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茶飲品牌店長工作職責與職位要求

2024-07-29 閱讀 6650

職位描述

如您對工作、對生活充滿熱情,用心照顧客人的需要,致力提供客戶最優質的服務。我們誠意邀請你加入我們的大家庭。

WelcometoJoinus!!

一、

18周歲到28歲以內,熱情好學,積極向上,性格開朗,反應靈敏,工作認真負責,有責任心,最主要服務意識強。形象氣質盡可能清秀些就行。面試交流說話態度好,且服從性高可以配合調動。(不可以從事***兩份工作,排班根據店鋪營運要求)

二、

1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的奶茶體驗。

2、接受系統的門市營運培訓,掌握門市營運管理流程。

3、通過各類考核,成為店長,負責門市營運班次管理。

三、

另有年終獎+年終績效獎金+其它福利+前途無限的發展空間。工作滿一年享有帶薪年假5天。每季度會進行一次評估,表現好的員工一年有多次加薪及晉升機會

職位要求

1、中專及以上學歷畢業,不限專業。

2、良好的溝通交流能力,有服務意識,富有團隊合作精神。

3、態度積極、熱情,有一定抗壓能力。

4、熱愛奶茶,認同戀暖初茶的文化。

篇2:店長(茶飲類)崗位職責描述崗位要求

職位描述

崗位職責

1、負責茶飲門店的經營管理、致力達成門店的經營指標;

2、負責制定茶飲門店經營管理策略、制定門店運營的各項制度及標準,并執行實施到位;

3、負責參與門店產品研發及定價管理;

4、負責門店營業前的各項準備工作、營業期間的產品出品質量及速度把控、確保顧客滿意度;

5、負責門店人員的培訓帶教、工作評價、考勤管理等工作。

職位要求

1、25-35周歲,中專及以上學歷;

2、具備同崗位經驗3年及以上,有知名飲品品牌從業經驗的優先;

3、具備良好的溝通表達、組織協調及團隊管理能力、具備一定的抗壓能力。