健康服務崗位職責

職責描述:

1、負責酒店服務中心運營體系工作的搭建、管理服務運營工作。

2、負責建立完善的健康服務中心服務規范,結合公司整體戰略目標實施并落地工作。

3、負責酒店服務中心高端服務行業變化及發展動態,不斷優化、迭代服務管理體驗類項目內容、價格及服務體系。

4、負責公司各部門之間的協作,輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負責服務中心會員服務升級管理運營工作。

6、負責服務中心會員個性化服務管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關專業優先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務運營管理工作經驗。

3、具有較強的組織協調、解決突發事件、服務管控能力。

4、具備較強的領導力,組織力、創新力,有良好的溝通及談判技巧。

健康服務崗位

篇2:社區衛生中心社區衛生服務健康管理團隊制度

南調社區衛生服務中心社區衛生服務健康管理團隊制度

1.由全科醫生、社區護士、預防保健人員組成社區衛生服務健康管理團隊,按照所轄區域、常住人口、服務功能與任務等情況,分片包干,落實管理責任制。

2.積極開展社區衛生診斷,確定社區主要健康問題及影響因素,采取干預措施,并對干預效果進行評價。社區衛生診斷至少每三年進行一次。

3.與社區居民簽訂《社區家庭健康服務合同》、建立家庭及個人健康檔案,履行合同條款,開展分類、分層的連續性健康管理和健康教育,提供主動上門服務、追蹤隨訪。

4.健康管理團隊應實行五個統一:文明用語、著裝胸卡、服務流程、服務要求、出診裝備(出診箱和出診車)統一。

5.在所轄社區居委會向社區居民公示健康管理團隊人員的姓名、服務項目、服務時間、聯系方式等,接受監督,并應保證團隊進入家庭實行健康管理的服務時間。

6.對健康管理團隊工作進行定期考核,結合管理戶數、管理質量以及管理對象的滿意度進行綜合測評,考核結果與績效考核掛鉤。

篇3:Z社區衛生服務中心健康教育工作制度

制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

一、社區責任醫生首先對社區居民的健康狀況進行評估。

二、根據評估情況,針對不同群體、不同季節、不同健康問題和心理狀況選擇恰當的健康教育題目,并制定出健康教育規劃。

三、制定相關人員對健康教育內容進行充分準備,既要科學性,又要注意普及性和實用性,以滿足社區居民的需要。

四、認真實施規劃,根據不同個體或群體,采取不同的健康教育方式:

(一)采取宣傳欄,宣傳資料等書面形式,將教育內容交給居民自己閱讀。

(二)充分利用廣播、電視、報紙進行健康教育宣傳。

(三)采取定期集中教育的方法,進行防病及保健知識教育。

(四)采取小組教育的方法,對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。

(五)采取個別教育的方法,對特殊個體及家屬進行疾病知識,自我監測及家庭照顧教育。

五、定期征求居委會及社區居民對健康教育活動及內容的意見或建議;隨時詢問社區居民對防病保健知識的知曉度,以指導健康教育工作的有效進行。