職位描述：

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業戰略規劃經驗者優先。

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職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

篇2:管控咨詢顧問崗位職責任職要求

管控咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務,參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析;

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓,并撰寫項目報告;

3、參與項目小組的討論,提出創造性的觀點、建議;

4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結,參與學術交流;

6、完成領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;

2、知名院校MBA、碩士及以上學歷,專業不限;

3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;

4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;

5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;

6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演。

篇3:集團管控咨詢顧問崗位職責任職要求

集團管控咨詢顧問崗位職責

工作描述:

1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

2、梳理集團公司發展戰略,確定集團公司管控模式;

3、搭建集團公司組織結構;

4、設計集團公司核心管控流程;

5、協助企業搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系;

6、參與集團管控模型研究。

任職條件:

1、企業管理、經管類相關專業本科以上學歷,兩年以上大型集團企業相關工作經驗為佳;

2、熟悉大型集團企業組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力,有強烈的事業心和良好的團隊合作精神,責任心強;

4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長WORD、POWERPOINT的使用;

5、熱愛咨詢行業,適應出差。