶飲新品!

2.有捕捉行業(yè)趨勢的靈敏嗅覺,根據(jù)公司的研發(fā)需求,能與國內(nèi)外各供應(yīng)商洽談合作!

3.打得一手如意算盤,能對產(chǎn)品成本進(jìn)行精細(xì)核算,對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。

4.制定長期的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)提供飲品研發(fā)技術(shù)支持,并編訂產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)SOP。

5.需了解茶飲行業(yè)的新設(shè)備、新技術(shù);達(dá)到手速全開,運(yùn)用到實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)中。

任職要求:

1.沉浸茶飲行業(yè)多年,有各大品牌茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的老江湖拍手歡迎。

2.對茶飲行業(yè)了如指掌,可以媲美行走的百科小全書,更能將理論與實(shí)踐相結(jié)合。

3.腦洞夠大,思想活躍,對茶飲行業(yè)有敏銳度和熱愛度!

4.能說會(huì)寫,能夠編寫研發(fā)操作手冊,具備培訓(xùn)技能,帶員工一路飛!

5.熟悉原材料研發(fā),海歸且有國際采購經(jīng)驗(yàn)或外企原材料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

茶飲師崗位

篇3:店長（茶飲類）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)茶飲門店的經(jīng)營管理、致力達(dá)成門店的經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)制定茶飲門店經(jīng)營管理策略、制定門店運(yùn)營的各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行實(shí)施到位；

3、負(fù)責(zé)參與門店產(chǎn)品研發(fā)及定價(jià)管理；

4、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、營業(yè)期間的產(chǎn)品出品質(zhì)量及速度把控、確保顧客滿意度；

5、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)帶教、工作評價(jià)、考勤管理等工作。

職位要求：

1、25-35周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具備同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有知名飲品品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具備一定的抗壓能力。