培訓師（汽車銷售售后技術）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；
2）試卷、實操訓練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結合學員需求，不斷對培訓進行創新，提升學員培訓滿意度；
6）結合課程開發計劃，按標準要求開發課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓行業轉型意愿，有過基礎培訓開發&講授能力訓練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關專業咨詢/培訓或內部培訓經驗者優先；
6）能熟練使用Office軟件（Excel、PowerPoint）。
個性要求：
1、銷售培訓師
1）7年以上汽車行業經驗，汽車經銷商2年以上內訓師經驗或銷售管理崗位經驗，至少1年以上汽車咨詢行業培訓工作經驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經銷商銷售流程及基礎銷售技巧；
2、售后非技術培訓師
1）有4S店售后服務總監/服務經理經驗，至少1年以上咨詢公司培訓經驗。
3、技術培訓師
1）大專或以上學歷，汽車維修相關專業；
2）至少5年以上維修經驗；
3）至少3年以上汽車技術培訓行業經驗。
篇2:培訓師（汽車銷售售后技術方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；
2）試卷、實操訓練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結合學員需求，不斷對培訓進行創新，提升學員培訓滿意度；
6）結合課程開發計劃，按標準要求開發課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓行業轉型意愿，有過基礎培訓開發&講授能力訓練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關專業咨詢/培訓或內部培訓經驗者優先；
6）能熟練使用Office軟件（Excel、PowerPoint）。
個性要求：
1、銷售培訓師
1）7年以上汽車行業經驗，汽車經銷商2年以上內訓師經驗或銷售管理崗位經驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經銷商銷售流程及基礎銷售技巧；
2、售后非技術培訓師
1）有4S店售后服務總監/服務經理經驗。
3、技術培訓師
1）大專或以上學歷，汽車維修相關專業；
2）至少5年以上維修經驗；
3）至少3年以上汽車技術培訓行業經驗。