職位描述：

招募崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)和公司已經(jīng)建立聯(lián)系的用工企業(yè)及雇主資源進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)對接人才輸送事宜并從中協(xié)調(diào)溝通（人才為免費(fèi)推薦模式，對象為我司培養(yǎng)的出色大學(xué)生）

3.負(fù)責(zé)新企業(yè)資源的開發(fā)，并促成免費(fèi)的人才推送服務(wù)

4.我司授課導(dǎo)師的聯(lián)系與聘用，面試，管理（導(dǎo)師背景為行業(yè)內(nèi)8～10年的行業(yè)大咖）

招募要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，語言表達(dá)能力優(yōu)秀。

2.善于與雇主方打交道，有極強(qiáng)的責(zé)任心和感染力。

3.1-3年獵頭全職經(jīng)驗(yàn)/有獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；獵頭行業(yè)市場候選人優(yōu)先考慮。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，能深入了解本行業(yè)，把握最新信息，對職業(yè)咨詢/求職教育行業(yè)感興趣。

篇2:就業(yè)推薦崗位職責(zé)任職要求

就業(yè)推薦崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.開拓企業(yè)客戶,為學(xué)校學(xué)員提供招聘信息,指導(dǎo)學(xué)員職業(yè)發(fā)展,幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè);

2.為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會;

3.定期外出拜訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試,及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況;

4.收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關(guān)素材;

5.做好學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)計劃,做好就業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督。

任職要求:

1、本科或本科以上學(xué)歷;有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉企業(yè)招聘流程開拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程,有一定的溝通技巧;

3.熟悉IT培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流程;

4.良好的溝通與社交能力,出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

就業(yè)推薦崗位

篇3:就業(yè)推薦顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

招募崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)和公司已經(jīng)建立聯(lián)系的用工企業(yè)及雇主資源進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)對接人才輸送事宜并從中協(xié)調(diào)溝通（人才為免費(fèi)推薦模式，對象為我司培養(yǎng)的出色大學(xué)生）

3.負(fù)責(zé)新企業(yè)資源的開發(fā)，并促成免費(fèi)的人才推送服務(wù)

4.我司授課導(dǎo)師的聯(lián)系與聘用，面試，管理（導(dǎo)師背景為行業(yè)內(nèi)8～10年的行業(yè)大咖）

招募要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，語言表達(dá)能力優(yōu)秀。

2.善于與雇主方打交道，有極強(qiáng)的責(zé)任心和感染力。

3.1-3年獵頭全職經(jīng)驗(yàn)/有獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；獵頭行業(yè)市場候選人優(yōu)先考慮。

4.有創(chuàng)業(yè)精神，能深入了解本行業(yè)，把握最新信息，對職業(yè)咨詢/求職教育行業(yè)感興趣。