職責描述：

工作職責：1.深入貼近公司業務進展及人力現狀，制定HR策略及計劃并能有效落地，從而保障組織效能不斷提升；2.組織內中堅管理能力的培養及打造，管理意識與能力不斷增強；3.公司文化傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以保障組織更持續健康成長；4.公司人事、行政各項事務性工作的綜合管理。職位要求：1.5年以上人事、行政綜合管理工作經驗，特別在崗位職責職位要求、績效管理、人員發展、員工關系等某一領域有足夠的經驗沉淀；2.良好的溝通技巧和協調技巧，堅定的信念，適應性強，性格開朗，遇事主動；3.有體系化的思考及沉淀，能抓住核心，同時也善于系統性解決問題；4.有一定的整合、協同能力，善于尋找各種資源解決問題；5.有中型（300人）以上企業工作經驗者優先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:行政人事總監崗位職責任職要求

行政人事總監崗位職責

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業文化建設。

任職條件:

1.統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的溝通協調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

身體健康,五官端正,良好的職業操守和道德品質。

行政人事總監崗位

篇3:行政人事副總監崗位職責任職要求

行政人事副總監崗位職責

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業文化建設。

任職條件:

1.統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的溝通協調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

身體健康,五官端正,良好的職業操守和道德品質。

行政人事副總監崗位