職位描述：

職位要求：

1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經營管理、食品工程類專業優先；

2、有超市大賣場5年以上工作經驗（經營面積10000平方米以上，帶領團隊120人以上）；

3、良好的運營管理和營銷促銷組織能力；

4、具備一定的財務知識和報表分析能力；

5、良好的領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創新力、

商業思維和服務意識、抗壓能力和職業操守。

崗位職責：

1、完成公司下達的各項經營指標；完成門店數據管理指標；

2、對下貫徹總部經營管理思想，對上傳達門店管理需求；

3、關注同行，在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額；

4、對服務/營運/生鮮經理任務下達，保證公司的指令在門店得到高效執行；

5、做好門店整齊生動的商品陳列；

6、控制門店各項費用，降低經營成本，嚴格控制門店的損耗；

7、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度；

8、為公司的發展培訓儲備各類人才；

9、處理好各項危機、突發事件；

10、完成上級交辦的其它工作。

篇2:大賣場店長崗位職責任職要求

大賣場店長崗位職責

大賣場綜超店長嘉榮超市東莞市嘉榮超市有限公司,嘉榮職位要求:

1、28-40歲,大專以上學歷,市場營銷、經營管理、食品工程類專業優先;

2、有超市大賣場5年以上工作經驗(經營面積10000平方米以上,帶領團隊120人以上);

3、良好的運營管理和營銷促銷組織能力;

4、具備一定的財務知識和報表分析能力;

5、良好的領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創新力、

商業思維和服務意識、抗壓能力和職業操守。

崗位職責:

1、完成公司下達的各項經營指標;完成門店數據管理指標;

2、對下貫徹總部經營管理思想,對上傳達門店管理需求;

3、關注同行,在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額;

4、對服務/營運/生鮮經理任務下達,保證公司的指令在門店得到高效執行;

5、做好門店整齊生動的商品陳列;

6、控制門店各項費用,降低經營成本,嚴格控制門店的損耗;

7、做好團隊管理,提高員工滿意度及忠誠度;

8、為公司的發展培訓儲備各類人才;

9、處理好各項危機、突發事件;

10、完成上級交辦的其它工作。

篇3:門店店長（大賣場綜超店長）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優質超值的顧客服務；

2、負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發各部門并督導落實。努力提高銷售業績、服務水平，負責督導商品結構的調整、比重的調整、合作方式的調整和賬期的調整；

3、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經營策略，負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定的報批落實，負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定；

4、負責與總部及其他職能部門的聯系溝通，傳達并執行營運部的決策、計劃；

5、負責責權內員工的業績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免及管理人員的選撥和考評等，負責對全店人員的培訓，營造熱情、禮貌、整潔、6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的進展；

7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；

8、負責主持分店會議和監督檢查分店各部門執行崗位職責和行為運作規范；

9、保障營運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設備的維修保養。

1、市場營銷、經營管理或食品工程類專業；

2、扎實的管理理論基礎，精通超市生鮮管理，有豐富的專業管理知識，思想理念先進；

3、熟悉國家相關法律法規和食品衛生基礎知識；

4、較強的執行能力以及培訓、激勵、管理策劃能力；

5、具備豐富的商品質量辨別知識，熟練操作相關工作設備；

6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；

7、認真細致地工作作風及良好的職業道德，保密意識強。